求人情報詳細
NEW 富士通株式会社 第二新卒_Associate~Consultant【Uvance Wayfinders】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【募集範囲と具体的業務内容】 ・多様な業界のクライアントに対する戦略立案、業務改革、IT活用、新規事業検討などのプロジェクトに参画し、調査・分析・資料作成などを通じてプロジェクト推進を支援します。 ・富士通が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)について学びながら、クライアント課題の解決に向けたアイデア創出や提案活動、サービス設計の支援に携わります。 ・日本企業のグローバル展開支援や海外企業との協業を含むプロジェクトに参画し、グローバルなビジネス環境での知見や経験を積むことができます。 ・クライアントや社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、課題解決力やコンサルタントとして必要なビジネススキルを身につけます。 ・グローバルに成長を続けるUvance Wayfindersの組織づくりにも携わり、メンバーの一員として新たなカルチャーや価値観の醸成に貢献いただきます。 ・プロジェクト業務に加え、社内施策やナレッジ共有活動、提案活動の支援などを通じて、コンサルティング事業の発展にも幅広く関わることができます。 【個人に期待する役割やミッション】 ■プロジェクトデリバリー ・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。 ・上司や先輩社員の指導のもと、コンサルティング業務の基礎を習得しながら、担当業務を着実に遂行する。 ・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。 ・プロジェクトを通じて専門知識やビジネススキルを身につけ、コンサルタントとして成長する。 ■事業開発 ・市場や業界動向、顧客課題に関する情報収集・分析を行い、新たなビジネス機会の検討を支援する。 ・社内外の勉強会やプロジェクト活動を通じて知見を広げ、サービス企画や提案活動に貢献する。 ・富士通グループ内の多様なメンバーと連携しながら、顧客への価値提供のあり方を学ぶ。 ■ナレッジマネジメント ・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、チームや組織内で共有する。 ・コンサルティング手法やツール、テンプレートの活用を通じて、業務品質の向上に貢献する。 ・社内コミュニティや勉強会への参加を通じて、継続的な学習と知識の蓄積を行う。 ■成長・チームへの貢献 ・Uvance Wayfindersのビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。 ・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。 ・将来的にはプロジェクトや組織をリードできるコンサルタントを目指し、専門性とビジネススキルを磨く。 【仕事の魅力・やりがい】 Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。 ・立ち上げフェーズの組織で、組織づくりにも挑戦できる ・AIやデータなど最先端テクノロジーを活用したプロジェクトに携われる ・戦略立案から実行・定着まで、幅広い経験を積むことができる ・さまざまな業界の課題解決に取り組み、ビジネス視点を身につけられる ・富士通グループの技術力・知見を活用した独自のコンサルティングを経験できる ・国内外の多様なプロフェッショナルと協働し、グローバルな視野を広げられる ・未経験からコンサルタントとして成長できる環境がある ※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・社会人経験をお持ちの方(業界・職種不問) ・成長意欲が高く、主体的に行動できる方 ・論理的思考力およびコミュニケーション力をお持ちの方 ・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方 【求める人物像】 ・ベンチャースピリットを持ち、新しい挑戦を楽しめる方 ・素直さと向上心を持ち、継続的に学べる方 ・テクノロジーを活用した社会課題解決に興味がある方 ・Uvance Wayfindersの成長とともに、自身も成長したい方 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・営業、企画、マーケティング、IT、エンジニアリング等の業務経験 ・学生時代や社会人としてのリーダー経験 ・課題解決や改善活動に主体的に取り組んだ経験 ・データ分析やIT活用に関する知識・経験 ・語学力やグローバルな環境への興味 ※未経験からコンサルタントとして成長したい方を歓迎します。 【語学力】 リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点) 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【受動喫煙対策の有無:有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 | ||||||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室 シニアディレクター:黒川 和真氏(掲載開始日:2025年6月9日) 「全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。」 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部 シニアマネージャー:輿 秀和氏、人工知能研究所 領域特化AI CPJ:石川 千里氏(掲載開始日:2025年 7月 31日) 「社内の研究員や修士学生の博士号取得支援等、 様々な博士人材活用施策でイノベーションを喚起する富士通。」 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/ | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000255002395 |
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