NEW 日立三菱水力株式会社 機械設計担当(主機)／茨城

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仕事内容	◎配属組織の概要 国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。 国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として、水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設／既設機のScrap&Build (S&B)、リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、日立三菱水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。 ◎携わる対象製品 発電システムー水力発電システムにある、水力用の水車・ポンプ水車となります。 ◎職務概要 組織の方針に基づき、お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。 設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。 【職務詳細】 お客様、案件毎に要求される仕様も異なる事から、設計者は提示された諸元を念頭に、お客様とのやり取りを通じてニーズを把握し、実現可否を判断しながら技術的、コスト的に最適な設計を実現して行きます。 ■見積計画設計(受注前設計) ・顧客から提示された仕様(落差、流量、出力など)をもとに、技術的・コスト的に最適な設計案を検討 ・設計標準や過去実績を活用した、概略設計図や仕様書の作成 ・見積作成に際してのサプライヤーへの見積引合い、技術事項の確認 ・CADやCAE(FEM解析など)を用いた構造検討、強度・振動特性等の解析結果に基づく仕様妥当性評価 ・顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ ・現地調査(既設設備のScrap&Buildやリハビリ案件) ■受注工事設計(生産設計) ・CADやCAE(FEM解析など)を用いた、構造強度・振動特性などの解析結果に基づく構造最適化設計 ・顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ ・製作図面、製作指示書などの作成 ・部品の手配、製作指示 ・サプライヤーとの技術的な調整や品質確認 ・工場検査や現地据付支援 ・製造部門や現場との連携 ・現地調査(既設設備のScrap&Buildやリハビリ案件) 上記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。 まずは上記業務を部分的に経験頂き、将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。 【配属部署】 ◎水車部水車第一/第二/第三設計グループ 水車設計部門には4つの設計グループ、開発グループ、並びに管理グループの計6つのグループがあり、約140名が在籍しています。 主機設計グループは3つのグループがあり、総勢約80人程の組織で、水車/ポンプ水車の新規案件、サービス工事案件の受注前設計と生産設計を担当しています。 【今後のキャリアパス】 入社してからまず水車・ポンプ水車の主機設計者として経験を積んで頂きます。 設計業務には受注前設計と生産設計がありますが、OJTを通じ適性を判断し、いずれかの設計業務に従事頂き、将来的な設計業務リーダを目指して頂きます。 状況に応じ開発設計、補機設計部門とのローテーションもあり得ます。 【仕事の魅力・プロダクトの魅力】 水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。 三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・高卒以上 ・機械設計経験者 ┗流体回転機械(水車、ポンプなど)、受注生産型の機械 エネルギー関連設備(発電機器など)、重工業／インフラ関連の設計経験など ・機械工学にまつわるエンジニア経験がある方(設計経験不要) ※いずれかのご経験がありご興味をお持ちいただいた方はまずはご応募お待ちしております！ 【歓迎】 ・英語力を有する方(TOEIC650点程度以上) ・積極的に未経験の業務に取り組める方 ・コミュニケーション力があり、リーダーシップが取れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 950 万円
勤務地	茨城県日立市幸町3丁目2-2
勤務時間	フレックスタイム制：有(コアタイム無し) 基本勤務時間： 【日立】8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) 【高砂】8:45～17:30 (実働7時間45分、休憩60分) 業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある
休日・休暇	＜日立製作所＞ 完全週休二日制 年間休日126日(2025年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 ＜三菱電機＞ 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日 ※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など
試用期間	＜日立製作所＞ 試用期間有（入社日より3ヶ月） ＜三菱電機＞ 試用期間（3ヶ月）あり
昇給・給与	＜日立製作所＞ 賞与：年2回 賃金改定：年1回 ＜三菱電機＞ 賃金改定：年1回 賞与：年2回
加入保険	＜日立製作所＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ＜三菱電機＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 ＜日立製作所＞ 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） ＜三菱電機＞ 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
企業データ	会社名 日立三菱水力株式会社 設立 2011年10月1日 資本金 20億円 従業員数 約650名 事業内容 水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
取材班による独自解説	株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の三社が2011年に水力事業を統合し、設立。 水力発電に用いられる数多くの高品質な製品を取り扱い、プラントの新設から既設プラントの予防保全までの様々なサービスを提供する。 世界各国において製品の納入実績があり、水車は累計2100台以上、発電機は累計1700台を誇る。 1910年代より水力発電事業を開始していた株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の三社が、2011年に水力事業を統合し、設立。会社としては新しいが、100年を超える歴史を持つ。 主な製品は水力発電で用いられる水車、人工弁、発電機・発電電動機、制御装置、付帯設備など。先進技術と長年にわたって培ってきたノウハウを活かし、顧客の様々なニーズに応える。 また、プラントの新設から既設プラントの予防保全まで、顧客の運用・要望に合わせた最適なサービスをワンストップで提供している。 日本のみならず、世界各国において製品の納入実績があり、水車は累計2100台以上、発電機は累計1700台を誇る。 同社が世界に先駆けて開発し、30年以上にわたって日本国内および海外へ提供している可変速揚水発電システムは、電力系統の安定化をもたらす。天候や日の出日没などに出力が左右され、電力系統を不安定にする変動再生可能エネルギー電源が増加する昨今、ますます活用が期待される技術の一つである。
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