求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 広告プラットフォーム企画・事業推進/自社開発プロダクトのテクニカルサポート及びプロダクトプランニング(GAD)
正社員
| 仕事内容 | デジタル広告の最前線で、技術と知識を活かし、課題解決に貢献していただきます。具体的には、以下の業務を通じて、広告効果の最大化とプラットフォームの安定稼働を支えます。 [1] 社内広告サーバーの導入支援・配信設計 各事業やクライアントの広告効果を最大化するため、技術的な側面から深く関わります。 ・クライアントのウェブサイトやアプリケーションへの広告サーバー導入を技術的に支援します。 ・クライアントのビジネス目標達成に向け、広告配信設計に関する最適な提案を行います。 ・広告サーバーの仕組みを深く理解し、データに基づいた最適な配信方法を立案・実行します。 [2] 広告サーバーに関する問い合わせ対応・トラブルシューティング 技術的な問い合わせに対応し、迅速な問題解決に貢献します。 ・「広告が表示されない」「配信ペーシングの問題」「APIの利用サポート」といった広告サーバーに関する多岐にわたる問い合わせに対応します。 ・Chromeのネットワーク情報やCharlesなどのツールを駆使し、通信ログを詳細に解析することで、トラブルの原因を特定します。 ・BigQueryやMySQLを用いて配信ログを解析し、データに基づいた問題原因の特定と解決策を導き出します。 [3] 広告バナーのコーディング デザインを形にし、広告効果を高めるクリエイティブ制作にも携わります。 ・提供されたデザインに基づき、HTML、CSS、JavaScriptを用いて広告バナーのコーディングを行います。 ・コーディングされたHTMLを広告プラットフォームへ組み込む作業を行います。 ・各種広告プラットフォームの技術仕様に準拠したバナー作成により、安定した広告配信をサポートします。 <部署・サービスについて> 市場規模の拡大と共に、高度化・複雑化するデジタル広告の領域において、同社は国内最大規模のメディアやデータを活用し、事業を強力に推進しています。 この部署のミッションは、以下の貢献を通じて、各事業の収益拡大とプロダクト価値向上を実現することです。 技術的支援:最先端のテクノロジーを駆使し、デジタル広告事業の技術的課題を解決します。 企画・導入推進:新しい広告プロダクトやソリューションの企画立案から、グループ各事業への導入、そして活用までを一貫して推進します。 当グループの強みは、アドプロダクト(デマンド)側とメディア(サプライ)側の両方が社内に存在することです。同社はこの両側面を全社レベルで統合し、国内有数のデジタル広告プラットフォームの構築を目指しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・プログラミング開発の実務経験(言語は問わず) ・データ分析スキル(BigQueryまたはMySQLを用いたデータ分析の実務経験。クエリの作成・読解ができる。) ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディングスキル ・デジタル広告関連企業での勤務経験 【歓迎要件】 ・広告サーバーの利用経験(Google Admanager等) ・広告配信プラットフォームの利用経験(Google Ads、Meta広告等) ・広告配信の基本的な知識 ・論理的に原因を特定し、解決策を導き出せる問題解決能力 【英語要件に関する補足】 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川2-21-1 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯 9:00~17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00~16:30となります。 ※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00) |
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| 休日・休暇 | ●休日/完全週休2日制(土、日)・祝日 ●休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など |
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| 昇給・給与 | ●昇給:年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ●賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。 |
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| 加入保険 | 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 ●屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000158004631 |
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