NEW 富士通株式会社 小売・流通・消費財業界向けコンサルタント_Senior Manager

ブックマーク一覧

仕事内容	【募集範囲と具体的業務内容】 ＜チームミッション＞ 同社は、小売・流通・消費財企業がAIを前提とした持続可能な企業へ進化していくため、経営・業務・組織の変革を実現することをミッションとしています。 ＜変革領域とアプローチ＞ AIにより再定義されるCustomer、Merchandising、Supply、Commerce、Enterpriseの各領域において、意思決定とオペレーティングモデルの変革を推進します。 業界知見とテクノロジー知見を融合し、現状診断、課題発見、構想策定、業務・組織設計、テクノロジー実装、変革の定着までを一気通貫で支援します。 ＜富士通ならではの強み＞ 営業部門、SE部門、R&D部門などの社内のプロフェッショナルやグローバルチームと連携しながら、構想から実装・定着までを推進できることが同社の強みです。 富士通が持つ業界知見、先端技術、研究開発力、グローバルネットワークを活用し、業界の最前線で変革の実現に携わっていただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 業界・業務・テクノロジーに関する知見を横断的に活用し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら変革を推進し、新たな価値創出と競争優位の実現をリードできる方を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー(AI・アーキテクチャ)、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働 【Role Group】 Consultingコンサルティング 【Role Family】 Business Consultingビジネスコンサルティング 【Role Specialism】 Business Consultingビジネスコンサルティング 【Job Function】 コンサルティング
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ＜変革構想・コンサルティング経験＞ 小売・流通・消費財メーカに対するコンサルティング経験を有し、以下の領域において変革構想の策定から実行までをリードした経験 ・経営戦略・事業戦略の策定 ・業務改革・組織改革 ・デジタルトランスフォーメーション ・SCM改革 ・ROI策定・投資評価 ・M&A・事業再編・PMI ・Carve-outに伴う業務・組織統合 ＜顧客リレーション・ビジネス開発経験＞ 経営層との信頼関係を構築し、新たなビジネス機会の創出をリードした経験 ・CXO・事業責任者との折衝およびファシリテーション経験 ・コンサルティング案件における提案活動および受注推進経験 ・顧客の経営課題を構造化し、変革ロードマップを策定した経験 ・アカウントマネジメントまたは事業開発を通じた売上拡大への貢献経験 ＜プロジェクト・デリバリーマネジメント経験＞ 複雑なステークホルダー環境において、大規模プロジェクトの成功をリードした経験 ・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質管理、リスク管理の経験 ・複数部門・複数ベンダーを含むプロジェクトマネジメント経験 ・予算・収益管理を含むプロジェクト運営経験 ・QCDを担保しながら変革を実現した経験 ＜組織・人材マネジメント経験＞ 組織の成長と人材育成を牽引した経験 ・メンバー育成、コーチング、メンタリングの経験 ・プロジェクトチームまたは組織のマネジメント経験 ・ナレッジマネジメントやオファリング開発への貢献経験 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ＜業界経験＞ ・小売・流通・消費財メーカーにおける実務経験 ・商品企画、マーチャンダイジング、SCM、EC、店舗運営、需要予測、生産管理、調達管理、等の業務知見 ＜テクノロジー経験＞ ・AI・データ活用プロジェクトの経験 ・ERP(SAP等)導入経験 ・クラウド、データ基盤、アナリティクス領域の経験 ＜グローバル経験＞ ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・英語を活用した業務経験 ＜ビジネス開発経験＞ ・新規事業企画 ・事業開発・サービス企画 ・コンサルティングファームでのBusiness Development 【語学力】 ビジネス会話レベル 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1350 万円 ～ 1750 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務時間	【就業環境・勤務形態】 ・フレックス勤務制度あり ・リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり ・グローバルメンバーとの連携可能性あり
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
Recruiting No.	01000255002156