求人情報詳細
NEW 株式会社電通デジタル プロダクトマネージャー(配属：XPR/DASC/IBS)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | プロダクトのあるべき姿を定義し、優先順位づけと改善を通じて価値提供を最大化する役割です。 ●仕事内容 電通グループのアセット(大規模顧客基盤・独自データ)と最先端のAI技術を掛け合わせ、デジタルプロダクトの企画・開発をリードします。 ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域において、企画から開発ディレクション、グロースまでを主導していただきます。 ●具体的には [1] 自社プロダクトの成長戦略・推進(プロダクトオーナー型) 自社AIブランド「∞AI」やLINE活用ツール「TONARIWA」等のプロダクトロードマップ策定。 顧客課題のリサーチに基づくUX/機能企画、優先順位付け、および開発チームの指揮。 リリース後の保守運用ディレクション、セキュリティ担保、継続的な機能拡張。 [2] 新規プロダクト・サービスの立ち上げ支援(クライアントワーク型) 大手クライアントの新規事業における、生成AIやスマホアプリ等を活用したサービスデザイン。 プロトタイプ開発(PoC)から大規模本開発に至るまでの要件定義および開発ディレクション。 クライアントのビジネスパートナーとして、サービスを市場にローンチしグロースさせるまでの伴走。 [3] SNSビッグデータ×AIソリューション領域 SNSビッグデータと生成AI・各種LLMを活用した、マーケティング課題解決に向けたAIソリューションの企画・開発・導入推進。 生活者インサイトやSNSトレンドの分析をもとに、AI分析モデルやクリエイティブ生成ソリューションの企画立案、PoC、プロダクト化、クライアント実装、事業スケール・収益化までを一気通貫でリード。 社内外の多様なビジネスニーズに対し、自ら生成AIを活用しながら解決策を設計・プロトタイピングし、開発チームや関係各所と連携して、アジャイルにプロジェクトを推進。 ●働く環境 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年(2022年度) フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 プロジェクトマネジメント実務：ITコンサル、SIer、事業会社等におけるプロジェクト管理(進行・予算・リスク管理)の実務経験。 上流工程・設計経験：システム開発における要件定義、仕様策定、またはシステム設計の実務経験。 オウンドメディア領域の知見：大規模WebサイトやECサイトの構築、またはCMS(AEM/Sitecore等)導入プロジェクトの経験。 AI・データ領域の知見：AI関連技術(機械学習等)への理解、またはAIプロダクト・データ分析プロジェクトの経験。 SNS領域の知見：企業の主要SNSを横断的にマネージメント＋全体運用を担う責任者。SNSに関する広告手法＋非広告運用の知見に長けている方。参考閾値は、フォロワーが50万以上規模のアカウント運用歴や、再生数100万回以上のコンテンツの企画開発やクリエイティブ経験がある方。 ●歓迎要件 グローバル：オフショア管理経験、またはビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)。 手法・資格：アジャイル/スクラム開発の経験、PMP資格。 エンジニア経験：Python/SQL等を用いた、開発・データエンジニアとしての実務経験。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 1500 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・確定拠出年金 ・社員向け団体医療保険 ・健康相談窓口 ・ベネフィット・ワン ・ベビーシッター利用支援 ・サークル制度 ・電通健保の利用（保養施設、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリングなど） ●諸手当 交通費支給（上限あり、片道2000円まで）、時間外手当、リモート勤務手当 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007713000793 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
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デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。
グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。
平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。