NEW PwC Japan合同会社 地政学リスクアドバイザリー(中国・台湾担当)

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仕事内容	■業務内容 米中の覇権争い、ロシアのウクライナ侵攻、世界的な保護主義の高まりなど、グローバルに事業展開する企業へのインパクトが高まっている地政学・経済安全保障リスクについて、リサーチやアドバイザリーサービス支援を担う部署のポジションです。 PwCグローバルネットワークにおける専門家のナレッジを取り込みつつ、国際情勢を日々フォローし、PwC Japan各法人が提供するクライアントサービスに地政学・経済安全保障の視点から知見提供を行うことができる点が魅力です。 地政学リスクマネジメント対応支援ウェブサイト https://www.pwc.com/jp/ja/services/geopoliticalrisk.html ■具体的な業務 〇中国・台湾を中心とした、地政学・経済安全保障リスクや関連企業動向に関する情報収集 (月2回のマクロ動向レポート作成業務や時節に応じたトピック毎の資料作成業務) 中国・台湾に関連するマクロ動向(中国の対外政策、軍事・安全保障、産業政策、貿易・投資管理、SCO・BRICS・BRIの動向、台湾の政治・安全保障、米中台関係など)に関して、各種報道や公式情報、シンクタンクレポート、PwCグローバルネットワークのナレッジなどをベースに情報収集・情勢分析を行います。同部署の中国・台湾担当マネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。 〇中国・台湾を中心とした、社内外への地政学・経済安保リスク対応に関する情報発信業務 上記の調査業務を基に、定期的に社内外向けレポートやプレゼンテーション資料の作成を行うほか、PwC Japan各法人からの依頼に応じて議論や資料提供を行います。同部署の中国・台湾担当マネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。 〇対外イベントの企画・運営 地政学・経済安全保障リスクをテーマとしたセミナーやイベント、外部有識者対談に関する企画作成や各種調整、成果物作成などの業務を担います。各企画責任者のマネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。 〇クライアントプロジェクトの対応支援 クライアントプロジェクトの営業活動もしくは実際のプロジェクトに同部署の中国担当マネージャーが参画する際、調査業務や資料作成を支援していただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要項： ・中国語圏(香港・マカオ、台湾を含む)での留学あるいは駐在経験 ・学士ないしは修士以上の課程における以下のいずれかの専攻 政治学、国際関係、安全保障、中国語圏の地域研究(経済・社会分野を含む) ・中国語(普通話/国語)能力(HSK5級程度以上) ・調査能力(中国や台湾の政府発表資料や主要シンクタンクのレポート、政治専門雑誌、海外華語・英文メディアを含む各種報道を精読し、内容の要約や過去からの変化/今後の展望を導出できる能力) ・知的好奇心(日々変化する国際情勢や政策動向に関して、自ら積極的に勉強する姿勢) ・積極性(未経験の業務やこれまでの専門外の領域についての調査も前向きに取り組んで自分のものにしようとする姿勢) ■希望要項： ・レポート作成経験(シンクタンクレポートや学術雑誌など) ・コンサル流のスライド・ライティング・スキル ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
昇給・給与	※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 PwC Japan合同会社 資本金 1,000万円 事業内容 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
取材班による独自解説	日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどのコーポレート業務を担う企業 コンサルティングファームBIG4のPwCの日本法人グループの企業。日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担い、PwC Japanグループの事業を支える。 Mentor制度やバディ制度など上司以外のメンバーが業務の相談に乗ったり、フォローしたりする育成体制があり、社員1人1人のキャリアを支援する体制と風土がある。
Recruiting No.	01008828000288