NEW 株式会社みずほフィナンシャルグループ プロダクトマネージャー(PdM)

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仕事内容	【業務内容】 生成AI／AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部テクノロジー開発チームにて、プロダクトやサービスの開発・推進を担うPdMポジションです。 ビジネス課題の整理から、PoC推進・本番化判断、リリース後の運用改善までを一貫してリードし、継続的な価値創出につなげていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロダクト(企画～リリース) ・ユーザー分析・リサーチを通じた課題整理と価値仮説の設計 ・MVP/PoCの計画・推進、検証設計、プロトタイプ改善 ・KPI/成功条件の定義、要件整理、ロードマップ策定 ・関係者との合意形成をリードし、本番化判断からリリースまで推進 ・利用開始・利用拡大に向けた施策設計(プロモーションチーム連携) ・既存プロダクト(運用～グロース) ・利用状況分析・現場ヒアリングを通じた課題抽出と改善企画 ・改善優先順位の意思決定および開発推進(進行管理・効果検証) ・生成AIの安全な利用を前提とした運用設計とリスク観点の整理 ・保守・障害対応を含む運用品質の改善、継続的な価値向上 ・利用拡大・定着に向けた施策推進(プロモーションチーム連携) ＜使用ツール＞ ・コード分析：Claude Code(in VS Code) ・コミュニケーション：Teams、Slack、Outlook ・バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab、OneNote ＜ポジションの魅力＞ ●生成AIプロダクトを育て、テーマ選定から成果までリードできる リリース済みの生成AIプロダクトが複数あり、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新規PoC開発も並行して進めており、立ち上げと改善の両方に関われる環境です。どのテーマに投資し、何を成功条件とするかの判断が重要になります。役割や領域に制限されることなく、KPI設計・ロードマップ策定から本番化判断、リリース後の改善までを一貫してリードし、成果に責任を持って推進できる点が魅力です。 ●最新モデル・新機能をいち早く試し、プロダクトに反映できる 最新のAIモデルや新機能を、早い段階で検証しプロダクトに反映できる体制があります。また、シリコンバレーTeamから共有される最新の事例も取り込みながら、技術検証を進められる点も特徴です。さらに、基盤、エージェント、UIの開発推進を通して、情報資産の取り扱いやサイバーセキュリティを踏まえた考え方も身につきます。 ●Biz×Dev×Designの協働で、改善サイクルを加速できる エンジニア、デザイナー、ビジネスに加えて、R&Dを推進するデータサイエンティストのメンバーとも近い距離で議論しながら、プロダクトを推進する体制です。PdMとして、要件や優先順位の意思決定を進めやすく、仮説検証からリリース後の改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。 ＜働き方＞ ・支給デバイス 業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です ・リモート勤務 出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス環境 フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件/must】 以下いずれかの経験 ・PdM / PO経験(企画～開発～リリース後の計測・改善まで一連を推進) ・システム開発またはITプロダクト開発におけるPM経験 ・データに基づく課題整理・要件定義と、意思決定の実務経験 ・エンジニア等と連携しながら開発推進した経験 【希望要件/want】 ・AI(生成AI含む)を用いたプロダクトのPdM/PO経験、または生成AI機能の企画・運用改善経験 ・0→1(構想～デモ)、1→10(PoC)、10→100(本番化・運用)など、複数フェーズでの推進経験 ・セキュリティ/プライバシーや規制への理解(要件整理・運用設計に反映できる) ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した開発・運用の知見 ・データ分析スキル(SQL/BI等)や、効果測定・改善の実務(A/Bテスト等) ・システム運用経験(障害対応、インシデント対応、運用改善) ・KPI設計・ロードマップ策定および、プロダクト方針をドキュメント化して運用した経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	勤務地 東京都 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間	待遇 ■職員 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 働き方 支給デバイス 業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です リモート勤務 出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。 オフィス環境 フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。 休暇 積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇、看護休暇（時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇等があります。
休日・休暇	土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります
試用期間	【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
昇給・給与	賞与 ：年2回
加入保険	各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ただし事業所により異なる場合があります
企業データ	会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ 事業内容 みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。 株式 ◆東証プライム上場 設立 2003年（平成15年）1月8日 資本金 2兆2,567億円 従業員数 2,867人 （みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,427人）
取材班による独自解説	みずほグループの統括会社。 みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、アセットマネジメントOneなどが傘下。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■グローバルキャリア戦略部　部長：デボラ・ヘーゼルトン 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html
Recruiting No.	01009299000088