NEW 株式会社リコー 品質管理・品質保証業務担当者 ＜バイオメディカル事業＞

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仕事内容	子会社のエリクサジェン・サイエンティフィック・ジャパン株式会社(神奈川県藤沢市、以下EsJ社)が入居している湘南iParkのEsJ社の信頼性保証部にて、GMP/QMS/GCTP等に基づくコーポレート品質保証部門としてのオペレーション業務を担って頂きます( ※株式会社リコーにご入社後、子会社であるEsJ社に出向し(川崎営業所)、業務に携わって頂きます)。 以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性保証体制の確立や維持を担って頂きます。 [1] 主に前臨床または治験用のmRNA原薬、およびそれらに関する治験薬等の製造指示書や品質管理試験の手順書等の文書確認 [2] GMP関連文書や種々の報告書等の記載内容の確認、妥当性検証 [3] GxP(主に治験薬GMP)関連文書の作成、教育、文書管理 [4] 原材料等の供給元、外部委託先機関等のベンダー管理、GxP(主に治験薬GMP)工程で発生するイベント管理の自己点検、内外部の監査業務 [5] 機器の適格性評価、バリデーション活動のサポート業務 [6] 薬事調査・行政対応 ※1～6まで全ての業務に従事いただきますが、現時点では1～5の業務が中心業務となります。 ＜アピールポイント＞ ・企業規模が大きく安定した環境における社内ベンチャー的な位置づけにおいて、裁量が大きく、安心して活躍頂けます。 ・今までのご経験を最大限に活かして、リコーのバイオメディカル事業の発展に、責任ある立場で寄与頂けます。 ・様々な分野(物理・電子・バイオ等)や、キャリア(アカデミア、大手製薬企業、他企業出身)を持った方が多く、幅広い専門性のある方と共に仕事ができます。 ・キャリア採用の方も多く存在し、入社後も馴染みやすい環境です。 ＜入社後のキャリアパス＞ ・担当者、グループリーダーを経験後、バイオメディカル事業センター内の重要な管理職として、新規事業を牽引頂けます。 ＜働き方について＞ ・業務は主に湘南iParkで行っていただくことになりますが、頻度は少ないですが川崎ライフイノベーションセンターで勤務いただくこともあります。 ※湘南iPark：〒215-8555神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南ヘルスイノベーションパーク内 ※川崎ライフイノベーションセンター詳細については勤務地欄参照 ・現場での品質保証、薬事の業務を行って頂きますが、出社が必要ではない業務を行う日はリモートワークをしている状況です(繁忙によりますが、出社は週2～3日程度となります) ・立ち上げフェーズのため、現在繁忙期となっておりますが、通常時の残業時間は、10時間/月程度 ＜関連URL＞ ・エリクサジェン・サイエンティフィック・ジャパン社概要 https://jp.elixirgensci.com/about-us/ ・サイトライン・ジャパン・アワード2024「Best CDMO」を受賞！ https://jp.elixirgensci.com/news/news2410-02/ ・経済産業省の「ワクチン生産体制強化のためのバイオ医薬品製造拠点等整備事業」にリコーおよびエリクサジェン・サイエンティフィック・ジャパンの提案が採択 https://jp.ricoh.com/release/2022/1007_1 ・リコー、mRNAを活用した創薬支援事業を強化 https://jp.ricoh.com/release/2022/0517_1 ※本ポジションでリコーへご入社後、EsJ社に出向し業務に携わっていただきます ※2025年7月より、以下社名へ変更いたしました。 ・旧：エリクサジェン・サイエンティフィック・ジャパン株式会社 新：リコーバイオサイエンシズ株式会社
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須条件＞ ・薬剤師免許保有者 ・直近3年以内に都道府県薬務課または製薬企業による査察対応経験がある方 ＜上記以外に以下いずれかに該当する方＞ ・医薬品/医療機器/再生医療製品/コンビネーション製品等のCMCに関する業務経験がある方 ・他業種(特定保健用食品や化粧品)における品質保証業務経験があり、GQP/GMP/QMS/GCTP/GDP等に関する品質保証業務に興味のある方 ＜学歴＞ 修士以上 ※科学・技術(分子生物学) ＜歓迎条件＞ ・特に分子生物学分野への強い関心・興味をお持ちの方、もしくは生命科学・医学・薬学などバイオ分野に活かせるバックグランドをお持ちの方・総括製造販売責任者、品質保証責任者、品質管理責任者、GMP/GCTP等の各責任者の経験を有する方 ・博士課程を卒業されている方 ・医療、ヘルスケア分野での関係省庁・業界団体との交渉経験や人脈をお持ちの方 ・英語力：海外ベンダーや顧客との交信を行える会話や文書対応が可能な方(英語力目安：TOEIC(R)テスト730点以上) ＜求める人物像・志向性＞ ・製薬会社または後発医薬品会社の品質保証業務の経験者で、課題解決に向けた実行力、協調力、リーダーシップを発揮できる方 ・組織・ビジネスの成長時期において常に変化するビジネス環境に合わせ、柔軟に対応ができる方 ・自由闊達な組織の中で、自律的に仕事を進めることができる方 ・メンバーを尊重し、立ち上げフェーズにて発生する如何なる業務に対しても、意欲的に楽しんで取り組む事が出来る方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	550 万円 ～ 850 万円
勤務地	神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22
勤務時間	所定労働時間（1日） 7時間30分 フレックスタイム制(エフェクティブ・ワーキング・タイム制)あり
休日・休暇	●休日 完全週休2日制（原則土日祝）※計画年休含む（2023年度年間休日：126日） ●休暇 年次有給休暇（半日、時間単位での取得も可）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ休暇など）ほか ※年次有給休暇の5日間連続取得奨励制度あり (マイバケーションプラン5(MVP5))
試用期間	有　3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更なし ※試用期間も賞与算定期間に含む
昇給・給与	昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 就業時間内および事業所内は全面禁煙 ※現在喫煙されている方は、入社時までに禁煙をお願いいたします。
企業データ	会社名 株式会社リコー 設立 1936年2月6日 資本金 1,353億円 従業員数 79,544名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●デジタルサービス 複合機、プリンター、印刷機、広幅機、FAX、スキャナ、パソコン、サーバー、ネットワーク関連等の機器、及び、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア、ドキュメント関連サービス、ソリューション等の販売 ●デジタルプロダクツ 複合機、プリンター、印刷機、広幅機、FAX、スキャナ、ネットワーク関連等機器、関連消耗品等の製造・OEM、電装ユニット等の製造・販売 ●グラフィックコミュニケーションズ カットシートPP（プロダクションプリンター）、連帳PP、インクジェットヘッド、作像システム、産業プリンター等機器、及び、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア等の製造・販売 ●インダストリアルソリューションズ サーマルペーパー、サーマルメディア、産業用光学部品・モジュール、精密機器部品等の製造・販売 ●その他 デジタルカメラ、360度カメラ、環境、ヘルスケア等
ひとことコメント	OA機器総合メーカー。 1977年、業界で初めて「OA(オフィスオートメーション)」を提唱し、このコンセプトに基き、ワードプロセッサー、複写機・印刷機、ファクシミリ、電子ファイリングシステムなどを次々に進化させてきた。 コンピュータと画像機器の融合を図り、オフィス全体の生産牲を高めるIPS(イメージ・プロセッシング・システム)の開発に注力。 文書の作成・電子化・収集・共有・配信までをトータルに扱うことができる次世代ドキュメント管理プラットフォームや企業向け1to1ポータルサイト、Webグループウェア、インターネット名刺作成サービス等も提供している。 組織はフラットで、風通しが良い自由闊達な雰囲気。 ボトムアップの文化が浸透し、若手の提案から画期的な新製品が生まれた例も多い。社内コンテスト等も開催しており、自ら仕事を探していくタイプの方には絶好の環境。 1990年台から当時では先進的な時短勤務の取り組みを実施。 現在でもワークスタイルの変革には積極的に取り組んでおり、時間や場所にとらわれない働き方を可能にする様々な制度やオフィス環境を整えている。 社長の交代や組織構造の改革を終え、今後利益の向上へと新たな挑戦を行っていくべく、積極的な人材採用を実施し、事業の活性化を目指す。コンピュータと画像機器の融合を図り、オフィス全体の生産牲を高めるIPS(イメージ・プロセッシング・システム)の開発に注力。 文書の作成・電子化・収集・共有・配信までをトータルに扱うことができる次世代ドキュメント管理プラットフォームや企業向け1to1ポータルサイト、Webグループウェア、インターネット名刺作成サービス等も提供している。 組織はフラットで、風通しが良い自由闊達な雰囲気。 ボトムアップの文化が浸透し、若手の提案から画期的な新製品が生まれた例も多い。社内コンテスト等も開催しており、自ら仕事を探していくタイプの方には絶好の環境。 1990年台から当時では先進的な時短勤務の取り組みを実施。 現在でもワークスタイルの変革には積極的に取り組んでおり、時間や場所にとらわれない働き方を可能にする様々な制度やオフィス環境を整えている。 社長の交代や組織構造の改革を終え、今後利益の向上へと新たな挑戦を行っていくべく、積極的な人材採用を実施し、事業の活性化を目指す。
Recruiting No.	01000795000926