求人情報詳細
NEW 株式会社クボタ 機電／三重(名張)勤務／大手メーカーグループ／クボタ建設
正社員
| 仕事内容 | ■業務内容：機電業務 仕事内容 土木調達部における専任の機電技術者として、自社固有技術の推進と現場の生産性向上を支える業務をお任せします。 ・固有技術(ミニシールド、DXR、DXR?、ダンビー工事など)における機電設備の保守・管理・運用 ・機電トラブル発生時の迅速な初期対応および復旧業務 ※これまで外部の協力会社に依頼していたトラブル対応を内製化し、タイムロスの削減と生産性の向上を図る重要なポジションです。 ・全国の工事現場や外注業者への技術支援 ※現場でのトラブル対応や確認のため、数日間程度の出張が定期的に発生します。 ・土木調達部全体の機電技術の基盤強化 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須資格・電気工事士資格2種の保有者 ・工事現場や工場にて電気・機械関連業務を経験があり知識を有する者 ■歓迎要件：電気工事士1種 求める経験・スキル 【必須要件】 ■学歴：高卒以上 ■経験・資格 ・電気工事士2種 ・工事現場や工場にて電気・機械関連業務を経験があり知識を有する者 【歓迎要件】 ・電気工事士1種 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
勤務地
三重県伊賀市予野字上桐2981?8 三重事業所 ■転勤(初任地は三重事業所です) ＊将来的には転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 業務内容・勤務地の変更の範囲 (勤務地の変更の範囲：同社全事業所) 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
【受動喫煙対策の有無：有】
・堺製造所：敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・臨海工場：敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・久宝寺事業センター： 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり ・本社：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・市川工場：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・阪神事務所 ：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・枚方製造所 ：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・恩加島事業センター：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・筑波工場：敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり ・東京本社：屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり ・イノベーションセンター（グランフロント大阪）：屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●保有社宅または借上社宅 ※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ※社宅は3ＬＤＫ／65平方メートル（4万円／月程度） ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ※入社時に単身赴任で転居される方が規程に当てはまる場合、入社当初より単身赴任手当（当社では別居手当という名称）、帰省旅費を支給 ※入社に伴う引っ越し費用を負担（上限有） ※単身者には独身寮を用意しており、満室の場合は1Rを借上社宅として貸与 【退職金、貯蓄制度】 財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会） 【慶弔・保険】 慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 【健康・レクリエーション】 カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。 ●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。 ●売上2兆円超(海外売上比率は70％程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。 ●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。 【ワークライフバランスを保って働くことが可能】 ●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。 ●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。) 【企業インタビュー】 弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007025001749 |
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