NEW 総合エネルギー企業 ビジネス変革プロジェクト伴走業務

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仕事内容	同社グループ各組織のビジネス変革に向けた課題発掘から変革プロジェクトの組成、伴走まで実施し、グループ大でDXを牽引していく役割を担っていただきます。また、ビジネス変革人材の育成・高度化(コンサルスキル・ノウハウの伝承)に向けた仕組みの構築・組織設計にも主体的に関わっていただきます。 ＜働く魅力＞ ・同社のDX推進のCoE ※組織のけん引役として、コンサルスキルを活かしながら企業変革の中心的役割を担うことができること ・あらゆる社内部所や社外パートナーと関わりを持ち、事業会社の内側から大きな変革をリードする経験を積めること ・黎明期であるCoE組織の組織体系や人材育成体系のブラッシュアップや、生成AI等の新たな技術の探索から実装まで、幅広い経験ができること ※センターオブエクセレンス ＜キャリアパス＞ ビジネス変革人材として、まずはDX推進部で各組織の課題を発掘し、その解決に向けた取り組みを主導していただく。活動を通じて得た社内の知見や変革の経験を活かし、将来的には部門側で変革をけん引する役割や、DX推進部で全社的な変革をリードする役割を担うことが想定される。 ＜FLEX等活用状況＞ 育児世代の社員も多く、大半の社員がFLEXを活用中。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用されている。午前は在宅、午後は出社等、個々人の事情や業務状況に合わせ、上司に相談しつつ、フレキシブルにお互いに協力し合って勤務にあたっている。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 同社グループ各組織の変革を連続的かつスピーディに生み出していくには、外部委託ではなく社員として社内のステークホルダーと密接な関係を構築し、かつスキル・ノウハウを社内に蓄積、伝承してくことが必要です。またビジネス変革人材の育成・高度化に向けた仕組みの構築・組織設計にも主体的に関わっていただきます。 (Must) ・事業会社もしくはコンサルティングファームでのコンサルティング業務の経験 ・コンサルティングスキル-課題形成・解決力(幅広いビジネスの知見をもとにした現状分析と仮説構築力) -プロジェクトマネジメント経験(変革プロジェクトをリードし、成果を創出した実績) -デジタル技術の理解と実務での活用経験(例:データ分析ツール、BIツール、生成AIなど) -戦略的コミュニケーション力(論理的かつ納得性のある説明力、キーパーソンを効果的に巻き込む能力) ・大学卒以上 (Want) ・DXプロジェクトの企画・推進経験 ・最新のデジタル技術やデジタルソリューションの知識、および導入経験 ・全社的なDX戦略の立案・実行経験・インフラ業界(ガス、電力、その他エネルギー)に関する知見 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	900 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都港区
企業データ	会社名 総合エネルギー企業 事業内容 各種エネルギーの供給
Recruiting No.	02001984000174