求人情報詳細
NEW 株式会社シーユーシー 医療経営コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 (仕事内容の具体例) ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 (例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化) ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理 ・地域医療に関わる関連事業所との連携など 適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 ●この仕事の面白さ 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる 複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる 地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感 ●入社後のキャリアパス 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 (拠点マネージャーの先のキャリアパスの例) 例1：同社支援先医療法人のエリアマネージャー 例2：事業/経営企画等のポジション 例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例)事業部人事、マーケティング担当等 年2回、グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 ●その他 病院事業・透析事業・在宅事業・外来事業部いずれかの配属を予定しておりますが、選考の中で適性とご志向を踏まえて決定いたします 配属先は全国の同社支援先医療法人を予定しております 全国転勤可能かどうかあらかじめご確認をお願いいたします(初回初任地考慮はございます) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須スタンス・スキル・経験・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 ●歓迎スタンス・スキル・経験 ・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験のある方 ・複数拠点(事業所、店舗等)のエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験のある方 ・営業企画として営業戦略の立案・策定のご経験のある方 ・医療機器・製薬メーカーでの営業かつマネジメント経験、開業支援のご経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | ●配属想定：(前提：全国転勤あり) 初任地想定エリア(例外あり) 【透析】 和歌山、愛知(名古屋)・岐阜・神奈川・埼玉・大阪、兵庫(尼崎)・静岡・福島(会津) 【在宅】 東京・埼玉・神奈川(県西エリア) ※配属のご希望あればご連絡ください。なければご経験により採用担当で決定します。 ※状況により初任地考慮でのご案内ができない場合もございます。 |
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| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00(休憩60分) *裁量労働制：無 *残業：あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり |
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| 休日・休暇 | ■休日 ・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日 ・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3 ■休暇 ・夏季休暇：有給休暇消化 ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。 ・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給 |
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| 試用期間 | 6か月 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 報酬更改：年2回 | ||||||||||
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 医療法人の経営・運営支援に特化したサービスを提供する企業。 プライム上場グループの安定基盤のもと、年平均成長率約320％、連結の営業利益は前年比約2倍と、ユニコーン企業並みの急激な成長を遂げている。 医療ニーズが高まる一方、医療機関は財政難に陥り、病床数が削減されているという現状に対し、同社は経営戦略、人事、マーケティング、ファイナンス、導入医療機器等あらゆる面から医療機関に深く入り込み支援を行う。 転職者の8割以上が医療業界未経験者であることが特徴。事業会社での経験を活かしながら、病院の意識改革を目指したいという方が集まっている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01008057000330 |
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