東証グロース上場 Fintech・データ活用ベンチャー シニアデータサイエンティスト・アナリティクスエンジニア／データ事業

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	700万円～1200万円
仕事内容	【業務内容の例】 ・機関投資家や様々な事業会社の課題を解決するためのデータ分析 ・データ分析の結果をETLパイプラインにデプロイし、継続的に分析の価値を届けること ・データに関連するテストやドキュメントの開発/運用 ・顧客向け分析アプリケーションの分析機能の企画やそれに必要な分析の実施 【本ポジションの魅力】 ・様々なデータの利活用について最前線で関わり、世の中への影響を深く感じることができる ・分析を提供するだけでなく、それらを効率化/自動化し自社プロダクトへと昇華させることができる ・まだ40名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい ・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境 【会社の魅力】 ・データ自体がプロダクトであるためになるため、「データを扱う人が主役の組織」を掲げ組織づくりを行っています。 同社は約40名の組織でデータエンジニア、アナリティクスエンジニアだけで約6割を占め、 データエンジニアでありながらPdMやテックリードなどのポジションについているメンバーもいます。 したがって、データエンジニアが主軸となっている同社だからこそ実現できる多彩なキャリアをご用意することが可能です。 【以下のような方にはおすすめのポジションです】 ・""分析スキル""を伸ばしたいデータエンジニア ・""開発スキル""を伸ばしたいデータサイエンティスト" ※グループ会社求人
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 [顧客の課題を解決するための分析] ・顧客の分析ニーズを理解し、分析要件に落とし込める ・データアナリストの要望を開発要件に落とし込める ・分析品質/効率の向上のため、主体的に開発テーマを提案できる ・Pythonを用いたデータ分析業務の実務経験 [エンジニアリングによる課題解決] ・Python/SQLの開発経験 ・Gitなどを用いたバージョン管理 ・テストやCI/CDなどを用いたコード品質の向上 [以下いずれかのご経験] ・理工学分野における修士号あるいはそれと同等以上の経験 ・WEBアプリケーションのサーバーサイドの開発経験 【歓迎スキル】 ・パブリッククラウド(AWSやGCPなど)を用いた開発経験 ・日常会話レベルの英語能力 ・2 ～ 5名以上のチームをマネジメントして、個人ではなくチームとして成果を出した経験 【求める人物像】 ・顧客志向で開発ができる 常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。 ・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる プロダクトの成長を自分ごととして捉え、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。 プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。 ・人を巻き込み物事を推進できる 何か課題を解決する際に、1人で解決するのではなく、周囲のメンバーを巻き込み推進できる。 自分の成果ではなく、チームとしての成果を一番に考えることができる。 ・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる エンジニアリング領域の学習はもちろん、プロダクトの改善に必要な様々な知識を貪欲にインプットできる。 学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。 ・泥臭く細部にこだわることができる きれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配り、細かい作業を丁寧に進められる。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 東証グロース上場 Fintech・データ活用ベンチャー 事業内容 金融機関向けDX支援（システム開発コンサルティング・開発支援・保守改善業務まで一気通貫で実施します） 非金融機関向け金融サービス導入支援（証券・保険など、金融領域への参入を支援します） データ分析・活用コンサルティング（消費者データを用いて、マーケティング支援や需要予測をクライアント向けに提供します）
Recruiting No.	02008407000161
ひとことコメント	金融業界を筆頭とする、DX推進が課題となっている業界に対してのコンサルティング・システム開発支援・運用サポートを一気通貫で担うソリューション事業と、データ活用によるビジネス拡大をサポートする事業、非金融業界の企業が金融事業に参入する際にサポートする事業を3本柱で提供するベンチャー企業。 HD化しているのは各事業の許認可等との関係で、事業部間の垣根は低く、同一のオフィスで仕事をしている。 新卒で外資系金融機関に入社した代表を筆頭に、各業界のトップ企業から人材が集まっており、DX推進に最もエネルギーを必要とする業界に向けてアプローチしている。 金融業界出身者はむしろ少数派で、常識にとらわれないアプローチを実践している。 オフィスは開放的な雰囲気で、個人情報を取り扱う一部のエリアを除いて壁がない。社長室もなく、役職や部署を問わずコミュニケーションを取れるつくりになっている。 全社的に出社を好む雰囲気で、出社したくなるオフィス環境の整備にも注力している。 また、福利厚生の手厚さも特徴で、各種手当や家賃補助も企業フェーズに対して充実している。離職者もかなり少なく、ベンチャー企業の働き方のイメージとは異なる。 他方、まだまだこれから伸びていく段階の企業という事で、ポジション問わず、自発的に仕事を取りに行ける、アイデアを出していける人が望まれる。