NEW EY新日本有限責任監査法人 公共部門アドバイザリー(外国人材／人的資本・DE＆I／福祉・防災等 )調査研究／戦略策定／実行支援 (スタッフ～シニア)

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仕事内容	経済産業省や厚生労働省、出入国在留管理庁、内閣官房等の官公庁の調査・政策立案支援を主軸に、地方自治体や業界団体、民間企業へのコンサルティングも実施しています。 現在の主要テーマ： 人材の確保・定着(外国人材の受入・定着・活躍促進等) 組織・人材マネジメント(人的資本経営、ダイバーシティ経営、女性活躍等) 生活・社会サービス／レジリエンス(子育て、教育、福祉、防災等) 地域の将来構想(人口減少・少子高齢化を踏まえた地域戦略／産業・人材戦略) 地域施策・事業の実装(事業の設計～実行伴走・効果検証) 具体的には以下のような業務を行っています。 1論点整理・To-Be設計 社会課題／クライアント課題の整理、目指す姿(To-Be)および優先論点の明確化。 2調査・分析 統計・各種データ分析、国内外の参考事例調査、政策・制度・法令の整理、ヒアリング等による現状と課題の把握。 3戦略・計画／施策設計 調査・分析結果に基づく、戦略・計画の策定、施策案の具体化(ロードマップ、体制、KPI等の整理を含む)。 4合意形成・推進体制づくり 有識者会議・研究会・ワークショップ等の設計・運営、関係者調整、推進体制・ガバナンス(役割分担、意思決定、進捗管理等)の整備。 5実装・実行支援 現場実装への伴走、運用設計・定着支援、自走化に向けた支援。 6効果検証・改善・情報発信 効果検証と改善提案、成果の取りまとめ、対外的な情報発信(報告書・開示資料等の作成を含む)。 【ポジションのやりがい/魅力】 同社は、官公庁・自治体・企業・業界団体等を対象に、外国人材の確保・育成・定着や、人的資本経営・ダイバーシティ経営の推進、防災や福祉、教育・子育て等に関わる社会課題について、調査研究から戦略策定、実行支援まで一貫して支援しています。 人に関するテーマを軸に、調査研究・コンサルティングを通じて新たな社会や組織のあり方を検討し、政策提言からビジネス現場での実装までつなげることを目指しています。 一筋縄では答えの出ない複雑な課題に対して、知的好奇心をもって共に考え抜き、共に実行できる方のご応募をお待ちしています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・調査・分析のスキル(調査設計、定量／定性分析、示唆出しの経験) ・レポーティングスキル(議事録・報告書等を論理的に構成し作成した経験) ・対人スキル(関係者調整、説明・プレゼンテーションの経験) 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語力(英語によるヒアリング調査等の経験) ・提案書作成経験 ・社会調査の実施経験 ・経営戦略、人材戦略の分析・立案経験 ・論文執筆経験 ・修士号、MBA取得者 【求める人物像】 ・知的好奇心、論理的思考力のある方 ・0から1を生み出すための、あきらめずに考え抜く力のある方 ・社会の様々な課題に対して広く関心を持てる方 ・チームビルディングに貢献できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務時間	9:30～17:30　（育児・介護に伴う複線型勤務制度（勤務時間の短縮等）あり）
休日・休暇	土・日完全週休2日制、祝祭日（ただし、法人が指定する祝日は除く）、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
昇給・給与	・賞与： 年2回（6月、12月） ・昇給： 年1回（10月）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 EY新日本有限責任監査法人 設立 2000年4月1日 資本金 1,221百万円 従業員数 6,517名 事業内容 ●監査 ・監査(法定監査・任意監査) ・保証業務 ・財務会計アドバイザリーサービス ●不正対策・係争サポート(FIDS) ●アドバイザリー ●国際財務報告基準(IFRS、国際会計基準) ●IPO (株式上場) ●海外ネットワーク(JBS) ・海外進出支援 ●新興国コンサルティングサービス ●農林水産ビジネス推進支援センター
取材班による独自解説	日本の4大監査法人の一つで、海外の大手会計事務所「big4」一角のメンバーファーム。 1967年に、監査法人第一号として設立した監査法人太田哲三事務所が源流。EYとは資本関係は無く、メンバーシップとして協業している。 監査業務に強みをもち、監査業務収入NO1、上場会社クライアント数NO1。上場企業の25％を顧客として有している。これからの成長軸として、アドバイザリーサービス業務の強化に取り組んでいる。 社員を大切にしており、「EYファミリー」として働きやすい環境の醸成に努めている。
Recruiting No.	01007097000478