NEW 楽天グループ株式会社 データエンジニア(BSD)

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勤務地	大阪もしくは東京
仕事内容	【業務内容】 ・Spark、Hive、Kafka、Spark-Streaming、Hadoop、Google Cloud Platformなどのデータ処理フレームワークやテクノロジーを用いて、大規模なバッチデータパイプラインを構築を行い、データパイプラインを活用して、楽天市場のガイドラインに沿ったデータチェック、顧客獲得、その他の主要なビジネスパフォーマンス指標についての重要な意思決定データの提供を行います ・データパイプライン管理：大規模なeコマースプラットフォームのデータパイプラインを構築・維持 ・自動化：データ取り込みプロセスを自動化し、手動データ処理を削減 ・クラウド移行：オンプレミスのデータインフラをGoogle Cloud Platformに移行 ・アプリケーション管理：大量のデータを取り込み・処理するプラットフォーム上のアプリケーションを管理 ・複雑なデータストレージおよび取得問題の解決：ビッグデータパイプラインにおける複雑なデータストレージおよび取得問題を解決し、明確に説明します ・本番環境でのアプリケーションのデバッグと保守：ロギング、アラート、モニタリングツールを使用して本番環境でのアプリケーションをデバッグおよび保守します ・チームおよびクロスチームメンバーとの効果的なコラボレーション：他のチームおよびクロスチームメンバーと効果的に協力します ・チームリーダーシップ：ソフトウェアエンジニアのチームをリードし、プロジェクト目標を達成 【開発環境】 Python／Hadoop／Hive／Spark／Kafka／Google Cloud Platform
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・Hadoop、Spark、Kafkaアプリケーション開発、運用経験 ・PythonまたはJava／Scalaでの開発経験 ・データエンジニア経験 ・Google Cloud PlatformやBigQueryの開発、運用経験 ・SQLに関する高度な知識とリレーショナル データベースの経験 ・データパイプライン、データセットの構築とパフォーマンス最適化の経験 ・データモデリングの経験 ・Linuxでの開発経験 ・データ分析：データ処理と変換のための強力な分析スキル ・プロジェクト管理：プロジェクトを管理し、高品質なソリューションを提供する能力 ・チームリーダーシップ: ソフトウェアエンジニアリングチームをリードし、指導した経験 ・日本語の読み書き、会話(ネイティブレベル)が出来ること 【歓迎要件】 ・ビッグデータを活用した開発経験 ・データベースの運用経験、最適なパフォーマンスチューニングの経験 ・Docker、Kubernetesなどのインフラマネージメントの経験 ・DevOps／Micro service アーキテクチャに対する深い理解と経験 ・Jenkinsもしくはその他のCI技術を使った運用経験 ・Scrum／Agile開発経験・ 【英語要件に関する補足】 ・TOEIC 800点以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 楽天グループ株式会社 設立 1997年2月7日 資本金 446,768百万円 従業員数 単体：10,350名、連結：30,830名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットサービス ・ECカンパニー ・ライフ＆レジャーカンパニー ・通信＆エナジーカンパニー ・インベストメントカンパニー ・新サービス開発カンパニー ・スポーツカンパニー ・楽天インタラクティブカンパニー ●FinTech(金融) ・カード＆ペイメントカンパニー ・証券カンパニー ・銀行カンパニー ・保険カンパニー
Recruiting No.	01000158003854
ひとことコメント	国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。