NEW 株式会社ディー・エヌ・エー データ × AI で事業を動かすプロフェッショナル／人材事業横断／東京・神奈川【フルリモート勤務OK・平均残業20時間/月程度】

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仕事内容	仕事概要 DeNAが展開する多角的な事業ポートフォリオには、活用の余地を残した膨大なデータが蓄積されています。 これらを既存の延長線上ではない「非連続な成長」へと繋げるためには、最新のAI技術やデータ活用手法を貪欲に取り込み、事業の現場へスピーディーに実装していく人材が不可欠です。 本ポジションでは、現在の専門スキル以上に、データとAIの可能性を信じ、自律的な学習を通じて事業に大きな変化をもたらしたいという強い意志を求めています。また、専門領域に閉じずに事業の為に周辺領域にも染み出し、泥臭くやり抜く力を重視します。 <具体的な業務内容> ※これまでの経験に合わせ、各事業のデータ分析関連組織にて選考が進む可能性があります。 詳細は、選考を通して期待役割などの説明をさせていただく予定です。 -全社共通部門例： ・DeNA Account Service(共通ID)を基盤とした全社的なデータ利活用施策の推進 ・データ活用の仕組み化と、AIを活用した分析基盤の構築推進 -各事業部所属(ゲーム、スポーツ・スマートシティ、ヘルスケア、メディカル等)例： ※子会社に出向するケースもございます ・スポーツスマートシティ事業における、データ分析を通じた多角的な事業支援 ・PHR(パーソナルヘルスレコード)データの利活用による、新規事業開発およびサービス改善・CRMの推進 ・事業成長に向けたデータ分析、戦略策定/各種プロジェクトの推進 <本ポジションで得られる経験> - AI技術をフル活用し事業にコミットする： 技術を学ぶだけでなく、それをいかに事業のオペレーションやプロダクトへ落とし込み、実利を生むかにこだわります。 -事業の現場での実践： 全社共通部門を除き、本ポジションは各事業部の一員として現場に深く入り込みます。 データから得た示唆を事業責任者等と共に議論し、施策として完遂させます。 -自律的なキャッチアップ： 必要な知識は業務を通じて能動的に習得する姿勢を重視します。 社内のナレッジを活用しながら、自らの専門領域を拡張していくことが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須スキル -生成AI(LLM)を日常的に業務で活用していること -データ利活用業務経験(SQLやPython/Rを用いた分析) -データ分析やAI活用をビジネスの成果に繋げることへの強い関心 -未知の技術や領域に対して、自ら積極的に学習し、素早く吸収できる能力 -事実(データ)に基づき、論理的に物事を整理し、周囲に伝えるコミュニケーション能力 -困難な状況においても、泥臭く諦めずにやり抜く力 歓迎スキル -プログラミングや統計学に関する知識 -数値目標を持つ業務において、データを根拠に改善・提案を行った経験 - Cursor・Claude等のAIツールを活用した分析・業務効率化の実績がある - PdMとしてプロダクト開発に関わっていた方 -スポーツや施設運営におけるデータ利活用の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー
勤務時間	フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) ・標準となる1日の労働時間：7時間45分(同社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(同社規定および個別労働契約による)
休日・休暇	土日祝日、年末年始、会社の指定した休日　※当社規定による 有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日 ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
試用期間	原則3ヶ月 ※当社規定による
昇給・給与	[賞与：年2回（6月/12月）] 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。 [給与改定：年2回（5月/11月）]
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 株式会社ディー・エヌ・エー 設立 1999年3月4日 資本金 103億97百万円 従業員数 連結：2,951名（単体：1,326名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ゲーム エンターテインメント スポーツ ライブストリーミング ヘルスケア オートモーティブ Eコマース その他
取材班による独自解説	マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域（ゲーム・ライブストリーミング等）と、社会課題領域（スポーツ・まち・ヘルスケア等）の両軸で事業を展開している。 働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。
Recruiting No.	01000066001545