求人情報詳細
バルテス・ホールディングス株式会社 開発エンジニア/東京
正社員
| 仕事内容 | ●事業の説明 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社アールエスアールでの募集職種となります。 グループ内の開発案件を幅広くサポートする立場で業務を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 ●仕事内容 同社は上場企業『バルテス株式会社』のグループ会社で、ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、アプリケーション開発や小規模案件の要件定義から実装、テストまでを一気通貫して行っています。 【具体的には】 大手メーカーなどの、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。また、自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めるのも大きな特徴です。 ・大規模ECサイトの刷新 ・基幹システムのマイグレーション ・IoTサービスアプリ開発 ・金融システムの新規サービス開発 ・公共系システムの新規開発/保守運用 【東京の特徴】 現在はクライアント2：自社1の割合で対応しています 自社オフィス・在宅(週1～2出社の方は多いです)での対応です。 ※クライアント先による社内開発の対応あり ■案件実績 社内製品開発 QualityTracker(テスト管理サービス) AI駆動開発／Ruby／Python(AI)／Ruby on Rails／Vue3／HTML・CSS／SQL／AWS／GraphQL／Git クライアントワーク 業種：金融・通信・ECなど多種 Python、Javaなどが主流 など ●この求人の魅力 ・大手取引先および社内での開発(グループ会社の案件にアサイン) ・上場企業グループ会社ならではの充実した研修制度 ・スタートアップに立ち会えるまたとない機会 ・会社のコアメンバーになれる ●部署やチームの特徴 ・出社比率：リモート比率7～8割 ※案件により、常駐・ハイブリッド ・残業時間：20時間程度/月 ・休日：土日祝、完全週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり ■チームの特徴・雰囲気 少数精鋭で頑張っているのがRSR東京チームです。 とはいえRSR全体で言えることですが上下の垣根が本当にないのが特徴で新しいメンバーの教育も能動的・積極的に行いますし、こちらからのアプローチだけでなく聞きに行きやすい環境つくりにも力を入れています。 リアルなコミュニケーションとしては月1回実施しているご飯会です。 テーマは「飲まなくてOK、美味しいものを一緒に食べよう！」と実にシンプル。 理解しあって成長しましょうを体感してもらえるようにしています！ ※株式会社アール・エス・アールの求人です |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】(東京)・Webアプリケーションもしくは業務系システムの開発エンジニアとしての経験 【歓迎要件】 ・C系(C#,Cなど)の言語やJava、JavaScriptでの開発経験 ・ReactやVueを使った実務経験 ・Rubyやpythonでの開発経験 ・常に新しい技術に進取の気性を以て挑戦する意欲を持つ方 ・コミュニケーション能力がある方 ・アイデアを実現させる意欲のある方 ・メンバーのマネジメント経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 700 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F 広島県広島市中区大手町2-7-7
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・組合健保加入 ・会員制福利厚生サービス利用可(ベネフィット・ワン) ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・各種慶弔見舞制度（結婚祝、出産祝など） ・社内表彰制度 ・オンライン英会話教育研修 ・各研修受講（英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメントなど） ・インフルエンザ予防接種（本人、家族） ・各種イベント ・社内サークル活動 ・資格取得報奨金制度（当社指定による） ・若年支援制度「JISEDAI手当」：バルテスグループの次世代を担う若年齢層社員を対象とする、自立支援および安定的な長期就業実現を目指して支給する手当。 【支給額】 東京配属者：20,000円/月 東京以外の拠点配属者：15,000円/月 【支給条件】 以下の条件に合致する方を対象 ・29歳以下 ・世帯主であること ・東京都、政令指定都市（家賃補助の意味合いでエリア指定） →大阪市、京都市、神戸市、堺市、名古屋市、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市、福岡市、北九州市） ・賃貸、持ち家いずれも対象 ・正社員（全国転勤対象者） ・社員同士のコミュニケーションを大切にしている風通しの良い社風で、認定サークルがあります。（体験型イベント・カードゲーム・ボードゲーム・スカッシュ・フットサル・テニス・ゴルフ・ボウリング・リアル脱出ゲーム…など） ●諸手当 ・時間外手当（全額支給） ・家族手当 ・ポテンシャル手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007923000246 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
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ソフトウェアおよびシステムの品質向上と安心・安全なICT社会の実現を目標に着実に成長を続けてきた。
2013年には会社設立10周年を前に、10年後の目標を「100億円企業」と定め、10年後の節目となる2024年3月期（FY2023）においてグループの売上高が過去最高の「103億円」にまで及んだ。
2024年度現在は稼働エンジニア数1200名超え。上流工程や高難易度案件の拡大による単価上昇で案件単価760千円越えを達成。
今後はPM層/ハイレイヤー人材、営業人材の採用により一層注力する方針。