求人情報詳細
NEW 株式会社アンドパッド 事業戦略-BizOps(BPR)
正社員
| 仕事内容 | ●仕事内容 顧客やプロダクト、事業戦略の解像度を高くもち、全社の業務課題発掘、改善案の提案~運用定着までの一連の業務をご担当いただきます。 フロント部門の顧客対応観点、業務効率観点、規定遵守などのガバナンス観点、経営モニタリング観点、など様々な要点を意識し、プロジェクト推進いただくことを想定しています。プロジェクト完遂のため、協働先となる社内関係各部門へ積極的な働きかけをしながら、課題抽出から業務プロセスの改善プロジェクトまでをリードしていただきます。 【具体的な業務】 ・部門横断でのプロジェクトリード ・ビジネス部門のプロセス最適化/業務効率化/高度化 ・営業/サクセス部門の生産性向上 ・システム運用の見直し/現場定着支援 ・生成AIの社内活用推進 【プロジェクト事例】 ・見積書作成、申込書締結プロセスの構築 ・グループ会社との業務プロセス統合 ・契約~プロダクト設定までの業務フロー再構築 ・カスタマーサクセス業務の改善 ・セールス業務プロセスの最適化 【現在、BPRチームで取り扱っているサービス例】 ・Salesforce ・Sansan ・Asana ・Slack ・Looker等 また、新規サービスの導入検討含む ●POINT 事業グロースする上で経営・現場の両視点が求められる重要度高いプロジェクトをリードいただくポジションです。 さまざまな事業フェーズに携わり、事業グロースを感じながら、システム導入/整備の経験を積むことができます。 複数部門に跨る業務において、経営層や本部長などと視座の高い議論や意思決定スピードの速い環境での経験を積むことができます。 ビジネスとテクノロジーの両側面の知見を併用し、要求・要件・仕様設計・運用設計の全てに手触り感を持ちながら改善していく経験を詰むことができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須スキル/経験社内横断の業務改善等の経験 ※以下を遂行できる想定をしております。 ・ステークホルダーとのコミュニケーションや事業への入り込みを通じた課題発見、調整、提案を行う力 ・各部門の業務や課題を理解・整理し、要求要件に落とす力 ・複雑な課題に対しても考え抜き、役割範囲を超えて課題解決をしていく力 ●歓迎スキル/経験 ・Google Apps Scriptの実装経験 ・SQLを用いた業務経験・全社横断プロジェクトの責任者の経験 ・上流の企画立案だけでなく、実行支援、推進まで担当した経験 ・コミュニケーション能力に長けていて、社内外の橋渡しができる方 ・ITもしくはSaaS業界でのご経験 ・スタートアップでの実務経験 ●活躍できる人物像 ・同社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・過去の経験/成果にとらわれず、事業の変化・成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる方 ・自主的に課題を発見し、関係者を巻きこみながら、オーナー意識をもってプロジェクト進行のできる方 ・スピーディーな対応が求められる状況に柔軟に対応できる方 ・各事業部の課題に対して真摯に向き合い、解決に向けて着実に取り組むことができる方 ・混沌とした状況を楽しんで、物事を改善に向かっていける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ~ 850 万円 | ||||||||
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F | ||||||||
| 勤務時間 | ワークスタイル ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なります。 ●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00) ●休日休暇 ●完全週休2日制(土日祝) ●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ●夏季・年末年始休暇 ●子の看護・介護休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 |
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| 休日・休暇 | ●完全週休2日制(土日祝) ●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ●夏季・年末年始休暇 ●子の看護・介護休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください |
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| 試用期間 | 契約期間 ●試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
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| 昇給・給与 | ・昇給年2回 ・賞与年2回 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 建築・建設業界の社会問題に向き合うスタートアップ。 提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。利用社数は20万社を超え、導入企業数NO.1を誇る。 代表取締役の稲田 武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。 週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。 決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。 | ||||||||
| Recruiting No. | 01009073000023 |
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