求人情報詳細
NEW デクセリアルズ株式会社 車載センシング向け光学フィルム・光学材料開発エンジニア／栃木県下野市
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 オートモーティブソリューション事業部では、センシングデバイスの性能向上を実現する光学ノイズソリューションを提供しています。ADASや車載カメラをはじめとするセンシングデバイスの搭載率・搭載台数は年々増加しており、当事業部においても重要な成長領域として注力しています。 新規開発課では、こうした市場拡大を背景に、センシングデバイス向けの新製品開発を推進しています。独自の光学技術を活かした製品開発テーマが拡大していることから、光学樹脂設計や光学フィルム関連のプロセスに関する知見をお持ちの方を新たにお迎えし、開発体制の強化を図ります。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新たな価値を生み出し、次世代モビリティの進化に貢献していただける方のご応募、お待ちしております！ 【業務内容】 新製品立上げに向けた構想段階から顧客との技術検討、量産化に向けた開発 新製品の事業化にむけたパートナー(社内関連部門、外注先、顧客etc.)との連携 【業務のやりがい・魅力】 海外顧客とのコミュニケーション・異文化交流を経て、視野を広がります 車載関連の新規事業創出に向けた開発や社内外の連携により、開発だけでなく事業創出の経験にチャレンジできます 顧客対応・エンド顧客との対話を通じ最新の技術を学ぶことができます ＜身に付くスキル＞ 新製品立ち上げに関するスキル、顧客対応スキル、光学製品に関する樹脂設計およびプロセススキル ＜入社後のキャリアプラン＞ ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品＆新規製品)をアサイン致します。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指して頂き、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度相談をさせて頂けます。 また、専門IC(Individual Contributor)、もしくはマネジメントコースとしてのキャリアプランを持ち、デクセリアルズのパーパスにシナジーを感じ、共に会社の持続的な成長の一端を担う事が出来る人財の育成に努めます。 【働き方のイメージ】 ■組織で求めるポジション実務主担当～リーダークラス ＜リモートワーク制度＞ 同社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格(Must)】光学フィルム関連開発のご経験 顧客折衝のご経験 【歓迎要件(Better)】 光学フィルムプロセス関連の知見をお持ちの方 【求める人物像】 自ら考え自ら行動し周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
栃木県下野市下坪山1724
【受動喫煙対策の有無：有】
室内禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当・残業手当・リモートワーク手当・食事補助手当など （当社規定による） ●福利厚生 会社借上住宅制度（対象基準あり）、財形貯蓄制度、退職金制度、 団体保険割引、従業員持株会、ベネフィットステーション、 社員食堂（東京オフィス／西日本オフィスは除く）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009011000193 |
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・海外8つの国や地域に14の製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は約60％、世界シェアNo.1製品も複数保有しているが、確かな技術力に胡坐をかかず、研究開発費約36億円、設備投資額約38億円を投資するなど、価値創造を続けている。
・全社員の4割が中途採用の為、1つ質問すると10つ丁寧に回答してくれるような誠実で温厚な社員が多い。
また、営業・マーケティング・コーポレート系の職種は、月に1回出社するかしないか、という実質フルリモート且つ、エンジニア系の職種もリモート比率は自分で決定することが可能で、柔軟に落ち着いて腰を据えて働くことが出来る。
・高専出身者も多数在籍し、給与の差は一切無い。インターンシップ生を受け入れたりと、高専生の新卒採用にも力を入れている。