NEW 株式会社ノースサンド コンサルタント／シニアマネージャ・ディレクター・パートナー／福岡

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仕事内容	＜執行役員以上との面接をお約束＞ 今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 あなたのキャリアとノースサンドの未来について。 一緒に夢を語りませんか。 ＜福岡営業所について＞ 2021年の関西拠点立ち上げに続く重要な新拠点の立ち上げです。 今回はその福岡オフィス初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。 拠点を一から作り上げる、育てるというまたとない経験を積むことができます。 ＜“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社＞ 同社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、同社が提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、同社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ⇒同社のカルチャーについて ＜その他特色＞ 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■仕事内容 ＜コンサルタントとしてのミッション＞ 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ＜案件事例＞ 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX推進：統合OA・NW推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ＜経営幹部としてのミッション＞ ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動(書籍出版などもあり) ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング ＜磨ける能力・経験・仕事のやりがい＞ 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、同社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1300 万円 ～ 1700 万円
勤務地	福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F
勤務時間	勤務時間 10:00～19:00　休憩時間12：00～13：00 　平均残業時間：25時間程度
休日・休暇	年間120日以上 完全週休2日制 年次有給休暇：初年度10日（消化率46.3％） ※入社後半年後に付与されます 特別休暇（入社後すぐに付与される休暇）：5日 ※有給付与前の希望休に適用できます 夏季休暇：3日 ※7～9月までに3日間取得できます 冬季休暇：12/29－1/3まで バースデー休暇：1日 ※誕生日月に1日付与されます 産前休暇：出産予定日6週間前から取得できます 産後休暇：出産後8週間まで取得できます 育児休暇：産後、1歳の誕生日まで取得できます 介護休暇：法律に則り休暇取得できます リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇） 3年勤続： 3日 5年勤続： 5日 10年勤続：10日
昇給・給与	昇給・昇格：年1回、4月
加入保険	健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり） ※配属先により異なります。
企業データ	会社名 株式会社ノースサンド 設立 2015年7月 資本金 3,000万円 従業員数 604名 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
取材班による独自解説	人にフォーカスを当てたコンサルティング企業。創業から7年で業績は40倍と急成長を遂げている。 社員の約9割はコンサルティング未経験で入社しているが、離職率7.5%と業界内で驚異的な低さを誇る。 その背景の1つとして挙げられるのは社員の人柄の良さ。ほとんどの社員が未経験でコンサルタントのキャリアをスタートさせた実体験から、1聞いたら10教えてくれるような良きお節介な社員が多い。 社内チャットツールでリアルタイムに社員へ知見を求められる「ナレッジヘルプ制度」や、社内業務を中心としたクエストに応えることでスキルアップを支援する「クエスト制度」、コンサルタント1人に営業部がサポートとして就く「キャリアパートナー制度」など、自己成長のチャンスが豊富。 また、座学での研修期間は特になく、入社2日目からクライアント先へ訪問するといった現場でのキャッチアップを重視。インダストリー制ではなくワンプール制だからこそ若手でも裁量大きくプロジェクトに携わることが可能。 案件の割合は8割がITコンサル、2割がマーケティングや人事コンサルなど。売上500億円以上の顧客が約8割を占めており、エンタープライズ案件に携わるチャンスが多いことも魅力の一つ。金融、IT、ヘルスケアなど業界も幅広い。 一般的なITコンサルティングファームとは違ってSI部門を持たないため、開発側からコンサルタントへの確実なキャリアチェンジが叶えられる。 顧客とコンサルタントの橋渡しとなる営業職は、顧客を増やして終わりではなく、中長期的に亘って密に関係構築していける点が魅力。インセンティブに依存しない給与体系をとっているので、安定した収入を得ることができる。 行動指針である8 RULESを非常に大切にしており、チャットのコメントでも飛び交うほど社内に浸透している。
Recruiting No.	01008867000044