NEW 田辺ファーマ株式会社 グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード(リーダー候補～マネジャー)／東京

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仕事内容	【職務内容】 ・マーケットアクセス＆プライシング(MAP)部門の主要な連絡窓口として、グローバル・ビジネス・デベロップメント＆ライセンスチームと連携し、明確かつ迅速でプロフェッショナルなコミュニケーションを推進する。 ・ライセンス導入候補製品の迅速かつ的確な評価に向けて、MAP部門としてのインプットを取りまとめ、社内の専門メンバーと緊密に連携しながら対応する。 ・臨床開発部門および関連部門の同僚と協働し、田辺ファーマ製品の将来的な価格および市場アクセスの可能性を適切に支えるエビデンス創出計画について整合を図る。 ・チーム目標の達成に向けて、必要に応じてMAP部門の同僚を支援し、上市時の価格戦略検討、価格交渉、上市後の価格改定、ならびに医療経済性評価に関する業務に関与する。 【PR事項】 同社は国内でのドラッグラグ・ロスを解消すべく、グローバル・ビジネス・デベロップメント＆ライセンスチームが中心となって、主に米国開発中の革新的新薬の国内導入の検討を進めております。担当業務は、日本でグローバルビジネスパートナーと連携し、国内導入にかかわるやりがいのある業務です。これまでの経験を活かしてグローバルに活躍貢献してくれる人を募集いたします。 【出張】 稀に有(国内) 【テレワークの利用頻度】 週2,3回程度
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・学歴・専攻：大学卒以上 ・経験業界・職種・内容： -製薬業界での実務経験 -薬価設定の経験 ・語学・資格：英語(ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ・経験業界・職種・内容： -製薬業界での研究開発業務の経験 -業界活動(製薬協、日薬連等)の渉外業務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	800 万円 ～ 1250 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
勤務時間	9:00～17:30(休憩時間45分)実働:7時間45分 ※事業所により異なる。フレックスタイム制、裁量労働制適用 ※働き方改革の一環として、テレワークを推奨しています。(回数無制限) ■平均残業時間 10～20時間程度／月 ※時期による
休日・休暇	●年間休日 126日（2025年度） 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、5月1日、夏期休日、特別休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児／介護休業、不妊治療休職制度 他 ●休暇・休業制度 年次有給休暇、育児や介護、病気療養の際の休業制度などを実施しています。 プレパパ休暇・イクパパ休暇・イクキャリ継続プログラム等
試用期間	３ヶ月
昇給・給与	昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（6月/12月）
加入保険	各種社会保険
受動喫煙対策の有無	有 生命関連企業である田辺ファーマでは、率先して社内完全禁煙に取り組み、職場における受動喫煙の暴露の機会をゼロにすること、また喫煙による従業員の健康被害を防ぐことを目的に、休憩時間を含む就業時間中禁煙、敷地内完全禁煙に取り組んでいます！
企業データ	会社名 田辺ファーマ株式会社 設立 1933年（昭和8年）12月13日 資本金 1億円 従業員数 4,490人（連結） 2,467人（単独） 事業内容 医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売
取材班による独自解説	源流の田辺製薬は、江戸時代（1638年）に大阪・土佐堀にて、合薬「たなべや薬」の製造販売として創業。300年超の歴史を持つ。2007年に三菱ウェルファーマと合併し、田辺三菱製薬が設立。 2025年7月からは三菱ケミカルグループから離れ、ベインキャピタル傘下へ。2025年12月より「田辺ファーマ株式会社」へ社名変更。ファイザー日本法人の前社長である原田明久氏を代表取締役執行役員CEOとして迎え、新たな体制の下、研究開発型創薬企業として一層グローバルな発展を目指す。 中枢神経、免疫炎症、糖尿病・腎を重点領域とし、グローバルに事業展開。 今後の軸として、新たな提供価値を実現すべく、「プレシジョンメディシン（※1）」と「アラウンドピルソリューション（※2）」のキーワードを核とした事業展開を見据えている。 プレシジョンメディシンとの親和性の高いオンコロジー領域の研究開発にも注力しており、開発パイプラインも順調に進捗中。 日本医療研究開発大賞-内閣総理大臣賞、健康・医療戦略担当大臣賞をはじめとする栄誉ある賞を多数受賞。 ※1：人々の遺伝子、環境、ライフスタイルの違いを考慮し、適切な医療を、適切なタイミングに、適切な患者さんに届ける ※2：治療だけでなく、予防・未病、重症化予防、予後にも目を向け、治療薬を起点に患者さんの困りごとに応える
Recruiting No.	01007156000125