NEW 日系大手金融機関 リスク・モデルの内部格付手法の検証

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仕事内容	【部の紹介、概要】 配属予定部署は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニアマネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。配属予定グループは、様々な内部モデルについて独自の検証を実施、内部モデルの改善に貢献しています。内部モデルの中でも、内部格付モデルはカウンターパーティの信用力評価に使用されている重要なモデルであり、自己資本管理の重要な部分です。 【担当業務、責務】 ・内部格付制度の検証とその運用の監視 ・1年デフォルト確率の検証 ・規制当局対応
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須要件＞ ・統計的な分析の実務経験のある方 ・Pythonおよびそのライブラリを用いたプログラミングの経験のある方 ・Excelは関数やデータ処理、データ分析等の機能まで計算ツールとして使いこなせるレベル ・理系の大学または大学院出身程度の知識がある方 ・母国語またはそれに近いレベルの日本語スキル ・ビジネスレベルの英語 ・対人コミュニケーション力、関係構築力(他チーム・他拠点との協力も多いため) ・チーム・プレーヤーであること ＜あれば尚可＞ 金融機関、コンサルティング会社等での内部格付制度の検証または開発の経験のある方 ※面接プロセスにおいて数学の試験を行うことがあります。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区
企業データ	会社名 日系大手金融機関 事業内容 総合金融
ひとことコメント	創業以来、国内外に拠点を展開しており、幅広い顧客層を有し、多様なビジネスを展開している。
Recruiting No.	02005176001208