NEW 楽天グループ株式会社 データ分析・レポーティングマネージャー

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勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1
仕事内容	業務内容 HRIデータ分析・レポーティングマネージャーには、人事情報システム、特にWorkdayの知識が求められます。この職務は、戦略的な思考リーダーシップを提供し、全体的な設計、ガバナンスを監督し、日本地域のHRISプロジェクトの最適な運用を確保する責任があります。 ＜主な責務＞ ・HRISデータ分析機能をリードし、人事データの正確かつタイムリーな報告と分析を行う ・人事ダッシュボードとメトリクスの開発と維持管理を行う ・HRおよびITチームと協力し、データニーズを特定し、HRIS内にソリューションを導入する ・人事データの定期的な監査を実施し、データの整合性と関連法規の遵守を確認する ・データ分析ツールやベストプラクティスに関するトレーニングとサポートを人事スタッフに提供する ・システムとプロセスを継続的に改善するため、HRISとデータアナリティクスの最新トレンドとテクノロジーに常にアンテナを張る
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件 : ・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の学士号 ・HRISデータ分析または同様の職務経験 ・HRISプラットフォーム(例：Workday、SAP SuccessFactors)およびデータ分析ツールに精通していること ・複雑なデータセットを解釈し、実用的な洞察を提供する能力を持つ強力な分析スキル、運用およびパフォーマンスの問題に対処するための効率的かつ効果的な方法論を開発する能力 ・複雑なプロセスやソリューションを明確かつ説得力のある方法で伝えることができる優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル ・高度な批判的思考と問題解決能力を有し、リスクの特定と軽減に積極的に取り組むことができる ・プロジェクトチームを率い、経験の浅いチームメイトを指導し、知識の共有とチームの成長を促進する能力 ・グローバルな環境での業務経験を有し、地域の違いを理解し、グローバルスタンダードの遵守を徹底できる 歓迎要件 : ・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の修士号 ・HRISまたはデータ分析の資格(例：SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR、または同等の資格) ・データおよびレポーティング分野におけるWorkday認定資格 ・HRISデータ分析において、プロセス改善を推進し、ベストプラクティスを導入する実証済みの能力 ・言語 英語堪能、日本語ビジネスレベルあれば尚可 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 楽天グループ株式会社 設立 1997年2月7日 資本金 446,768百万円 従業員数 単体：10,350名、連結：30,830名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットサービス ・ECカンパニー ・ライフ＆レジャーカンパニー ・通信＆エナジーカンパニー ・インベストメントカンパニー ・新サービス開発カンパニー ・スポーツカンパニー ・楽天インタラクティブカンパニー ●FinTech(金融) ・カード＆ペイメントカンパニー ・証券カンパニー ・銀行カンパニー ・保険カンパニー
Recruiting No.	01000158003610
ひとことコメント	国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。