NEW 株式会社 ヤマシタ 社内FDE（Field Deployment Engineer）／事業変革エンジニア

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仕事内容	＜採用背景＞ ヤマシタは、ホームケア・リネンサプライの両事業において、現場業務の標準化、データ活用、AI活用、顧客体験の向上を全社横断で進めています。 今回、CEO室付きの新設ポジションとして、通常のエンジニア採用とは異なるペルソナの「社内FDE(Field Deployment Engineer)」を募集します。全社データに横断的にアクセスしながら、経営・事業・現場の課題を発見し、必要な仕組みや内製ツールを自ら形にして変革を起こす人材を想定しています。 営業所・物流・メンテナンス・請求・顧客対応など、同社の現場オペレーションは多様かつ複雑です。単に要件を受けて開発するだけでは、本質的な業務変革にはつながりません。経営・事業・現場・開発チームの間に入り、本当に解くべき課題を発見し、AI・データ・ソフトウェアを使って短期間で解決策を形にすることが、本ポジションのミッションです。 CEO室直下の変革推進人財として、現場課題の発見から、生成AI／AIエージェントも活用したプロトタイプ開発、効果検証、業務定着・横展開までを一気通貫でリードいただきます。 ＜役割＞ 本ポジションは、一般的なエンジニア、PdM、ITコンサル、DX推進担当のいずれかに閉じる役割ではありません。 経営・事業・現場の課題に深く入り込み、全社データ、AI、ソフトウェアを活用して、業務変革を自ら実装するポジションです。 現場から上がってきた要望をそのまま形にするのではなく、業務プロセスやデータの流れを深く理解し、本当に解くべき課題を見極めます。そのうえで、必要な社内ツールやプロトタイプを自ら設計・実装し、現場で検証し、効果が見込めるものは業務定着・横展開まで推進していただきます。 【具体的な役割】 ・CEO・経営陣・事業責任者と連携し、全社・事業横断のDX／AI活用テーマを特定し、優先順位と実行計画を設計する。 ・ホームケア、リネンサプライ、営業所、工場、物流、管理部門等の現場に入り、業務プロセス・データフロー・システム課題を可視化する。 ・現場の曖昧な課題や要望を、本当に解くべき業務課題・技術課題・プロダクト要件へ落とし込み、関係者との合意形成を進める。 ・生成AI／LLM、AIエージェント、データ分析、Webアプリケーション、BI等を活用し、業務改善ツールやプロトタイプを自ら設計・実装する。 ・PoCの実行と効果検証、現場からのフィードバックを踏まえた改善を行い、業務への定着・複数拠点への横展開まで推進する。 ・本格開発が必要なテーマは開発組織へ接続し、経営陣に進捗・効果・投資判断材料を提示しながら、継続的な改善をリードする。 ＜ヤマシタで得られる経験＞ ・3,000人超の現場を持つ業界大手企業で、経営直下の立場から全社変革を推進する経験。 ・介護・リネンサプライという社会インフラ領域で、AI・データ・ソフトウェアを実業に実装する経験。 ・現場課題の発見からプロトタイプ開発、効果検証、業務定着までを一気通貫で担う経験。 ・社長・経営陣・事業責任者と近い距離で、技術を経営アジェンダに接続する経験。 ・少数精鋭の内製開発組織と連携し、AI駆動開発時代の新しい変革推進モデルを作る経験。 ＜選考フロー＞ 書類選考(代表取締役)→1次面接(カジュアル面談｜代表取締役｜オンライン｜20分)→2次面接(システム開発部長＋デジタル本部長補佐｜オンライン｜60分)→最終面接(代表取締役｜対面｜90分) ※選考フローは状況に応じて調整予定 ※在宅勤務との併用可(週2回出社)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必要なスキル・経験＞ 【最終学歴／言語】 ・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル(目安：日本語能力試験(JLPT)N1相当以上) ※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方 【業務経験】 ・事業や現場に入り込み、ヒアリングやデータ分析を通じて、曖昧な業務課題を構造化・特定した経験 ・業務プロセスの再設計から、解決策の企画・実装・効果検証・運用定着までを一貫して推進した経験 ・Python、TypeScript／JavaScript、SQL等のいずれかを用いて、自らプロトタイプや業務改善ツールを設計・実装した経験 ・生成AI／LLM、API、データ、Webアプリケーション等を活用し、実際の業務で利用される仕組みを構築した経験 ・経営・事業・現場・開発など、立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を進めた経験 ＜歓迎要件＞ ・Webアプリケーション、業務システム、データ基盤等について、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで携わった経験 ・生成AI／LLM、RAG、AIエージェント等を活用したプロダクト・業務システムの設計・実装・運用経験 ・クラウド、API連携、認証・権限、CI/CD等を考慮し、継続的に運用可能なシステムを構築した経験 ・営業所、工場、物流、医療・介護など、現場密着型の事業における業務変革や、複数拠点・部門への横展開を推進した経験 ・FDE、ソリューションアーキテクト、PdM、ITコンサルタント等として、経営・事業課題を技術的な解決策へ落とし込み、成果につなげた経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	1000 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
勤務時間	スーパーフレックス(フルフレックス)タイム制 標準労働時間8時間/日
休日・休暇	年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
昇給・給与	賞与 年2回（6月、12月） 昇給 年1回
加入保険	健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
企業データ	会社名 株式会社 ヤマシタ 事業内容 ・福祉用具レンタル・販売 ・住宅改修 ・居宅介護支援事業 ・リネンサプライ ・寝具リース ・受託サービス事業 設立 1963年3月6日 資本金 1億円 従業員数 2,829名 営業実績（売上高など） 売上高 336.6億円（2025年3月期） 303.8億円（2024年3月期）
取材班による独自解説	介護用品レンタル事業・リネンサプライ事業ともにトップクラスのシェアを持つ。 現代表取締役社長の山下 和洋氏は先代社長の長男。父の急逝により25歳の若さで代表取締役社長に就任し、4年で営業利益を4.3倍に引き上げ現在も市場成長率を上回る10%超で成長中。創業60年超の老舗ながらベンチャー企業のような第二創業期を迎えており、昔ながらの文化が残る福祉業界をITテクノロジーで改革を進めている。 高い技術力と衛生管理体制を誇るリネンサプライ（クリーニング）事業においては、病院・高級ホテル等をはじめとする3,000社への導入実績と99.9%の契約継続率を有している。 超高齢化社会に向けて急速に需要が高まる介護用品レンタル事業も成長フェーズの只中にある。企業としては「365日営業」を掲げて土日も対応できる体制を整えつつ、営業職や配送職のワンチーム体制で振替休日取得100%、平均残業23時間/月、休日対応ゼロの働き方を実現。 中途社員の7割は異業界出身。外資系大手メーカー、大手飲料メーカー、大手精密機器メーカー、大手光学機器メーカーなど、外部から優秀な人材を多数採用している。
Recruiting No.	01008277000909