求人情報詳細
NEW 急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー 健康推進担当
正社員
| 仕事内容 | 【組織構成】 チームのメンバーは女性2名。 40代の課長と20代のメンバーとなります。 【業務内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 【魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …同社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・保健師資格(保健師としての業務経験は不問) ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【学歴】 ・専門卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||
| 想定年収 | 400 万円 ~ 700 万円 | ||||
| 勤務地 | 東京都千代田区、神奈川県横浜市 | ||||
| 企業データ |
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| ひとことコメント | 都心部を中心とした立地の良さで、多くの問い合わせを受ける企業。反響営業中心で、完売までのスピードも他社と比べて圧倒的に早い。 不動産デベロッパーとしての事業だけでなく、幅広い分野でビジネス展開しながら成長を続ける。 | ||||
| Recruiting No. | 02006169000660 |
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