NEW 住友金属鉱山株式会社 結晶材料技術シニアスタッフ(主任クラス)／北海道・国富

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仕事内容	【募集部門】 住友金属鉱山(株)機能性材料事業本部デバイス材料事業部結晶材料部 (住鉱国富電子(株)結晶材料部技術グループ出向) 【募集背景と組織概要】 住鉱国富電子(株)結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山(株)の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。 今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、同社の収益および企業価値向上に貢献します。 同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。 ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、同社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。 【お任せしたい業務・業務内容】 当部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。 業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。 ＜担当頂く主な業務＞ ・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務 ・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務 ・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング ・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応(原因分析、是正・予防措置の立案と実施) ・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務 ・(上記にかかる)社内関連部署との会議の主催・情報共有(案件進捗の報告等) これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。 【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】 ・ものづくりに直接関わる経験を積むことができます。 ・エンジニアとしての実務を通じてPDCA((Plan/Do/Check/Action)サイクルを回すスキルを磨くことができます。 ・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。 【入社後の教育】 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年～1年後には対象業務を一人で担当いただく予定です。 部門内では、統計的手法、ISO等の社内教育や外部研修の受講を推進しています。また、福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。 【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】 ・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。 ・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。 ・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。 ・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。 ・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。 ・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。 【組織の特徴(就業環境)】 ・8:30～17:30での業務になり、残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 【出張の頻度】 有り 担当業務内容によりますが、年に4～5回程度です。 研修や面談が重なる場合は長期の出張や短期の出張が複数回続くこともございます。 出張対応はご事情等を踏まえて相談しながら依頼させていただきます。 【配属部門構成】 住鉱国富電子(株)結晶材料部：139名 男女比：男性70%、女性30% 部門トップの年齢：50代(結晶材料部長) 結晶材料部内の技術グループに配属予定です。 ＜配属予定のグループ＞ 技術グループ：10名 男女比：男性80%、女性20% 年齢構成(総合職)：20代1名、30代3名 年齢構成(現地社員)：30代3名、40代1名、50代2名 グループトップの年齢：30代(グループ長) 【キャリアパス】 将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。 他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。 【キャリア採用入社者・部門からのメッセージ】 職場環境は風通しが良く、入社形態や年齢を問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。 入社後すぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土もございます。 自身の置かれている環境を楽しめる、一緒に住鉱国富電子を盛り上げるメンバーを募集しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・学士以上 ・製造業での実務経験 【歓迎要件】 ・ISO9001内部監査員資格、またはそれらの知識 ・普通自動車運転免許 ・英語力(TOEIC600点レベル) 【一緒に働きたい人物像・求める人物像】 ・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」 ・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」 ・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」 ・物事に進んで取り組む「主体性」 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	北海道岩内郡共和町国富351番地の1
勤務時間	◆残業(月平均)時間：20時間程度 ◆フレックスタイム制：なし 勤務時間 8:30-17:30(休憩1時間) ※時間外労働あり
休日・休暇	●休日 会社暦による 本　社：日・土曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等（年間休日数125日） 事業所：日・土曜（土曜日は出勤の場合もあり）、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等 (年間休日数107日～117日) ●有給休暇 初年度（4月～12月）13日 翌年度（1月～12月）17日 ※以後、在籍年数に応じ、最大22日まで付与 ●休暇／休業制度 結婚・忌引・転勤など
試用期間	契約期間 期間の定め：なし(試用期間6か月) 試用期間 入社後6か月間
昇給・給与	賃金改定：年1回 賞与：年2回（夏期、冬期）
加入保険	健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） 屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
企業データ	会社名 住友金属鉱山株式会社 設立 1950年（創業：1590年） 資本金 932億円 従業員数 連結7,402名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造、その他
取材班による独自解説	400年以上の歴史を持つ財閥系総合非鉄素材メーカー。 住友財閥の発展を支えてきた銅精錬の技術を開発し、住友財閥の源流企業として知られている。日本で最も歴史ある企業の一つ。 銅の製錬からスタートし、現在では資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬や、ペースト、結晶材料などの電子材料、先端材料まで幅広く事業を展開。現在、日本で唯一商業規模で操業している金鉱山である菱刈鉱山を保有しており、高品位な金を安定的に産出している。また、電気ニッケルの国内唯一の提供企業であり、他分野への資源提供に欠かせない企業として活躍を続けている。 非鉄金属を扱う企業としては唯一TOPIX100構成銘柄に指定されている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事部 人材開発室長の八木 武人氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/smm.html
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