NEW 日本電気株式会社 AIシステム開発(航空自衛隊向け警戒監視システム)／東京

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仕事内容	【事業・組織構成の概要】 ディフェンスソリューション統括部は、システム・インテグレーション力を活かした防衛省・自衛隊へのITソリューションの提供により、日本の国家安全保障に貢献するエンジニア集団です。その中で第二特定ソリューショングループは、防衛省・航空自衛隊向け警戒監視システムに関連する事業において、事業提案から設計、開発、製造、維持を主に担っています。日本の防衛力強化は喫緊の課題であり、特に航空自衛隊の警戒監視システムにおいては、より迅速かつ的確な意思決定が求められています。この重要なミッションを達成するため、最先端のAI技術をシステムに適用し、高度なデータ分析と予測能力を組み込むことで、防衛能力を飛躍的に向上させることを目指しています。今回募集するポジションでは、この革新的な取り組みの中心メンバーとして、日本の安全保障に直接貢献する重要な役割を担っていただきたいと考えています。 【職務内容】 航空自衛隊の警戒監視システムへのAI技術適用を通じて、日本の国家安全保障の強化と防衛能力の高度化に貢献することをミッションとし、大規模なプロジェクトの一員として、AI適用に関する設計、データ分析、活用方法の提案を担当いただきます。 具体的には、お客様(主に航空自衛隊)が持つ様々な経験や情報、それに基づく意思決定プロセスを分析・モデル化し、数理最適化やAIなどの先端技術を活用することで、より多様な可能性の提示や迅速な意思決定の支援ができるシステムの実現を目指しています。本ポジションでは、システム開発における、顧客提案から開発・設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・お客様の関心事や将来事業に向けた技術開発 ・お客様への技術調査内容の提案 ・お客様への装備化システムや製品の提案 ・受注した技術調査、装備化システムや製品の開発、設計、製造 ・受注したプロジェクトの中間/最終報告対応 ・客先折衝や関係部署との調整、委託業務コントロール 【ポジションのアピールポイント】 ・日本の安全保障という極めて重要な社会課題に対し、最先端のAI技術で直接貢献できる。 ・AIモデルの設計から開発、運用、改善まで一貫して携わることで、高度な専門性と実践的なスキルを習得できる。 ・億を超える規模のプロジェクトや、同社研究員と連携した最先端のAI開発など、他では得られない希少な経験とキャリアを築ける。 ・部下の育成や評価などのピープルマネジメント職のキャリアもあれば、専門性を極めていくプロフェッショナル職のキャリアも目指すことができる。 【職場環境】 リモートワーク：原則不可 ただし、WEB研修など主要業務以外の業務の場合には、一時的に許可
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【MUST】 ・顧客折衝を伴うシステム開発経験 ・以下のいずれかを満たす方 AI関連資格の取得 検索拡張(RAG)、ワークフロー自動化などの試行経験 社内もしくは顧客向けのAI活用提案、PoC、検証経験 ※今後AIの専門性を高めたい方を広く募集します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 950 万円
勤務地	東京都府中市日新町1-10
勤務時間	コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
休日・休暇	●休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） ●休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間	あり（原則3ヶ月）
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙
企業データ	会社名 日本電気株式会社 設立 創立：1899年(明治32年)7月17日 資本金 4,278億円 従業員数 単独：22,210名、連結：105,276名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ITサービス事業、社会インフラ事業
取材班による独自解説	1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO（コエドブルワリー）のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。 https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。
Recruiting No.	01000641002888