NEW 中部電力株式会社 専門研究員(AI・情報セキュリティ分野／ロボティクス関連技術／現場支援技術研究開発プロジェクトマネジメント)

ブックマーク一覧

仕事内容	【配属部署】本店技術開発本部企画部企画グループ 【配属所属の紹介(ミッション)】 企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 技術開発本部は、DX・AX推進や、全従業員参加型の仕組みである「全社イノベーション推進機能」の中核として、[1] 新技術探索、[2] 技術評価・実証、[3] 知財管理・標準化をリードするイノベーション・ハブの役割を担います。 このうち、技術評価・実証においては、新技術を社内で実証(作業現場での適用性や適用効果を評価)し、現場受容性を高める改良を加えたうえで、中部電力グループ内の業務への展開ならびに社会実装(社外サービス化)を図ります。 【業務内容】 [1] 中部電力グループにおける業務のDX、AI・ロボティクスに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務 [2] 社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント [3] 開発技術の社会実装に向けた戦略策定 【具体的には】 中部電力グループの各部門の課題ならびに、社会の課題を把握し課題解決を図るための、技術研究開発を担当していただきます。 具体的には、中部電力グループ各社の課題のヒアリング、国・自治体・インフラ企業等における課題(社会課題)の調査を行うと共に、当該課題の解決に貢献する既存技術や最新技術動向を調査・分析し、社内外と連携しながらアジャイル的な技術開発・実証試験等を行います。 開発した技術は、中部電力グループの各部門の業務に反映するとともに、社外へのサービス化に向けた検討をおこなっていただきます。 また、複数の研究開発チームを巻き込んだプロジェクト型の研究においては、研究遂行に関わるマネジメント業務も行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。 ・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。 ・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力3社の技術開発業務 ・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ソフトウェア開発のご経験 ・DXによる業務改善のご経験 (資格) ・ITパスポートをはじめとしたIT関連の基礎的な知識 ・Pythonをはじめとしたプログラミング言語の知識 【歓迎】 ・AIを活用した業務変革のご経験 ・ロボティクス(ROS2によるロボット制御プログラミング)のご経験 ・情報セキュリティに係る業務のご経験 ●資格 ・博士 【学歴】 大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 1200 万円
勤務地	愛知県名古屋市緑区大高町字北関山20-1
勤務時間	フレックスタイム勤務制(コアタイム：無) 1日の標準労働時間07時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 【休憩時間】 休憩時間：60分(勤務時間が6時間を超える場合) 【平均残業時間】 月30時間程度(一役以下)
休日・休暇	【年間休日】休日122日（月別休日8日、通年休日26日）※ただし交替勤務の場合は異なる 【有給休暇】初年度15日、勤続2年目以降20日 【休暇】ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇3日、特別休暇など
試用期間	3か月
昇給・給与	昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月）
加入保険	雇用、労災、健康、厚生、財形、確定拠出年金、確定給付年金
受動喫煙対策の有無	有 あり（就業期間中ならびに当社敷地内禁煙）
企業データ	会社名 中部電力株式会社 設立 1951年（昭和26年）5月1日 資本金 4,307億円 従業員数 3,180名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
取材班による独自解説	愛知県名古屋市に本店を置く電力会社。営業収益の規模で業界第3位。 供給地域には自動車産業などが集積しているため、大手電力会社の中では産業用の比率が高く、新規事業への出資にも意欲的。 2020年4月には送配電事業を「中部電力パワーグリッド株式会社」、販売事業を「中部電力ミライズ株式会社」として分社化（法的分離）。それに伴い、グループ全体の持株会社、および発電事業を行う事業持株会社となった。 同社では部門をまたぐ公募型の人事異動「マイキャリア公募（社内転職）」を強化しており、希望に基づくキャリア形成を後押ししている点も魅力の一つ。
Recruiting No.	01006956000352