NEW パナソニック ホールディングス株式会社 技術法規遵守活動および技術力強化の推進支援・技術法規調査・情報発信・対応要請・教育など《横浜池辺》

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仕事内容	●アドミニストレーションセンターと技術管理部のミッション ◆一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指して ・アドミニストレーションセンター：DX/AIをフル活用し、プロセス改善を通じ、業務効率化、オペレーション力強化、キャッシュ経営の見える化、拠点間連携を行い、スピード経営を目指す ・技術管理部：技術部門と関連組織のQCDパフォーマンスの最大化に貢献する ●技術法規課のミッション ・技術法規情報の提供と技術者へのサポート・教育・指導を行う ●担当業務と役割 【役割】技術法規変化点の情報共有・対応要請、および技術法規不明事項の相談と明確化 ・世界160ヶ国の技術法規について認証機関と連携し、収集・分析(読み解き)し、法文解釈を実施し、技術者へ発信、及び技術者の開発サポートを行う ・認証機関と連携し、法規要件に対する問い合わせ及び、詳細分析 ・技術法規の管理システム運用による効率化 ・技術法規の教育を行い部門全体のスキルアップを推進 ※技術法規とは製品に対する各国の技術的要求項目であり、当部門は主に無線/EMC/安全に関する規格を取り扱っています ●具体的な仕事内容 車の安全性を担保する為の車両整備等を規定する車両法規関連を中心に、各種技術法規調査・法文解釈を実施 ・認証機関/当局/委員会および社内関係部署より技術法規情報を入手し整理・リスト化 ・入手した技術法規情報より、該当法規の抽出/翻訳＆分析/情報整理・資料作成 ・技術法規担当として、車両システム機能・構成を理解し、技術者へ法文解釈を踏まえた助言・支援を実施 ・関係者への技術法規情報(ニュース＆資料)を発信し内容のサポート及び、対応サポート ・BU＆事業部への教育および遵守プロセスの構築 ・情報管理システムへの登録情報管理および、管理システム＆ツールの改善・改修 ※車両法規とは自動車などが守るべき技術基準であり、代表的な法規は日本の保安基準/米国FMVSS /欧州UNRなどである ●この仕事を通じて得られること ・世界160ヶ国の技術法規を体系的に学ぶ事ができ、自身のスキル向上に繋がります。特に本スキル(手法・プロセス・考え方)は、社外でも通じるスキルです ・様々なプロジェクトに技術法規の視点で参画可能です ・情報管理における業務効率化・システム化・ホームページ改善等を通じて、ITスキル向上にも積極的に取り組むことが可能です ●職場の雰囲気 ・経験豊富なベテラン世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を活発に行う組織です。 ・世界160ヶ国の技術法規について認証機関と連携し、収集・分析(読み解き)を行い技術者へ発信して行くために、新しいことにも挑戦できる職場です ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・車両法規を理解する上で、車両全体のシステム構成のアーキ設計および顧客との仕様検討・折衝等のスキルを取得する事が出来ます ・開発プロジェクトにおいて、技術法規の観点からプロジェクトをサポートし、法的リスクを管理・監督するスキルを取得する事が出来ます ・世界各国の法規規制内容や法規則の構成を広く学ぶことにより、技術法規を体系的に見て理解するスキルを取得する事が出来ます ・メンバの適正に合わせ、組織成果の最大化を目指す”マネジメント”と、特定領域の成果の最大化を目指す”プロフェッショナル”のいずれかを目指すキャリアアップを用意しています ※パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の求人です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・車両法規に関する調査・分析および製品への仕様作成・実装の実務経験 ・システムアーキテクチャー設計経験及び、顧客との仕様検討・折衝を含む商品設計実務経験 のいずれかのスキル・経験を所有する 【歓迎】 ・論理的思考ができる方(法規内容から、事実と仮説を分析し明確にして構築) ・各国の技術法規の申請業務経験 ・技術法規分野についての知識(固有分野でもOK) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・支援組織として、設計者の「お困り事」を自ら拾い上げ、効率化や解決に向け、新たなITスキル等、常に学び、提案できる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番
勤務時間	【勤務時間】9:00～17:30(実働7.75時間) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日7時間45分／コアタイムなし)【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2回程度(入社時は当面の間出社を基本とする)
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等
試用期間	試用期間あり(3ヶ月) ※本採用時と条件の変更はありません。
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
企業データ	会社名 パナソニック ホールディングス株式会社 設立 1935年12月15日 資本金 2,594億円 従業員数 228,420名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス ●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム ●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品 ●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター ●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属
取材班による独自解説	日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部　品質戦略（兼）品質保証部　部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター　タレント・アクイジション推進部　部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html
Recruiting No.	01000503007234