求人情報詳細
NEW エーザイ株式会社 AIソリューションデリバリーリード
正社員
| 仕事内容 | 仕事内容 日本・EAGSリージョンにおけるAIデリバリーの中核メンバーとして、AI活用テーマの発掘・優先順位付け・実行計画化から、ソリューション開発、導入、定着、効果測定までを一貫して推進します。 グローバルAI Enablement、Data&Analytics、AI Governance、AI Operations等の各チームと連携し、エンタープライズ標準・ガバナンス・セキュリティ要件を満たしながら、地域のビジネスニーズに即したAIソリューションを実装・運用します。プロトタイプ、AIエージェント、業務ワークフローを検討・具体化し、業務部門と伴走しながら成果創出をリードする役割です。 ・日本・EAGSにおけるAI活用テーマの発掘、評価、優先順位付け、ロードマップ化の支援・推進 ・業務部門の課題を把握し、Microsoft Copilot、ChatGPT Enterprise、Databricks等を活用したAIソリューションへ具体化 ・AIソリューションの企画、プロトタイピング、開発、導入、ユーザー定着、効果測定までのエンドツーエンド推進 ・業務部門に対するAI活用、プロンプト設計、エージェント／ワークフロー開発の伴走支援 ・本番稼働後の利用状況、課題、改善要望のモニタリングと、Global AI Operationsへの円滑な引き継ぎ ・AI Governance、情報セキュリティ、法規制・コンプライアンス要件を踏まえたレビュー・統制プロセスへの対応 ・外部ベンダー／コンサルタントと連携した成果物品質、標準準拠、進捗の確認・改善推進 ・他リージョンと成功事例・再利用可能なソリューションを共有し、グローバル標準やフレームワーク改善に貢献 【ポジションの魅力】 ・日本発のグローバルヘルスケア企業において、AIを活用した業務改革・価値創出を地域の実行リードとして推進できます。 ・PoCに留まらず、ユースケースの優先順位付けから本番導入、定着、効果測定まで一貫して関与し、事業成果に直接貢献できます。 ・Microsoft Copilot、ChatGPT Enterprise、Databricks等の先端AIプラットフォームを活用し、実践的なAIソリューション開発・展開経験を積むことができます。 ・業務部門、グローバルAI関連チーム、外部パートナーをつなぐ橋渡し役として、技術とビジネスの双方に踏み込んだ経験を得られます。 ・これまで培った専門性・推進力・周囲を巻き込む力を活かして、全社におけるのAI活用ケイパビリティ向上に貢献できます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募要件■必須要件 ・テクノロジー導入、デジタルトランスフォーメーション、プロダクト／プログラムマネジメントいずれかの実務経験 ・企業内におけるAI、業務自動化、データ分析／高度分析ソリューションの企画・導入・推進経験 ・業務課題を整理し、AI／データ活用ソリューションの要件定義、プロトタイプ作成、導入、効果測定まで推進した経験 ・Microsoft Copilot、ChatGPT Enterprise、Databricks等、AI／データ関連プラットフォームの活用経験または同等の知識 ・複数部門のステークホルダーと合意形成し、優先順位やリソース配分を調整しながらプロジェクトを推進した経験 ・ベンダー、コンサルタント、システムインテグレーター等の第三者と連携したプロジェクト推進・品質確認経験 ・グローバル／マトリクス環境における業務経験、または海外チームとの協働経験 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力 ■希望要件 ・製薬、ヘルスケア、ライフサイエンス業界におけるIT／デジタル／AIプロジェクト経験 ・AIガバナンス、データガバナンス、情報セキュリティ、個人情報保護、各国規制対応に関する知識・経験 ・生成AI、AIエージェント、ワークフロー自動化、プロンプトエンジニアリングに関する実務経験 ・AIソリューションの本番運用、利用状況モニタリング、KPI設計、効果測定、継続改善の経験 ・グローバル標準のローカライズ、または地域で開発したソリューションの他地域展開経験 ・AI活用コミュニティ、勉強会、ナレッジ共有、ユーザー定着化施策の企画・推進経験 ・PMP、Agile/Scrum、ITIL、クラウド／データ／AI関連資格、または同等の知識・経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 勤務地 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ■想定残業時間 月平均：20時間 繁忙期：40時間 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇 等 |
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| 昇給・給与 | ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：管理監督職の場合、支給対象外 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内有数の研究開発型製薬企業。 創業者の内藤豊次氏は、田辺元三郎商店（現：田辺ファーマ）に入社した後、輸入薬販売が中心だった当時の日本において、日本における新薬開発を志し、1936年に合資会社「桜ヶ岡研究所」を設立。日本初のビタミンE製剤「ルペラ」等を開発した。1941年に日本衛材（株）として設立。戦後は「チョコラ」シリーズが誕生し主力製品となった。 その後、1988年から現在に至るまで、3代目の内藤晴夫代表執行役CEOのリーダーシップの下、「研究開発ベースの多国籍製薬企業」の実現に向けて邁進している。 2015年以降は、神経疾患領域とオンコロジー領域に経営資源を集中させ、日本・米国・欧州の三極体制で研究開発を推進し、認知症薬、抗潰瘍薬を世界規模で展開。ビタミン剤、胃腸薬等の一般用医薬品においても、知名度の高い製品を提供している。 これまで売り上げを牽引してきたブロックバスターの「レンビマ」の特許切れが数年後に迫る中、社運を賭けたアルツハイマー病（AD）治療の新薬「レケンビ」（一般名：レカネマブ）が米国、日本、中国、韓国で無事承認され、2023年度に米国、日本で発売開始。売上は順調に増加している。今後さらに14の国で承認、発売を進める予定。このレケンビの発売により、TIME誌において、日本の製薬企業で初めて「最も影響力のある100社」に選定された。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000427000288 |
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