NEW コニカミノルタ株式会社 商業印刷向けインクジェットプリンタのエレキハードウェア開発／東京都日野市

ブックマーク一覧

仕事内容	【部門役割】 商業印刷向けのインクジェットプリンタのエレキ関連の設計部門です。当部門では、既存製品の保守対応に加え、新規製品の企画・提案も積極的に行っています。事業部、品質保証部門、他の開発部門など、社内の関連部門と密接に連携しながら、製品価値の向上と事業拡大に貢献しています。技術的な知見と部門間の協働を通じて、持続的な成長を支える重要な役割を担っています。 【募集の目的・背景】 プリントヘッド制御、画像処理、通信インターフェースなど、プリンタの中核機能を担う回路設計の強化が喫緊の課題となっており、既存製品の改良に加え、新規アーキテクチャの立案や、ソフト・メカ・プロセス・画像処理など他部門との連携によるシステム全体の最適化にも取り組んでいます。今回の募集は、これらの技術的・組織的課題を解決し、次世代プリンタ開発を加速させるために、即戦力として活躍いただけるエレキ設計技術者を迎え入れることを目的としています。 【解決したい課題】 商業用インクジェットプリンタ市場は、近年ますます多様化・高度化が進んでおり、顧客ニーズに応えるためには、より高精度かつ高信頼性の回路設計技術が求められています。プリンタの中核機能を担う回路設計の強化は、製品競争力を維持・向上させる上で喫緊の課題です。加えて、技術力の向上だけでなく、顧客ニーズの発掘・提案力、人財育成、組織力の底上げといった観点から、開発現場を牽引できるリーダー人材の不足も課題であり、技術と組織の両面から変革を推進できる人材の参画が、今後の事業成長に必要です。 【仕事内容】 [1] ソフトウェア、プロセス、メカ、画像処理などの各技術領域の担当者と連携し、インクジェットプリンタのシステム開発を推進 [2] エレキ回路、FPGA設計および評価 [3] チームメンバー、派遣、外注の管理、指導 【ポジションの魅力】 商業印刷機の新製品開発および既存製品の保守を通じて、顧客に新たな価値を提供することができます。ソフト、メカ、画像処理、プロセスなど多様な専門領域の設計者と連携しながら、プリンタシステム全体の最適化に取り組むため、幅広い技術知識とシステム思考を身につけることができます。また、エレキ回路やFPGAの設計・評価に加え、チームメンバーや外部パートナー(派遣・外注)のマネジメントも担うため、技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境です。商業印刷という成長市場において、業界をリードする製品づくりに携わるやりがいと、将来のキャリアアップも期待できるポジションです。 【リモートワーク頻度】 業務の状況や各個人の家庭事情に応じて、リモートワークの頻度は異なります。グループ平均では、リモート率30％程度。設計期間中は、リモートワークの活用が増える傾向にありますが、一方で、基板や実機を用いた評価業務を行う際には、出社割合は多くなります。開発フェーズの状況と、個別の事情を踏まえ組織として対応しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 電気回路設計の経験 【歓迎条件】 FPGA設計の経験 管理業務経験(部下、外注、派遣) アナログ回路設計経験 システム設計経験 インクジェットプリンタ開発経験 【求める人物像】 技術への探究心と挑戦意欲を持ち、エレキ設計を通じて製品開発全体に積極的に関わっていただける方。チームや他部門と連携しながら、柔軟に対応できる協調性も必要。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 850 万円
勤務地	東京都日野市さくら町1
勤務時間	・丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9：15～17：40（休憩45分） ・その他各サイト / 8：30～17：10（休憩60分） ・関西支社 / 9：00～17：25（休憩45分） ※個々人のパソコンの電源のON/OFFで出勤・退勤時間を管理してシステム面から長時間労働はさせない制度となっている。 【フレックスタイム制のコアタイム】 ・丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 10：45～15：10 ・その他各サイト / 10：30～15：10 ・関西支社 / 10：30～15：25 【裁量労働】 ・所定労働時間の7時間40分を働いたものとみなすが、7：00～22：00の間に一度は出社するものとする。 ※裁量労働手当：本給の14％を上乗せ（残業時間約15時間分に相当）
休日・休暇	完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※年間所定休日は125日（閏年は126日） ※病気や事故などの際に最高4年間、休職することができる。その場合半年間は100%給料が支給される。7ヶ月目以降は80%。（ただし勤続年数5年未満は最高1年間）
試用期間	入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
昇給・給与	昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
受動喫煙対策の有無	有 「禁煙によるがんや生活習慣病の発症リスク低減」と「受動喫煙による健康障害防止」を目的に「構内および所定就業時間内禁煙化」
企業データ	会社名 コニカミノルタ株式会社 設立 1936年12月22日　[創業：1873年（明治6年）4月] 資本金 37,519百万円 従業員数 単体：3,922名、連結：35,631名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ■デジタルワークプレイス事業 ＜オフィスユニット＞ 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供 ＜DW-DXユニット＞ ITサービス・ソリューションの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 ＜プロダクションプリントユニット＞ 商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜産業印刷ユニット＞ 産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売 ＜マーケティングサービスユニット＞ 各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■インダストリー事業 ＜センシングユニット＞ 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜機能材料ユニット＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ＜IJコンポーネントユニット＞ 産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ＜光学コンポーネントユニット＞ 産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ＜ヘルスケアユニット＞ 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供 ＜画像IoTソリューションユニット＞ ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜映像ソリューションユニット＞ 映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ＜FORXAIユニット＞ 共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供 ＜QOLソリューションユニット＞ 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング ■プレシジョンメディシン ＜プレシジョンメディシンユニット＞ 遺伝子検査サービスの提供
取材班による独自解説	フィルムに強みを持つコニカと、カメラ等を得意とするミノルタが経営統合して誕生。 06年3月末以降、それぞれの祖業であるカメラやフィルム等の写真関連事業から撤退し、経営資源をオフィス向け複写機などの情報機器事業と光学部品等の光学関連事業に集中。複写機事業は、販売網に強い欧州を中心に高速カラー機でシェア拡大中。 近年は事業貢献利益の半分近くを占めるオフィス事業に依存しないための動きを進めている。 特にインダストリー事業の強化に注力しており、センシング領域ではイノベーションセンターを新設するなど惜しみない事業投資が行われている。 また、複合機事業にこだわらず、時代のニーズに合わせてゼロから新規事業を生み出すことにも積極的に取り組んでいる。 売上の海外比率は80％、世界150カ国で事業を展開している。 年齢・国籍・男女・学歴不問。実際に中途採用で入社した例として、53歳の女性システム部門プロジェクトマネージャーの方もおり、ご活躍されている。 組織全体で協力し、効率的な働き方を行うことによるワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れている。短時間勤務や在宅勤務、リモートワークなど様々な勤務形態も選択可能。また、副業可能の社内制度があり、部門全体で後押しする風潮ゆえ検討中の方も始めやすい。 ●コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログ 「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ 「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog 「Imaging Insight」https://img-insight.konicaminolta.com/ ●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。 人材採用グループリーダーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。 https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view38_1.html
Recruiting No.	01000803001628