NEW 株式会社メディアドゥ 地方創生プロジェクトPM候補

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仕事内容	【業務内容】 代表社長直轄のもと、経営層や地方自治体、主要関係者と連携する地方創生プロジェクトをリードしていただきます。イベントの企画から運営までを実行するプロジェクトマネージャーポジションを期待しますが、担当プロジェクト成功に向けたあらゆる業務を自ら責任を持って推進していくため、まずはプロジェクトマネージャーのサブとして、前段階の調整・事務業務なども行っていただきます。また、チームとして常時複数のプロジェクトを推進しているため、別プロジェクトのフォローや”連携のためのコミュニケーションも発生します。 ※東京本社勤務、出張あり(月1回程度) 現在進行中のプロジェクトは以下3つとなりますが、担当プロジェクトはご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサイン致します。 1地方起業家支援事業 [1] 徳島の起業家支援団体の運営 [2] 全国15府県に広がるIBの横断連携を図る団体の運営 2スポーツ事業 [1] 徳島のプロバスケットボールクラブの運営 ＜具体的な担当業務(例)＞ ※担当業務は以下のいずれかからご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサイン致します。 ・事業管理／バックオフィス業務 事業計画作成、事業推進 予算作成・財務管理 売上報告書などの各種レポート作成 契約書、請求書、発注書の作成管理 社内コーポレート部門との窓口 ・営業(関係各社コミュニケーション) スポンサー営業サポート 自治体、主要関係者とのコミュニメーション窓口 現地執行団体との連携、マネジメント ・広報／マーケティング業務 社内広報 経営IRと連携したプレスリリース作成 現地PRのサポート マーケティング施策の企画運営 ・コンテンツ運営 オリジナルコンテンツやイベントの企画運営 ※出張を伴う ・全国イノベーションベース事務局運営 全国イノベーションベースとの窓口 コンテンツ運営マニュアル各種作成 ・その他資料作成など ＜入社後のキャリア＞ まずは、社長室の一員として特定プロジェクトのアシスタントとしてプロジェクトマネージャーをサポートしていただき、担当業務の範囲を広げながら、プロジェクト運営全般に関わる実務経験を積んでいただきます。 その後は、プロジェクトの進行管理、チームのリーダーとしてプロジェクトを推進する役割や、代表社長との対話を通じた企画立案などができるプロジェクトマネージャーを目指したステップアップを期待します。 ●組織構成 社長室メンバーは現在総勢12名で、そのうち10名が地方創生プロジェクトメンバー、2名が秘書チームという構成です。 代表社長直轄のもと、経営層や地域社会の主要企業や自治体と密接に連携しながらスピーディにプロジェクトを推進する、少数精鋭のチームです。20代～30代のメンバーが多く所属する若い組織で、チームの雰囲気はフラットで、同社の未来に繋がるプロジェクトを担うという高い意識のもと、全員が意見を自由に発信できる環境です。 ●募集の特徴 ・代表社長をはじめとした経営者と関わる機会が豊富であり、経営における考え方や視座を業務を通じて学ぶことができます。 ・地方創生という社会的意義の高いプロジェクトに関わり、プロジェクトが地域社会へもたらすダイナミックなインパクトや、関係者の皆様が喜んでくれる経験を手触り感高く積むことができます。 ・スタートアップの組織運営に携わる事ができるため、スピード感とダイナミズムを持って活躍したい方には、絶好のポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・地方創生や地域貢献に興味・関心を持っている方 ・基本的なPCスキル - Word - Excel：SUMIFやVLOOKUP関数の理解 - PowerPoint：ゼロからのプレゼン資料作成など ・プロジェクトの調整業務・進行管理の経験がある方 ※プロジェクトの大小は問いません。 ・立場の異なる様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・交渉力・調整力をお持ちの方 【歓迎要件】 [1] 以下業務のいずれかの経験がある方 広報PR、マーケティング業務／営業企画の経験 [2] 新しいプロジェクトの立ち上げや運営に携わった経験 [3] 経営者層と連携した業務経験 [4] 地域課題に取り組んだ経験 [5] コーポレート業務(法務・人事・経営企画・経理財務)の知見・経験がある方 【求める人物像】 ・新規事業立ち上げなど経営に直結するダイナミズムを体験したい方 ・新しいことに積極的かつ粘り強く挑戦できる方 ・負荷が高い環境でも泥臭く、目標遂行のために努力・工夫を怠らない方 ・マネジメントスキルを磨きたい方 ・チームワークや報連相を欠かさない方 ・ゴールが曖昧な中でも自ら仮説を立てて提案・実行できる方 ・地方創生や地域社会への貢献へ興味があり、自ら考えて行動できる方 ・他者を巻き込みインパクトのあるプロジェクトを推進したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル 5F
勤務時間	フレックスタイム制 基本：10:00～19:00(標準労働時間8時間) ≪フレキシブルタイム≫ 始業：5:00～11:00 終業：15:00～22:00 ※特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可能です ≪コアタイム≫ 11:00～15:00 ※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始 年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
昇給・給与	昇給：年1回（3月）
加入保険	各種社会保険完備
企業データ	会社名 株式会社メディアドゥ 設立 創業：1996年4月1日、設立：1999年4月1日 資本金 5,959百万円 従業員数 (300名) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ戦略の立案、各事業会社の統括管理、および各種研究開発 ※デジタルコンテンツ流通・配信／システム開発・提供／インターネット広告取り扱い／メディアコンサルティング
取材班による独自解説	出版社と電子書店の間を取り持つ電子書籍取次事業を主軸に据える企業。 「メディアドゥだけ儲かっても出版業界がシュリンクしては意味がない」という視座の高さと国内トップの流通シェア率によるボリュームメリットを背景に、近年は販売取次の手数料を徐々に減額し、出版社へ還元する姿勢を打ち出している。 出版業界の活性化やNFTを活用して新たなコンテンツの価値創出を推進する「戦略投資事業」も複数展開。 【電子書籍流通事業】 「著作物の健全なる創造サイクルの実現」をミッションに掲げている同社における基幹事業。2,000社以上の国内出版社と150店以上の電子書店間の電子書籍流通を支援しており、この領域における流通シェアは国内トップの約36％を誇る。 この事業を通じて出版業界内での信頼を勝ち取り、出版社と電子書店間に介在する唯一無二の業界ポジションを確立している 【戦略投資事業】 IP創出・業界の活性化・BX/SaaS拡大・新たなコンテンツの価値創出を推進している事業。 そのうちの一つであるFanTop事業は、NFTテクノロジー（非代替性トークン）を活用したリアル書店や紙書籍出版の活性化を目指したもの。様々なコンテンツのファンが、デジタルのファンアイテムの収集や共有等を楽しめるNFTプラットフォームを提供している。 また、紙書籍にNFTデジタル特典を付与することで紙書籍自体の値上げを実現しつつ、デジタルコンテンツに「資産性」をもたらすことを可能にしている。 更に、ユーザー間での二次流通（売買）が行われる度に権利者へ収益を分配し続けられるため、著作者等への還元にも繋がる ≪参考URL≫ 「メディアドゥ、世界初の「NFT電子書籍」付き新書を早川書房新レーベル「ハヤカワ新書」創刊ラインナップ5作品で提供」 https://mediado.jp/service/6094/ 【徳島県の地方創生】 ・藤田社長の生まれ故郷でもある徳島県に「株式会社メディアドゥテック徳島」を構えている ・プロバスケットチーム「徳島ガンバロウズ」の運営（2023-24年からB3リーグに参入） 【働く環境】 社長自らがデザインに携わったこだわりのオフィスで、開放感のある窓からは隣接する皇居が望める。オフィス内には、「火の鳥」や「ブラック・ジャック」といった、手に取るのを躊躇する程に貴重な漫画本が、ギャラリーの如く並んでいる。 これらは作者・手塚治虫氏のご親族から寄贈されたもの。 ※採用HP（社員インタビューや福利厚生、有給取得率などが掲載されています） https://mediado.jp/recruit/
Recruiting No.	01007999000082