NEW 株式会社トラストバンク 「ふるさとチョイス」をフロント～サーバーサイドまで横断的に開発するフルスタックエンジニア

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仕事内容	●選考プロセス 書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート ※→内定 ※ポジションによりリファレンスアンケートをお願いする可能性がございます。 同社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。 【リファレンスアンケート実施の背景と目的】 毎年、多数の中途入社の方にご参画いただいております。ご縁のあった方の中には、創業初期から現在に至るまで10年近く継続勤務しているメンバーもいれば、残念ながらお互いの価値観のミスマッチにより早期に退職された方、持ち前のパフォーマンスを存分に発揮いただける環境を同社が用意できなかったケースも御座います。 これは同社のみならず、近年売り手市場と言われる就職活動市場においては、その傾向が顕著になってきているように感じております。 『書類選考と数回の面接』というやり方では、候補者様と企業の間における価値観のミスマッチを完全に無くすことは難しく、双方が入社後の活躍の可能性の見極めを誤った場合、お互いにとって不幸な事態を引き起こしてしまうケース一定数発生せざるを得ません。 本来、お互いに適切な評価を行うにあたっては、『試しに一緒に働いてみて、お互いに理解を深める』というのが理想です。 しかしながら、中途での転職活動においては現職の業務負荷の状況や時間の制約等がございますので、全てのケースで『一緒に試しに働いてもらう』ということは簡単ではありません。 そのため、候補者様と一緒に働かれた経験をお持ちで、候補者様の人となりや仕事のパフォーマンスを高めるためのポイントをよく理解されている方から、候補者様への推薦/人物評価をいただくことが、現実的に可能な手段ではないかと考えました。 いただいた情報から、候補者様が仕事においてどのようなコミュニケーションスタイルやマネジメントにより、高いパフォーマンスを発揮いただけるかを検討し、入社後存分にパフォーマンスを発揮いただけるよう準備・サポートをしていきたいと考えております。 候補者様におかれましては同僚や上司の方からのご評判を同社へのアピールとしてご活用頂けますと幸いです。 ※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。 ●募集背景 トラストバンクは2012年、ふるさと納税総合サイトとして『ふるさとチョイス』を開設し、創業当時より内製開発を継続してきました。 初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなりました。 また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。 今後、継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者のことを考えたプロダクトにしていく必要があります。 プロダクト開発強化とともにフロントエンドの技術改善を進め、ユーザーに良いUXを提供できるようにしていきたいと考えています。 一方で、安定・安全なサービスを提供するための再構築やリファクタリングも継続して実施しており、 さらなるサービス・プロダクトの成長に伴い、内製開発の体制強化、アーキテクチャの見直しを計画しています。 こうした背景から、フロントエンドからサーバーサイドまでを一気通貫で担い、 プロダクト全体の開発を推進できるフルスタックエンジニアを募集します。 ●業務内容 中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発から、それを支えるサーバーサイド開発までを一気通貫に担当いただきます。 企画・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。 配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。 スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重ねながら、継続的にユーザーにとって価値あるものを提供することを目指しています。技術的なアップデートも進めており、既存メンバーとともにモダン環境へのシフトも進めていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング®(GCF®)、災害支援のフロントエンド／サーバーサイド開発 ・ふるさとチョイスCMSの開発 ・フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進 ・他者のコードレビュー ・DDD、クリーンアーキテクチャを取り入れた設計 ・決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守 ・トラブル対応、その他サービスに関するフロント／バックエンド領域の運用・保守 など ＜主要サービス＞ ・ふるさとチョイス https://www.furusato-tax.jp/ ・ふるさとチョイスガバメントクラウドファンディング®(GCF®) https://www.furusato-tax.jp/gcf/ ▼取り組む課題例 ・アーキテクチャの見直し・基盤サービスの再構築 ・ふるさとチョイスフロントエンドのリプレイス(Typescript) ・デザインシステムの整備 ・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善など ▼仕事を通じて得られるスキル ・フロントエンド・バックエンドを横断したプロダクト開発・運用の経験 ・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験 ・UIのコンポーネント設計・実装経験 ・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験 ・フロントエンドの仕組みを構築できる経験 ■働き方について リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。 出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定 (任意でオフラインでのハッカソンも開催しています) ●開発環境 【貸与備品】 PC(Macbook pro / windows) 【技術スタック】 開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS DB/KVS：MySQL、Redis クラウドサービス：AWS、GCP Webサーバ／ミドルウェア：Nginx 構成管理：Terraform 仮想化：Docker サーバ監視：NewRelic、Zabbix その他ツール：Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+ グループウェア：Notion、G Suite AIツール：Claude、ClaudeCode、Gemini、NotebookLM ●業務・職場環境の魅力 ・フロントからサーバーサイド、基盤領域まで横断的に関わり、プロダクト全体に貢献する経験を積めます ・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます ・実装して終わりではなく、サービスの成長のために、職種を超えて何ができるかを考える経験を得られます ・基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です ▼トラストバンクで働く醍醐味 ふるさとチョイスは、2012年のサービス開始以来、ふるさと納税の歴史とともに歩んできたサービスです。 古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。 また、社風としても”トップダウンで淡々とこなす”のではなく、企画・構想段階からエンジニアも携わりますので、、プロダクトを一緒に作っていく感覚が味わえたり、自ら改善提案、案件創出して、自ら推進していくこともできるのが、トラストバンクで働くことの面白さだと感じています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件 ・フロントエンド：フロント開発経験(React or Next.js) ・サーバーサイド：PHP開発経験、Laravel / FuelPHPなどのフレームワークを利用した開発経験、およびPHPUnit等でユニットテストを書いた実務経験 ・AIを活用した開発経験 ・他者のコードレビュー経験がある方 ・スクラムなどアジャイル開発の実務経験 ■歓迎要件 ・大規模サービスのプロダクト開発リード経験 ・ハーネスエンジニアリングやSkillsの開発経験 ・コンポーネントを意識した開発経験がある方 ・DDD、クリーンアーキテクチャに基づく設計経験 ・UI/UXを改善して、サービスをユーザーにとってより良いものにした経験のある方 ・決済機能などミッションクリティカルな運用経験 ・セキュアシステム設計の経験 ■求める人物像 ・地域に対して想いを持っている方 ・ビジョンに共感し、技術の力で社会課題を解決したい方 ・課題解決力、自己解決能力をお持ちの方 ・自己の成長含め、受け身ではなく自発的に行動できる方 ・新しいものを作るだけでなく、既存のサービスの価値向上にも尽力できる方 ・自己管理能力のある方 ・コミュニケーション闊達な人 ・柔軟性のある方 ・接しやすくて明るいエンジニア ・ビジネスサイドと会話し、要件定義ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都港区北青山二丁目14番4号 the ARGYLE aoyama 8F
勤務時間	9:00-18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制度有(コアタイム10：00～15：00/一部対象外有)
休日・休暇	・土曜日・日曜日・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 　被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ・オプション休暇 　対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
試用期間	試用期間 入社日から3ヶ月
昇給・給与	スペシャリストは賞与なし
加入保険	各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）
受動喫煙対策の有無	有 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
企業データ	会社名 株式会社トラストバンク 設立 2012年4月2日 資本金 122,243,816円 従業員数 274名 事業内容 〇 ふるさと納税事業（個人版） 「ふるさとチョイス」企画・運営 「ガバメントクラウドファンディング」企画・運営 「ふるさとチョイス災害支援」企画・運営 「ふるさとチョイスCafé」運営 「ふるさとチョイス収納代行サービス」運営 〇 ふるさと納税事業（企業版） 「企業版ふるさとチョイス」企画・運営 〇 パブリテック事業 「LoGoチャット」企画・運営 「LoGoフォーム」企画・運営 〇 地域通貨事業 「chiica 」企画・運営 〇 教育事業 「ふるさと納税セミナー（自治体、生産者・事業者、寄付者向け）」企画・運営
取材班による独自解説	ふるさと納税事業に続き、自治体支援事業が会社の第二の柱へと成長中。 その他にも、エネルギー事業や地域通貨事業など、地域の経済循環を促すための事業を幅広く展開している。
Recruiting No.	01008340000175