求人情報詳細
NEW 株式会社エビデント 光学設計エンジニア(対物レンズ等の光学製品開発)
正社員
| 仕事内容 | (株)エビデントは、オリンパス(株)の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、最先端のデジタル革新と組み合わせ、科学的な躍進を駆動しビジネスの拡大を進めています。 ■配属先組織 世界トップレベルの光学技術力を武器に、製品開発における光学設計から製品立ち上げまでを一貫して手がける組織です。 顧客ニーズを的確に捉え、製品価値を最大化する光学技術を生み出すことに挑戦しています。光学設計にとどまらず、シミュレーションや測定・評価手法の開発など、技術の可能性を広げる取り組みにも積極的に取り組んでいます。 ベテランと若手の垣根なく、設計レビューやブレインストーミング、ディスカッションが日常的に行われる、活気ある職場です。一人ひとりが責任と自覚を持って業務にあたりながらも、互いに刺激し合い高め合える環境が整っています。 ■職務内容 世界最先端の対物レンズをはじめとする、高難度な光学製品の設計から製品立ち上げまでを担っていただきます。 量産化を見据えた設計から実際の立ち上げまで一気通貫で携わり、顧客から生産現場まで幅広い関係者と連携しながら、開発者として製品開発を力強く推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・最先端対物レンズ等、高難度な光学設計への挑戦 ・量産化を見据えた設計および製品立ち上げ ・顧客ニーズを的確に捉えた製品開発 ・マーケティング、営業、製造、サービス部門と連携したものづくり ・顧客から工場まで、幅広い関係者と連携したグローバルな製品開発 ・将来を見据えた光学技術の研究・開発 少量多品種の製品開発が中心で、一人の設計者が一つの製品を最初から最後まで担当するスタイルです。自ら設計した製品が市場に送り出され、社会に貢献している実感をダイレクトに得られる環境です。 グローバルに事業を展開しているため、海外顧客と直接やり取りする機会も豊富にあります。 医療分野や工業分野など、多様な領域の製品開発に携わることができ、専門性の幅を広げていくことができます。 ■入社後のキャリア 入社後はOJTを通じて着実に技術を習得いただけます。エンジニアとして担当業務に取り組みながら光学開発力を磨き、事業への貢献を果たしつつ、開発の中核を担う人材へと成長していただけます。 光学設計・光学技術開発において高い専門性を持つメンバーが多数在籍しており、日々の業務を通じて互いに学び合い、支え合いながら成長できる環境です。 長期的には、キャリア面談などを通じてご本人の志向や強みを踏まえ、シニアエンジニアの道だけでなくプロダクトリーダーなどのマネジメントを含めたキャリア形成を目指すこともできます。 ■職務の魅力 ・社会に貢献する製品開発に、最初から最後まで携わることができます ・Evidentの製品はさまざまな分野で活用されており、世の中に必要とされるものづくりに携われます ・100年を超える歴史の中で培われた自社光学技術を活かし、世界をリードする技術開発に挑戦できます ・顧客から製造現場まで、幅広い関係者と関わりながら製品開発を推進できます ・設計から製品立ち上げまで一貫して携わり、自ら手がけた製品が市場に届く達成感を得られます ■配属先情報 ・配属部署：Optical Engineering ・部署人数：31名 ・年齢構成：新人～再雇用まで幅広い年代の方が在籍しています ・男女比：男性：女性＝29名：2名 ・中間採用者：10% ・職場の雰囲気： メンバーは責任と自覚を持って業務を行い、職場にはベテランと若手の垣根もなく、設計レビューやブレスト、ディスカッションをワイワイと行う職場です。 ・平均残業時間：20時間 ・出張有無： ・国内(頻度)：あり月1回場所：辰野事業所や顧客訪問等 ・海外(頻度)：あり数年に1回場所：US、ヨーロッパ、中国等 ・在宅勤務状況：週2-3回以上は出社が必要であり、多くのメンバーは週4-5回出社しています ■採用背景：異動補充 ■採用人数：1人 ■選考プロセス ※英文レジュメ提出不要 ・書類選考 ・適性検査あり(能力・適性) ・1次面接：WEB/1on1/60分 ・最終面接：対面@高倉/2on1/60分 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】■応募可の最終学歴：大学院・大学・短期大学・専修・高等専門学校 ■日本語力：ビジネスレベル ■英語力：論文や特許等、英文を読む必要は一定量あり、時間をかければ読めるレベルの読解力は必要です。 会議や口頭コミュニケーションで使用いただく可能性があります。会話力と作文力は現在英語に抵抗感がなければ問題ございません。 ■専門スキル・経験等： ・光学製品・光学分野への興味関心 ・大学レベルの物理学の知識 ・光学開発業務経験(光学設計の経験、もしくは光学検討の経験) 【歓迎要件】 ■専門スキル・資格等： ・物理学を専攻し、学士又は修士を保有 ・光学シミュレーション：光学設計ソフトZemax、CodeV、LightTools等 ・2D CAD、3D CAD ■経験(経験年数) ・新製品プロジェクトに従事し、製品を立ち上げた経験有り ・光学結像系の設計及び評価。光学製品を評価/検証した経験有り。 ・メカ又は光学図面製図経験 ・英語によるグローバルコミュニケーションのビジネス経験(目安：TOEIC 550点以上) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 850 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都八王子市高倉町67-4
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 【住宅支援】 借上社宅・住宅手当・引越し：借上社宅の使用料は、月4,800円です。（借上社宅使用料 月6,800円、住宅手当 月2,000円） ※実家から職場まで東京90分以上、長野60分以上の場合、借上社宅の対象となります。 ※家賃上限は、東京90,000円、長野70,000円です。 ※入居期間は、5年間、または28歳まで、いずれか長い方が適用されます。 ※詳細は採用担当までお問い合わせください。 【育児】 妊娠中：健診時間を確保したり、体調に応じて時短勤務、通勤緩和などを申し出ることができます。 産前産後：産前6週前から産後8週間の特別休暇を取得できます。男性社員は配偶者の出産前後3日間取得できます。 育児中：子どもが2歳に達するまでの原則1年の育休取得が可能です。 保育園に入園できない場合などは、最長で6ヶ月まで延長できます。男性社員の取得も増えています。 復職後：時短勤務制度や、フレックス制度を利用し、家庭との両立が可能です。 子の看護休暇があるので、定期健診や予防接種の際に休暇を取ることができます 【介護】 介護休暇：介護と仕事の両立をしている対象者は、介護の必要が出た場合、年間5～10日間の休暇取得ができます。 介護休職：長期的に介護の必要が出た場合、1年以内の休職を回数に制限なく取ることができます。 【育児・介護 共通】 役割フレックス制度：労働時間の短縮、時間外労働・深夜労働の免除 育児・介護に専念しなければならない役職者は、役職を一時的に離れられるよう希望を出すことができます。 リエントリー制度：育児、介護など、やむを得ない理由で退職した元社員に対し、再入社を申し出られる制度です。 再雇用を約束できるものではありませんが、職場ニーズとマッチした場合は再び社員として働くことができます。 【手当】 交通費：全額支給されます。会社規定により定められた車・オートバイ通勤対象者は、ガソリン代相当額を支給します。 次世代手当：満18歳に達するまで、子1につき月20,000円支給します。 在宅勤務手当：月1回以上在宅勤務を行った場合、月3,000円支給します。 残業手当：発生した残業に合わせて支給します。 【退職金制度】 ポイント制退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）がございます。 【副業】 社員の経験・スキル向上が見込め、事業内容と競業しない場合、申請の上で副業が可能です。 【カフェテリアプラン】 様々な福利厚生メニューから、好きなメニューを選択し利用できる制度です。 例えば語学スクールやセミナーなどの自己啓発、育児・介護支援、保険対象外の医療費補助や人間ドッグ利用補助などの健康関連、住宅関連など、メニューは多岐に及びます。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01008954000114 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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生物顕微鏡といったライフサイエンス分野、工業用顕微鏡・工業用内視鏡・非破壊検査機器・蛍光X線分析計といった産業機分野の製品を手掛けている。
→社会的に重要度の高いインフラや先端研究を支えることに具体的に貢献できる実感を得ることが可能。
非上場・完全子会社ではあるものの
・売上高1,140億円（精密機器業界売上高ランキング11位）
・営業利益155億円 （精密機器業界経常利益ランキング7位）
とグローバル企業と肩を並べる規模感と安心感が魅力。
●光学技術を含むコア技術に先進技術を加えた強い開発力、広範な顧客群と製品サービス企画力、グローバルに構築されている販売機能力など、事業・経営の強みをなるコア部分を承継している。
●米国やカナダ、ドイツでも開発を行っている。本人の適性・業務適正次第で海外技術者との業務遂行や出張、中長期では現地駐在の機会がある。