求人情報詳細
株式会社クボタ トラクタのキャビンと内外装、操作系の設計開発／グローバル技術研究所
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 配属先部署の現在の役割・ミッション トラクタ関連各機種のキャビン(オペレータ居室)や内外装、操作系の設計開発。 水田や畑だけでなく、海外では庭の管理や道路管理などにも利用されるトラクタには、世界中のユーザが安全・快適に作業を行えるように、絶えず進化することが求められている。自チームの担当ブロックはいずれもお客様が実際に目や手に触れる部位のため、使い勝手はもちろん、デザイン性にも配慮した設計が求められる。 【配属先部署について】 部署：農機機能開発部CAB外装開発室CAB外装設計第一チーム ※グローバル技術研究所とは グローバル技術研究所は、グローバル研究開発体制の連携推進および製品開発や先端技術開発の強化を目的として2022年に設立されました。 約34.6万平方メートルの敷地内にテストコースや実験ほ場をはじめ、24時間連続自動運転可能な試験装置を新設・増設して研究開発を効率化させる国内最大の開発拠点です。 【具体的な仕事内容】 ・採用時の想定ポジション 新キャビン設計主担当の補佐 ・担当する業務 主担当の指示する機能ブロック(キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど)の設計を担当 (適性や専門性により検討) ＜入社後の業務イメージ＞ 担当ブロックについて、主体的に関連部門と連携して開発を推進 ＜仕事の進め方＞ ・トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程などを決定する ・主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討する ・詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有して計画を推進し、審議を経て試作出図を行う ・設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行う ・担当ブロックのQCDに対する責任を持ち、調達部門・メーカ・製造部門・評価部門などと協力して開発を先導する ・市場に出向いてディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能 ・設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、関係部門と協議して方針を決定する 【使用ツール】 使用CAD：CATIA(社内教育有) 【募集背景】 退職補充 【勤務スタイル】 在宅勤務：利用可(条件あり) フレックス勤務：利用可(条件あり) 「週に一日ほどテレワークを行っている社員が多く、 フレックスは特別な事情がある場合に活用しているといった状況」 【ポジションのやりがいや魅力】 ユーザが直接触れるキャビンや内外装、操作系について設計開発が行え、デザインを含めた広い範囲で自身の意見を入れた開発が可能 【想定されるキャリアパス】 同一チーム内で担当ブロックを広げながら経験を積み、開発規模の小さなものから1機種を担当していただくようになる。順次、開発規模の大きな機種や先行研究などの構想段階から担当いただき、リーダーとして開発を牽引いただく。 【勤務地変更の可能性】 可能性はあるが、極めて低いです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】大学卒以上 【必須】 自動車や農建機など、車両本体や関連部品の設計開発経験がある方。板金加工、樹脂、機械設計の基礎知識がある方。3D-CAD設計の経験がある方。 【歓迎】 特に下記部位関連の開発経験のある方が望ましい。 操作系、インテリア、エクステリア、ボディ、シート、空調、ガラス、制振、低騒音化 語学力については、基礎会話レベル以上歓迎 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1050 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
大阪府堺市堺区匠町1-11
【受動喫煙対策の有無：有】
・堺製造所：敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・臨海工場：敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・久宝寺事業センター： 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・本社：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・市川工場：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・阪神事務所 ：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・枚方製造所 ：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・恩加島事業センター：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・筑波工場：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・東京本社：屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり ・イノベーションセンター（グランフロント大阪）：屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●保有社宅または借上社宅 ※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ※社宅は3ＬＤＫ／65平方メートル（4万円／月程度） ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ※入社時に単身赴任で転居される方が規程に当てはまる場合、入社当初より単身赴任手当（当社では別居手当という名称）、帰省旅費を支給 ※入社に伴う引っ越し費用を負担（上限有） ※単身者には独身寮を用意しており、満室の場合は1Rを借上社宅として貸与 【退職金、貯蓄制度】 財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会） 【慶弔・保険】 慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 【健康・レクリエーション】 カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。 ●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。 ●売上2兆円超(海外売上比率は70％程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。 ●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。 【ワークライフバランスを保って働くことが可能】 ●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。 ●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。) 【企業インタビュー】 弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007025002167 |
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