求人情報詳細
NEW 株式会社クボタ 生産技術スタッフ(電気系)／(株)クボタ採用／大阪府枚方市
正社員
| 仕事内容 | 【募集部門の役割】 部署名： 枚方製造所 建設機械生産技術部 生産技術課 組立保全改善チーム 枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。 特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方を募集しています。 ※生産技術スタッフ(塗装設備課・製缶設備課)とは、担当する生産ライン及び取り扱う設備が異なります。 【具体的な業務内容】 【1】トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。 【2】安全性・生産性向上を目的とした改善業務 現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、既存設備の改造や改善を行います。 【3】増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務 ・増産対応：既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。 ・設備更新：導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。 例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など 【4】インフラ・設備保全業務 照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。 【5】設備の電気配線・安全装置等の設計製作 機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。 【将来的なキャリアパス】 電気系の担当として入社していただきますが、汎用機を使ったモノづくりから5ゲン主義に基づいた現場改善など、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。 また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの技能検定合格へのサポート体制も充実しています。 様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、将来の職制候補として成長していただくことができます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定であり、生産技術部として対応できる人員体制を強化するため、即戦力となる方を募集しております。 【選考フロー】 [1] 書類選考 [2] SPIテスト(WEB) [3] 1次面接(対面面接1時間、実技試験2時間) [4] 最終面接(対面面接1時間、工場見学1時間、会社説明1時間) ※実技試験：応募時にご確認ください。 【職場環境(働き方)】 ・組立保全改善チームの担当者としてご活躍頂きます。 ・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位です。基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。 ・休日出勤：あり(1ヶ月に1回程度) ※基本的にはチームメンバー全員で対応しています。 ※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。 ・夜勤：なし ※今後の生産状況や職場体制の変化によって、時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。 ・出張：あり(年に数回程度) ※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、出張対応をする場合があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【学歴】高卒以上【語学】不問 【必須】 ●(経験) ・製造業における電気系設備保全 ・自働稼働設備の電気設計・改善などの生産技術の経験 ※製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい ●(資格)下記いずれか ・第二種、第一種電気工事士 ・機械保全技能士2級以上(電気系保全作業) ・第三種電気主任技術者(電験三種) 【歓迎】 ・電気設備設計についての知識・経験 ・PLC制御の知識・経験 ・外部業者様とのやり取りや調整業務(折衝)の経験 【求める人物像】 ・自職場だけでなく他部門担当者とも円滑なコミュニケーションが出来る方 ・主体性を持って行動し、課題に挑戦できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 600 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
大阪府枚方市中宮大池1-1-1
【受動喫煙対策の有無：有】
・堺製造所：敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・臨海工場：敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・久宝寺事業センター： 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・本社：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・市川工場：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・阪神事務所 ：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・枚方製造所 ：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・恩加島事業センター：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・筑波工場：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・東京本社：屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり ・イノベーションセンター（グランフロント大阪）：屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●保有社宅または借上社宅 ※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ※社宅は3ＬＤＫ／65平方メートル（4万円／月程度） ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ※入社時に単身赴任で転居される方が規程に当てはまる場合、入社当初より単身赴任手当（同社では別居手当という名称）、帰省旅費を支給 ※入社に伴う引っ越し費用を負担（上限有） ※単身者には独身寮を用意しており、満室の場合は1Rを借上社宅として貸与 【退職金、貯蓄制度】 財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会） 【慶弔・保険】 慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 【健康・レクリエーション】 カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 ●通勤交通費：会社規定に基づき支給 ●時間外手当：有 ●海外駐在となった場合の手当等：本国年間給与の18％を国内給与に上乗せ支給 その他手当あり |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。 ●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。 ●売上2兆円超(海外売上比率は70％程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。 ●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。 【ワークライフバランスを保って働くことが可能】 ●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。 ●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。) 【企業インタビュー】 弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007025002074 |
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