求人情報詳細
NEW パナソニック ホールディングス株式会社 グローバル製造DX・スマートファクトリー推進【東京都(虎ノ門)】
正社員
| 仕事内容 | ●グローバル生産革新部のミッション ミッション：電子材料事業部では、海外5拠点および国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を行っています。 近年、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要が拡大しており、当事業部の製品は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な材料として、パナソニックの成長領域の一翼を担っています。 グローバル生産革新部は、各製造拠点の安全・品質・生産性を高めるため、生産技術力の強化、モノづくり現場の高位平準化、業務プロセス改革、製造DX・スマートファクトリー化を推進する組織です。 製造現場の課題を起点に、設備・業務・ITをつなぎ、グローバルで競争力のあるモノづくり基盤を構築することをミッションとしています。 ●DX開発推進課のミッション ミッション：DX開発推進課は、電子材料事業部の製造現場における課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、現場に定着させ、グローバルに横展開していく組織です。 対象となるのは、AIサーバーやデータセンター向けをはじめ、今後の需要拡大が見込まれる高機能電子材料の生産ラインです。事業成長を支える製造現場において、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなど、製造現場に関わるIT/OT領域をつなぎ、設備データ活用、業務プロセス改善、システム導入、標準化を推進します。 単なるシステム導入に留まらず、現場業務の改革と事業成果につながる製造DX・スマートファクトリー化を実現することをミッションとしています。 ●募集背景 電子材料事業部では、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要拡大を背景に、国内外の製造拠点における生産性向上、品質安定化、業務プロセス標準化、設備データ活用がますます重要になっています。 これらの材料は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な製品群であり、パナソニックの成長領域を支える事業の一つです。その生産ラインをより強く、より効率的に、より安定したものにしていくためには、製造現場とIT/OTをつなぐDX推進が不可欠です。 現在、海外拠点を含む複数工場でDXテーマが拡大しており、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなどを活用しながら、現場課題の整理、業務改革、要件定義、システム導入、定着化、横展開までを一気通貫で推進できる人材が必要となっています。 MES経験者に限らず、PLC・設備IoT・FA・製造業向けシステム導入・製造業情シス・SIer・ITコンサル・業務改革などの経験をお持ちの方を幅広く募集します。 ●担当業務と役割 国内外の製造拠点を対象に、製造DX・スマートファクトリー化に向けた企画、業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、横展開を推進いただきます。 対象領域はMESに限定せず、PLC・設備IoT・FAシステム・ERP・WMS・生産管理・品質管理・設備データ活用など、製造現場とIT/OTをつなぐ幅広いテーマです。 期待する役割は、製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門、外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながら、現場課題を構造化し、実効性のあるDX施策として形にすることです。 将来的には、国内外拠点を横断した製造DX・スマートファクトリー推進の中核人材、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進 ・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義 ・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善 ・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進 ・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整 ・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理 ・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援 ・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援 ・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて、製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。 PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。 また、国内外の複数拠点と連携するため、グローバルなプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、関係部門との合意形成、標準化・横展開のスキルを高めることができます。 将来的には、製造DX・スマートファクトリー推進のリーダー、IT/OT改革の中核人材として成長できる環境です。 ●職場の雰囲気 本部署は、他事業所からの転入者や多様な経験を持つメンバーが多く、役職や所属に関係なくフラットに議論・相談しやすい雰囲気があります。 製造現場、設備、IT、業務改革など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、従来のやり方を見直し、新しい仕組みづくりに挑戦しています。 若手・中堅層にも役割を任せ、将来的に製造DXをリードできる人材を育成していく風土があります。 ●キャリアパス 入社後は、製造DX・スマートファクトリー推進プロジェクトに参画し、製造現場の業務理解、課題整理、要件定義、システム導入、運用定着までを経験いただきます。 その後は、国内外拠点を横断したDXテーマの推進、標準化、横展開、プロジェクトマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。 将来的には、製造現場とIT/OTの両方を理解したDX推進リーダー、グローバル製造拠点のスマートファクトリー化を牽引する中核人材として活躍できるキャリアパスがあります。 海外を含む他拠点や他事業部との連携機会も多く、パナソニックグループ全体の視点でモノづくり改革を考える力を養うことができます。 【勤務形態】 ・フレックス勤務 ・基本出社 ・国内、海外出張あり(頻度：月2回程度) ・虎ノ門拠点をベースに、国内外の製造拠点と連携してプロジェクトを推進します |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造業に関わるIT、設備、業務改善、システム導入、プロジェクト推進の経験 ・PLC、設備IoT、FA、MES、ERP、WMS、生産管理システム等のいずれかに関する知見 ・システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義、導入、運用定着のいずれかに関わった経験 ・製造現場、業務部門、IT部門、外部ベンダーなどの関係者と連携し、課題解決を進めた経験 【歓迎】 ・PLC、設備IoT、FAシステム、SCADA等に関する知識・経験 ・MES、ERP、WMS、生産管理システム、品質管理システムの導入・改善・運用経験 ・製造業向けシステムの要件定義、設計、導入、運用経験 ・SIer、ITコンサル、製造業情シス、FA/設備系エンジニアとしての実務経験 ・製造現場の業務改革、業務改善、標準化プロジェクトの経験 ・生産実績、品質情報、設備稼働データなどのデータ活用経験 ・BIツール、データ可視化、IoT基盤、クラウドサービス等の活用経験 ・複数拠点を対象としたシステム展開、業務標準化、横断プロジェクトの経験 ・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、PMO経験 ・海外拠点とのプロジェクト推進経験 ・英語または中国語などを用いた業務コミュニケーション経験 【人柄・コンピテンシー】 ・製造現場とITの両方に関心を持ち、現場課題の解決に主体的に取り組める方 ・PLC、設備IoT、MES、ERPなどの技術を活かし、業務改革に挑戦したい方 ・関係部門や外部パートナーを巻き込みながら、粘り強くプロジェクトを前に進められる方 ・新しい技術や仕組みに対して前向きに学び、実務に活かせる方 ・国内外の製造拠点と連携し、グローバルな視点で仕事をしたい方 ・将来的に製造DXやスマートファクトリー推進のリーダーとして成長したい方 ・システム導入だけでなく、業務改善や現場定着まで責任を持って関わりたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、リモートワーク手当 等 【制度】 持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等 【施設】 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【教育制度】 導入研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修 等 【キャリアサポート】 キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、 社内複業制度、社外副業制度、 入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、 リモートワーク制度 等 【ファミリーサポート】 産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度（育児・介護） 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部 品質戦略（兼）品質保証部 部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000503007575 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 応用物理学専攻の工学博士39歳。モノづくりの課題を人と組織の視点から解決したいと、総合化学グループ部品メーカーの開発職から財閥系シンクタンクの技術コンサルタントへ
- 前職
- 【東証プライム上場 総合化学グループ 部品メーカー】
製品設計開発部（開発リーダー経験あり）
- 現職
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
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- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。