求人情報詳細
NEW 株式会社クボタ 水環境カンパニーの経営管理／(株)クボタ採用／東京・京橋
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【配属先部署について】 水環境カンパニーにおける経営管理部門であり、カンパニー直属のスタッフ機能として各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)、子会社(クボタ建設)及び本社コーポレート部門と連携しながら、計数管理の面からカンパニーの意思決定の支援や方針達成に向けた諸課題に取り組んでおります。 【具体的な仕事内容】 水環境カンパニーの経営管理について下記業務を担当していただきます。 ・事業計画・予算策定および実績管理 ・業績管理システムの運用・管理 ・資本効率経営(ROIC・WACC管理、FCF重視)の推進 ・カンパニー内の経営管理制度・ルールの構築・見直し ・水環境事業における各種プロジェクトの進捗・収支管理 ・関係部署との調整および課題解決推進 ・役員説明資料、決裁資料、報告資料等の作成 ・業務改善・プロセス最適化の推進 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後半年程度は水環境カンパニー全体の実績管理および事業計画策定業務や各種報告資料等の作成を中心に従事いただき、カンパニーの経営状況や経営管理制度全般を把握いただきます。更に入社半年～1年後を目途として、資本効率改善等をはじめとするカンパニーの諸課題への対応や業績管理システムの運用・管理等にも参画いただく予定です。 【入社後のキャリアパス】 ご本人の希望や適性を踏まえ、以下のようなキャリアを目指していただけます。 ・水環境カンパニーにおける経営管理・事業管理の中核人材 ・各事業部門(パイプシステム、環境、産業機材)の経理・管理・企画系人材 ・本社コーポレート部門における経理・管理・企画系人材 【募集背景】 体制強化(増員) 水環境カンパニーでは、事業環境の変化や事業拡大を背景に、経営管理・事業運営機能のさらなる強化が必要となっています。カンパニー内の事業状況や課題を整理し、部門運営や経営層の意思決定につなげる管理機能の高度化に加え、資本効率を意識した経営の推進も重要な課題となっています。カンパニー内の人材の流動化だけでは必要な人材を確保することが難しいため、他社で経営管理・事業管理、管理会計、事業計画策定、予算管理などの経験を積んだ方を即戦力として迎え、組織体制と課題対応力を強化するための募集です。 【ポジションのやりがいや魅力】 水環境カンパニーの重要なスタッフ機能を果たすポジションであり、カンパニー長をはじめとする役員・幹部メンバーとの接点も多く、重要な意思決定支援プロセスに参加することが可能です。また、経営計画策定や資本効率改善といった今後のカンパニーにおける事業戦略に関わる活動への参加を通じて、単一の事業や業務領域にとどまらず、カンパニー全体を見渡す広い視野を身につけられます。社内外の様々な関係者と接する機会も多く、広い視座で仕事に取組むことの出来るポジションです。 【その他】 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 【テレワーク・勤務スタイルについて】 ●テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。 ●フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】大学卒以上【必須】 ・経営管理・事業管理業務(事業計画策定・予算管理)、管理会計業務、連結決算業務のいずれかに携わった経験(複数経験があれば尚良し) ・Excel・PowerPointによる資料作成スキル・経験 【歓迎】 ・環境・インフラ・建設・プラントエンジニアリング業界などでの経営管理、事業管理経験をお持ちの方 ・原価計算や収支管理に関する知識・経験をお持ちの方 ・事業部門や子会社を含めた組織横断的な経営課題への対応経験をお持ちの方 ・日商簿記検定二級以上 ・ITパスポート ・RPAツール(UiPath等)使用経験 【求める人物像】 社内外の幅広い関係者と関わるため、以下のような方が活躍されています。 ・部門横断での調整・推進力を有する方 ・数値管理(データ管理)に強みを持つ方 ・課題を主体的に捉え、改善提案・実行できる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1050 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
・堺製造所：敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・臨海工場：敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・久宝寺事業センター： 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・本社：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・市川工場：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・阪神事務所 ：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・枚方製造所 ：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・恩加島事業センター：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・筑波工場：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・東京本社：屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり ・イノベーションセンター（グランフロント大阪）：屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●保有社宅または借上社宅 ※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ※社宅は3ＬＤＫ／65平方メートル（4万円／月程度） ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ※入社時に単身赴任で転居される方が規程に当てはまる場合、入社当初より単身赴任手当（同社では別居手当という名称）、帰省旅費を支給 ※入社に伴う引っ越し費用を負担（上限有） ※単身者には独身寮を用意しており、満室の場合は1Rを借上社宅として貸与 【退職金、貯蓄制度】 財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会） 【慶弔・保険】 慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 【健康・レクリエーション】 カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 ●通勤交通費：会社規定に基づき支給 ●時間外手当：有 ●海外駐在となった場合の手当等：本国年間給与の18％を国内給与に上乗せ支給 その他手当あり |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。 ●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。 ●売上2兆円超(海外売上比率は70％程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。 ●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。 【ワークライフバランスを保って働くことが可能】 ●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。 ●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。) 【企業インタビュー】 弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007025002174 |
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