NEW 日立三菱水力株式会社 水車発電機の構造設計技術者／茨城

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仕事内容	■職務内容 水車発電機の構造設計業務 ※構造設計業務では、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際の物作りに直結する設計業務を対応して頂きます。 【職務詳細】 水車発電機の新設・改修工事における、構造計画、図面作成、手配業務等を行って頂きます。具体的な仕事内容は以下の通り。 ◎設計業務 ＜仕様決め＞ 顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認、明確にします。より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案も行います。 ＜構造計画＞ 機能設計での検討結果を受けて、構造計画を行います。種々の検討により、強度面、性能面、製作性、組立性、メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認を行います。必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定します。 ＜図面作成＞ 構造計画が決まれば、CADにより製作図面の作成を行います。 ＜手配＞ 材料、部品の手配を行います。手配に際し、課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図ります。 ＜その他＞ 新規構造を採用する場合は検証試験等により性能や健全性の確認を行います。 ◎不具合対応 ・製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査、対策等の対応を行います。また、過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法を協議し、問題の解決を図ります。 日立三菱水力ホームページ(会社案内・製品紹介) https://www.hm-hydro.com/ ■使用言語、環境について 国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力、会話力を使用する可能性がございます。 AutoCAD、Word/Excel等の一般的なOAソフトを使用します。 ■配属組織について 日立三菱水力株式会社 発電機部(69名) ┗第一設計グループ(38名) ┗基本設計グループ(水車発電機の機能設計/6名/平均年齢38歳) ┗構造設計グループ(水車発電機の構造設計/18名/平均年齢40歳) ※本求人は本グループに配属 ┗予防保全グループ(水車発電機の予防保全/5名/平均年齢45歳) ┗管理グループ(水車発電機の予算管理・現地管理/7名/平均年齢59歳) ┗第二設計グループ(31名) ■配属組織のミッション ◎発電機部 ・水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング ◎発電機第一設計グループ ・同上(主に日立製作所製造の機械を担当) ◎構造設計グループ ・水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング ■業務の魅力 ・水車発電機は個別設計品であり、個々の機械に適した構造を創意工夫で改善できる。 ・脱炭素や電力の安定供給等の大きな課題の解決に貢献できる。 ・水力発電は将来的にも重要な電源であり、知識、経験を身につけると長期的に活躍できる。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、小口保全工事、大口保全工事、新設工事等、徐々に規模の大きな仕事にチャレンジして頂きます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・高専卒以上 ・機械工学の基礎的知識 ・Word、Excel等の基本的なOAソフトの使用経験 ・CADの経験 【歓迎】 ・重電、電機、プラント業界での勤務経験 ・材料力学、電気工学(電力工学、高電圧、電磁気学等)の知識 ・基礎的な英語力(TOEIC550点以上) ※入社前にお持ちでなくとも入社後に学習する意欲があれば問題ございません。 【求める人物像】 ・お客様を含む社内外関係者とコミュニケーションをとり積極的に対人関係を築ける方、チームで協調して業務を進められる方 ・論理的な思考・説明ができる方 ・トラブル等にも適切に対応できる体力、精神力のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 950 万円
勤務地	日立拠点
勤務時間	フレックスタイム制：有(コアタイム無し) 基本勤務時間：8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) 残業：平均20時間／月、繫忙期30時間／月
休日・休暇	＜日立製作所＞ 完全週休二日制 年間休日126日(2025年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 ＜三菱電機＞ 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日 ※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など
試用期間	＜日立製作所＞ 試用期間有（入社日より3ヶ月） ＜三菱電機＞ 試用期間（3ヶ月）あり
昇給・給与	＜日立製作所＞ 賞与：年2回 賃金改定：年1回 ＜三菱電機＞ 賃金改定：年1回 賞与：年2回
加入保険	＜日立製作所＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ＜三菱電機＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 ＜日立製作所＞ 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） ＜三菱電機＞ 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
企業データ	会社名 日立三菱水力株式会社 設立 2011年10月1日 資本金 20億円 従業員数 約650名 事業内容 水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
取材班による独自解説	株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の三社が2011年に水力事業を統合し、設立。 水力発電に用いられる数多くの高品質な製品を取り扱い、プラントの新設から既設プラントの予防保全までの様々なサービスを提供する。 世界各国において製品の納入実績があり、水車は累計2100台以上、発電機は累計1700台を誇る。 1910年代より水力発電事業を開始していた株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の三社が、2011年に水力事業を統合し、設立。会社としては新しいが、100年を超える歴史を持つ。 主な製品は水力発電で用いられる水車、人工弁、発電機・発電電動機、制御装置、付帯設備など。先進技術と長年にわたって培ってきたノウハウを活かし、顧客の様々なニーズに応える。 また、プラントの新設から既設プラントの予防保全まで、顧客の運用・要望に合わせた最適なサービスをワンストップで提供している。 日本のみならず、世界各国において製品の納入実績があり、水車は累計2100台以上、発電機は累計1700台を誇る。 同社が世界に先駆けて開発し、30年以上にわたって日本国内および海外へ提供している可変速揚水発電システムは、電力系統の安定化をもたらす。天候や日の出日没などに出力が左右され、電力系統を不安定にする変動再生可能エネルギー電源が増加する昨今、ますます活用が期待される技術の一つである。
Recruiting No.	01009405000006