求人情報詳細
NEW 株式会社シロ DX担当
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事についての詳細 ■ポジション概要 シロは現在、中期経営計画に基づき、既存ビジネスモデルの変革と業務プロセスの抜本的なデジタル化を推進しています。 これまでの「システム保守・運用」という枠組みを超え、ビジネスの成長をテクノロジーで牽引する「攻めのシステム部門」を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 単なるシステムの導入にとどまらず、ビジネスサイドと伴走しながら以下の業務を遂行していただきます。 ・DX戦略の立案・実行：各事業部門の課題をヒアリングし、データ活用やIT技術を用いた解決策の企画 ・業務プロセスの再設計(BPR)：既存のレガシーな業務フローを、SaaSやAI等を活用して最適化 ・データ基盤の構築・活用：社内に散在するデータを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析 ・内製化の推進：ローコードツール(Power Platform等)やモダンな技術を用いたスピーディーなシステム開発 ・ITリテラシー向上支援：全社的なデジタル教育の企画・運営 “人事部ノート”にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・事業会社でのシステム企画 ・プロジェクトマネジメント経験(規模不問、進捗・ベンダー管理を含む) ・既存の仕組みに疑問を持ち、自ら改善案を提案・実行できるマインドセット 【歓迎要件】 ・クラウドサービス(AWS/Azure等)やSaaSの導入・連携経験。 ・データ分析(SQL、Python、Tableau等)の実務経験。 ・ITストラテジストなどの高度情報処理技術者資格。 【求める人物像】 ・「技術」ではなく「事業の成長」をゴールに置ける方 ・専門用語を噛み砕き、非エンジニア部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみ、新しい技術や手法を貪欲に取り入れる好奇心のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F | ||||||||||
| 勤務時間 | ■月曜日～木曜日 6:00～22:00の中で実働9時間 ■金曜日 6:00～13:00の中で実働4時間 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。 ※全日オフィス出社 ＜週休2.5日制について＞ 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 |
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| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・有給休暇初年度10日（社内規定による） ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など） |
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| 試用期間 | ・試用期間3ケ月（ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与） | ||||||||||
| 昇給・給与 | ・昇給：年1回（本人実績による） 【賞与について】 ・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給 ★賞与の給与化 年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 化粧品・ホームケア・食品の自社ブランド「SHIRO」を運営。 前身は農産加工物（ハーブや石鹸、ジャム、ドレッシング等の観光土産品）の生産販売を手掛けていた株式会社ローレル。1998年に化粧水開発を行ったのを契機に生活雑貨事業へ転換し、2015年にブランド名を「shiro」へリニューアル。 2023年4月に「みんなの工場」として開発拠点を移転し、本店と統合。開発工程を全て開放し、一般の観光客も開発の現場を見学することができる。そこには、子どもたちが商品の製造工程を間近で見ることで、ものづくりに興味を持ってもらいたいという狙いがある。 資金調達や上場は行っていない。市場の流行に乗らず、自分たちが本当に作りたいと思うものを作るという独立独歩の風土が根付いている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008933000152 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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