NEW 協和キリン株式会社 バイオ医薬品の原薬生産（培養）プロセス開発業務 ／技能職

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仕事内容	●業務内容 大腸菌を用いたバイオ医薬品の培養プロセス開発業務(募集1)、または動物細胞を用いたパイロットスケールでの製造実務(募集2)を支援頂きます。 ＜主な業務内容募集1＞ ・大腸菌を用いたバイオ医薬品の培養プロセス開発に関する実験並びに研究支援(生産サイトへの技術移管及び技術支援のためのデータ取得、技術文書の作成支援を含む) ＜主な業務内容募集2＞ ・動物細胞を用いたバイオ医薬品のパイロットスケール原薬製造(培養スケールアップ検討、技術移管など)の作業並びに支援業務 ●本ポジションの魅力 協和キリンではグローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、バイオ医薬品の開発を進めています。遺伝子組換え細胞の構築ならびに細胞培養といった製造技術は、これらバイオ医薬品を開発し、製品を安定供給する上で鍵となるものです。バイオ生産技術研究所・培養プロセス開発グループはバイオ医薬品の「遺伝子組換え細胞の構築、培養プロセスの開発」を担当しています。本ポジションでは、当グループでの研究開発活動を通じて、バイオ医薬品製造における培養技術に関する専門性を深耕しつつ、自身の貢献が患者さんの笑顔につながることを実感することができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必要な業務スキル、経験 ＜募集1＞ 【必須要件】 ・大腸菌培養の一般的な手技スキル(バイオリアクターや周辺機器の操作等) ・上記を行うために必要な最低限の生物学的知識 ・カルタヘナ法に準拠した実験環境下での実務経験 【歓迎要件】 ・電子ラボノートの利用経験 ・信頼性基準下、またはGMP下での業務経験 ＜募集2＞ 【必須要件】 ・動物細胞培養の一般的な手技スキル(バイオリアクターや周辺機器の操作等) ・上記を行うために必要な最低限の生物学的知識 ・パイロットスケールもしくは商用スケールでのバイオ医薬品の製造経験 【歓迎要件】 ・電子ラボノートの利用経験 ・信頼性基準下、またはGMP下での業務経験 ●語学要件 ・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】 ・専門分野について必要な情報が収集できるレベルの英語力【歓迎要件】 ●求める人材像 ・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる方 ・ルールを遵守し、誠実に業務を遂行できる方 ・主体性があり、自身と組織の成長を意識した行動ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	400 万円 ～ 700 万円
勤務地	群馬県高崎市萩原町100-1
企業データ	会社名 協和キリン株式会社 設立 1949年7月1日 資本金 26,745百万円 従業員数 5,974名(連結ベース) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 医療用医薬品の研究・開発・製造・販売および輸出入等
Recruiting No.	01000678000509
ひとことコメント	「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について、研究を進めている製薬企業。 グループ全体としては、医療用医薬品における新薬事業をはじめ、バイオシミラー、バイオケミカルの各事業が連携するユニークな事業基盤を活かして、多様な顧客ニーズを満たす高品質な製品やサービスを提供している。 近年では初めて新薬をグローバルに上市したため、グローバルで活躍する機会も今後増加していく見込み。新たなチャレンジとなるフェーズがスタートしている。 複数社が統合して現在に至っていることもあり、相互に新しい文化を取り入れる風通しの良い環境。トップダウンではなく、意見を尊重し合う文化であるため、自律的に動くことが求められる風土でもある。 製造部門でもワークスタイルに適した勤務形態を取れる様、制度が整備されている。「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について、研究を進めている製薬企業。 グループ全体としては、医療用医薬品における新薬事業をはじめ、バイオシミラー、バイオケミカルの各事業が連携するユニークな事業基盤を活かして、多様な顧客ニーズを満たす高品質な製品やサービスを提供している。 近年では初めて新薬をグローバルに上市したため、グローバルで活躍する機会も今後増加していく見込み。新たなチャレンジとなるフェーズがスタートしている。 複数社が統合して現在に至っていることもあり、相互に新しい文化を取り入れる風通しの良い環境。トップダウンではなく、意見を尊重し合う文化であるため、自律的に動くことが求められる風土でもある。 製造部門でもワークスタイルに適した勤務形態を取れる様、制度が整備されている。