NEW 法務・知財領域に強みを持つ総合コンサルティング企業 経営コンサルタント（マネージャー候補）

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仕事内容	■主な業務内容 [1] 経営基盤の整理・標準化プロジェクトの推進 契約・規程・労務・会計等が属人化・散在した状態を、士業グループと連携して整理し、標準化・仕組み化する。業務設計から関係者の合意形成まで主導。 [2] 提案・プロジェクト推進 課題整理から提案、クライアント・士業グループ各法人の進行管理・合意形成。 [3] サービスライン・体制構築 士業グループとの連携スキーム設計、PMI等の新規サービスライン創出への参画。 [4] チーム・組織づくり メンバーの育成・進行管理、経営陣と連携したサービス品質向上。 ■プロジェクトのイメージ たとえば、M&A後の買収先で契約管理や社内規程が属人化・散在している状態を、グループの専門家と連携して数か月かけて標準化・仕組み化していきます。単発の作業代行ではなく、経営基盤の運用そのものを設計し直す仕事です。今後はこうしたプロジェクトを、より上流のPMI全体設計へと広げていくフェーズにあります。 ■プロジェクト規模 数百万円～数千万円 ■仕事の魅力 【経営の最上流に関われる】 クライアントの重要な局面、たとえばPMIやIPO準備、事業承継などにおいて、上流工程から関与できます。法務・ガバナンス・人事労務・財務会計・知財を横断した支援は、同社ならではです。 【自分たちの手で市場を作れる】 士業グループを一体で提供できる体制は、他ファーム・他ファンドが容易にまねできません。また、この体制は、まさにこれから築いていく段階です。創業メンバーに近い立場業務に取り組むことができます。 【組織と事業を一緒に作れる】 経営陣との距離が近く、サービス設計やチーム運営に直接意見を出し、反映させていける環境です。 ■キャリアパスイメージ ▼入社後3～6か月 会社・事業・案件の全体把握。既存プロジェクトに参画し、推進スタイルを確立。 ▼入社後6か月～2年 複数プロジェクトの主担当としてリード。提案・品質管理・チームづくりを実践。 ▼3～5年後の姿 士業グループと連携した経営基盤整備の専門性を軸に、自身のチームを率い、PMI等の新サービスライン創出など事業の次の柱を担う。 ■働き方 リモートワーク可能
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 下記いずれかの領域で、実務経験がある方 ・経営企画／事業企画(事業会社) ・コンサルティング(提案から実行支援まで) ・SaaSのカスタマーサクセス／導入支援／事業開発(BizDev) ※法務・税務・労務・知財等の専門知識は不要です 【歓迎条件】 ・M&A後のPMI、IPO準備、事業承継等における支援経験 ・複数の専門家・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新規事業の立ち上げ支援や業務プロセス改善等の経験 ・立ち上げフェーズの事業・組織に携わった経験 【求める人物像】 ・複数の専門家・関係者を巻き込み、チームで物事を前に進めることに手応えを感じる方 ・型が整っていない環境でも、仮説を持って自ら動ける方 ・経営基盤という幅広く奥行きのあるテーマに、腰を据えて取り組みたい方 ・立ち上げ期の事業を、経営陣やメンバーと一緒に作っていきたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都港区
企業データ	会社名 法務・知財領域に強みを持つ総合コンサルティング企業 事業内容 コンサルティング支援業務、アウトソーシング業務
Recruiting No.	02009269000014