NEW EY新日本有限責任監査法人 公共部門アドバイザリー(科学技術領域：スタートアップ・起業家支援／コンサルタント)／シニア～マネージャー／国家公務員歓迎／博士歓迎

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仕事内容	【同社について】 同社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。 世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである同社も、同社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。 メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を目指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の高いサービスを展開する専門家集団です。同社は、政策立案、基盤整備、事業化・事業実施までの一貫した支援ならびに政策評価・事業評価に至るまで、総合的な支援を行います。 【当チームの特徴】 同社は、将来の社会課題を見据え、持続可能でより良い社会の実現に向けて、制度・事業の構想策定から調査・分析、政策・戦略立案、実行支援までを一貫して担うコンサルティングチームです。パブリックセクターを中心に、民間企業にもサービスを提供しています。 今回は、「人」に関わる社会課題を扱うグループにて、コンサルタントを募集します。官公庁・自治体・企業・業界団体などを対象に、調査・分析、政策・戦略立案、実行に向けた伴走支援を行います。 複雑で一筋縄ではいかない課題に対して、知的好奇心をもって考え抜き、実行まで粘り強く取り組める方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 日本のスタートアップ・エコシステムの高度化と起業家人材の創出を通じて、イノベーション創出を加速する役割を担っています。 本ポジションでは、スタートアップ支援・VC・アントレプレナーシップ教育等での実務経験を活かし、「政策×現場×人材育成」を横断する中核人材として活躍いただきます。 産学官金といったプレイヤーの架け橋となり、スタートアップ政策の立案支援からスタートアップの成長支援に伴走することもできるユニークなポジションです。 [1] スタートアップ支援 ・スタートアップの成長支援(事業戦略、組織、事業開発等) ・アクセラレーター／インキュベーションプログラムの設計・運営 ・起業家(学生含む)へのメンタリング・伴走支援 [2] エコシステム構築・コミュニティ形成 ・VC、起業家、大学、官公庁を横断したネットワーク構築 ・スタートアップイベント・カンファレンス等の企画・推進・登壇 [3] 調査・分析 ・スタートアップ・政策に関する調査・分析 ・政策提言・レポート作成 ・官公庁・有識者会議における資料作成・説明 ■プロジェクト例 ・官民連携によるスタートアップ支援 ・国家レベルのスタートアップ政策設計支援 ・起業家人材育成プログラムの制度設計・運営 ・ディープテックスタートアップの社会実装支援 (主な支援先：経済産業省、文部科学省、JST、大学等) ポジションのやりがい/魅力 政策・産業・社会課題の解決に取り組むポジションです。「スタートアップ政策×人材育成×エコシステム構築」を軸に、官公庁・大学・VC・企業をつなぎ、日本のイノベーション基盤の強化を推進しています。スタートアップの創出から成長まで一貫して関わることができ、日本のエコシステムの進化に直接貢献できる環境です。また、スタートアップ企業のメンタリングやアントレプレナーシップ教育など、現場に深く関わりながら、自身のネットワークも活かすことができます。 ランク シニア～マネージャー
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ■コンサルタントとして、研究・調査・レポーティングのご経験やスキルを活かしたご活躍を期待しています。 以下いずれかの経験 ・産学官金のどれかの立場でのスタートアップ支援経験 ・スタートアップでの事業開発経験や支援者としての成長支援経験 ・何らかのプロジェクトをリードした経験 ・官公庁・自治体等との顧客開拓やプロジェクトマネジメントの経験(マネージャー以上) 【歓迎(WANT)】 ・大学にてスタートアップ創出等に関与・推進した経験 ・アントレプレナーシップ教育・人材育成への関与経験 ・コンサル／シンクタンクにおける公共・産業政策案件経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトやイベントを推進した経験 ・カンファレンス・セミナー等での登壇経験(スピーカー／モデレーター) 【求める人物像】 ・高い論理思考力とアウトプット力を持つ方 ・スタートアップ業界の構造課題を理解し、変革にコミットできる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、成果創出できる方 ・科学技術に対する理解・関心のある方 ・社内外のメンバーをリスペクトし、チームで働ける方 ・政策とビジネスを横断し、橋渡しができる方 ■特に重視する要素 ・スタートアップ・イノベーション領域に対する強い熱量と当事者意識を持つ方 ・高いリレーション構築力を持ち、エコシステムを自ら広げられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務時間	9:30～17:30　（育児・介護に伴う複線型勤務制度（勤務時間の短縮等）あり）
休日・休暇	土・日完全週休2日制、祝祭日（ただし、法人が指定する祝日は除く）、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
昇給・給与	・賞与： 年2回（6月、12月） ・昇給： 年1回（10月）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 EY新日本有限責任監査法人 事業内容 ●監査 ・監査(法定監査・任意監査) ・保証業務 ・財務会計アドバイザリーサービス ●不正対策・係争サポート(FIDS) ●アドバイザリー ●国際財務報告基準(IFRS、国際会計基準) ●IPO (株式上場) ●海外ネットワーク(JBS) ・海外進出支援 ●新興国コンサルティングサービス ●農林水産ビジネス推進支援センター 設立 2000年4月1日 資本金 1,221百万円 従業員数 6,517名 決算月 6月
取材班による独自解説	日本の4大監査法人の一つで、海外の大手会計事務所「big4」一角のメンバーファーム。 1967年に、監査法人第一号として設立した監査法人太田哲三事務所が源流。EYとは資本関係は無く、メンバーシップとして協業している。 監査業務に強みをもち、監査業務収入NO1、上場会社クライアント数NO1。上場企業の25％を顧客として有している。これからの成長軸として、アドバイザリーサービス業務の強化に取り組んでいる。 社員を大切にしており、「EYファミリー」として働きやすい環境の醸成に努めている。 【設立背景】 日本で最初の監査法人である「監査法人太田哲三事務所（1967年設立）」をルーツに持ちます。創設者の太田哲三が掲げた「日本経済の健全な発展に貢献する」という意志を継承し、2000年に太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人の合併により現在の法人が発足。2008年には、日本初の有限責任監査法人となりました。 【事業の特徴】 ・厳格な会計監査・保証業務を主軸に、各種アドバイザリーやIPO（新規公開株）支援などを展開しています。 ・製造業、金融、エネルギー、公会計など幅広い分野に強みを持ち、業界トップクラスの監査シェアを誇ります。 ・近年はAIやデータ分析などの最先端デジタル技術を積極的に導入し、監査の品質向上と高度化を強力に推進しています。 【働き方】 ・紳士的で穏やかな「EYファミリー」のカルチャー 「Building a better working world（より良い世の中をつくっていこう）」という理念が浸透しており、他社に比べ「競争ではなく協業」を重んじる紳士的で穏やかな人が多いのが特徴です。社員を大切にする「EYファミリー」としての風土があり、相談しやすく働きやすい環境のため、離職率は低水準を維持しています。 ・高いリモート率と柔軟な働き方 部門によりますがリモート率は約8割に達し、育休取得実績も豊富です。多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
Recruiting No.	01007097000497