求人情報詳細
NEW 協和キリン株式会社 Associate Director/Manager, Global Data Engineering
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●本ポジションの魅力 協和キリンはバイオテクノロジーに重点を置くライフサイエンス研究開発企業です。先進的なデータ分析技術の応用とデジタルヘルスケアソリューションの提供を可能にする事業変革を主導し、グローバル市場への迅速な事業拡大に取り組んでいます。 グローバルデータアーキテクチャディレクターのもと、地域や機能を横断した全社的な最適化に注力し、データアーキテクチャおよびそれを支えるデータプラットフォームの設計、導入、運用計画を主導します。さらに、チームリーダーとして、チームマネジメントを管轄しない組織体制のもとで成果を追求します。 ●主な業務内容 ・事業目標に沿ったエンタープライズデータ/情報アーキテクチャの設計・改善 ・グローバルおよび地域チームと連携したデータ連携・配信標準の策定 ・データモデリング、性能・コスト最適化に関するベストプラクティスの定義 ・データ基盤における可用性、拡張性、セキュリティ、ガバナンスの確保 ・インフラ・セキュリティチームと連携した業務/コンプライアンス要件への対応 ・データプラットフォームおよびプロダクトの選定・導入・ライフサイクル管理 ・KPIモニタリングによるパフォーマンスおよびキャパシティ課題の予防・改善 ・アーキテクチャおよびデータ関連ドキュメントの整備・管理 ・部内外メンバーへの技術的リーダーシップ、コーチング、支援 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件・データアーキテクト、データエンジニア等の関連分野での実務経験 ・DWH、データレイク等のデータ基盤の設計・運用経験 ・論理/物理データモデリングの知識・経験 ・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウド利用経験 ・データ連携(ETL/ELT、API、ストリーミング)の知識 ・多様なステークホルダーと協業できる高いコミュニケーション能力 ●歓迎要件 ・グローバルまたは大規模データ基盤の設計・リード経験 ・データガバナンス、データ品質、コンプライアンスに関する知識 ・TOGAF、DAMA-DMBOK等のフレームワーク理解 ・クラウド関連資格(AWS/Azure/GCP) ・BI、分析基盤、AI/機械学習基盤の設計経験 ・日本語または英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 ●語学要件 ・日常会話レベル以上の日本語力【必須要件】 ・ビジネスレベル以上の英話力【必須条件】 ・ビジネスレベルの日本語力【望ましい】 ●求める人材像 【コミュニケーション力】 ・多様なステークホルダーと建設的な関係を構築できる ・経営層や研究者や薬事担当等が理解できる言語で説明できる ・ステークホルダーから挙がってくる要求を吸い上げ、要件を抽象化/具体化/言語化できる 【ドキュメント・説明責任】 ・特に医薬事業におけるGxP領域では変更履歴・根拠を残す文書化能力が評価の重要ポイントとなる ・判断の根拠や過程を明確に記録できる ・複雑な内容を構造化して文書化できる 【倫理観・患者安全志向】 ・バイアスやhallucinationの検出・是正、説明責任の担保を意識して判断できる ・患者の安全性を最優先とした視点で判断・課題解決ができる ・医療・製薬業界特有の品質基準や規制を理解し尊重できる 【学習敏捷性】 ・急速に進化する生成AI技術と規制要件を継続的にキャッチアップできる ・新しい課題に対して積極的に取り組める姿勢がある ・急速な技術革新に柔軟に追従し、実務への適用を検討できる 【リーダーシップ】 ・後輩育成、コミュニティ形成、各種専門組織への参画に前向きに取り組めるできる ・チームメンバーと協調しながら、主体的に課題解決に取り組める ・建設的な提案ができ、前向きな議論を促進できる ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 1100 万円 ~ 1300 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 実働7時間40分 ※フレックスタイム制導入 標準労働時間 本社・支店9:00~17:40 工場・研究所8:00~16:40/8:30~17:10/9:00~17:40 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/29~1/3) ※年間休日数125日 年次有給休暇、セルフマネジメント休暇、忌引休暇、育児休職制度、介護休職制度、その他 |
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| 試用期間 | 6ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
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| 加入保険 | 社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 国内事業場敷地内禁煙(賃貸ビルの共用部分含む) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について、研究を進めている製薬企業。 グループ全体としては、医療用医薬品における新薬事業をはじめ、バイオシミラー、バイオケミカルの各事業が連携するユニークな事業基盤を活かして、多様な顧客ニーズを満たす高品質な製品やサービスを提供している。 近年では初めて新薬をグローバルに上市したため、グローバルで活躍する機会も今後増加していく見込み。新たなチャレンジとなるフェーズがスタートしている。 複数社が統合して現在に至っていることもあり、相互に新しい文化を取り入れる風通しの良い環境。トップダウンではなく、意見を尊重し合う文化であるため、自律的に動くことが求められる風土でもある。 製造部門でもワークスタイルに適した勤務形態を取れる様、制度が整備されている。 ※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■代表取締役副社長:大澤 豊氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/121.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000678000600 |
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※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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