NEW メドピア株式会社 テックリード_ソフトウェアエンジニア

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仕事内容	・同グループの各プロダクト開発及びプロダクト横断の技術戦略の策定と実装 ・新規プロダクトや機能の技術選定およびアーキテクチャ設計 ・開発チームのテクニカルリーダーシップ ・エンジニア組織全体の技術力向上に向けた取り組み ・各サービス開発チームとの技術的な調整や連携 ・最新技術(特にAI関連技術)の活用推進と導入 テックリードには、現状の課題を深く理解した上で、プロダクトの成長と技術的な持続可能性を両立させる戦略的な判断が求められます。特に重要なのは、既存システムを活かしながら、新しい技術や設計思想を適切に取り入れ、段階的に改善していくことです。 また、この取り組みは技術的な挑戦だけでなく、各サービスの開発チームや事業部門との密接な連携が必要不可欠です。テックリードには、技術面でのリーダーシップに加えて、チーム間のコミュニケーションを促進し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。 【開発環境】 ■サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL、PostgeSQL)、ElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.js /Nuxt.jsで構築しています。 ■モバイルアプリ Swift、Kotlinを用いて開発しております。今後は、クロスプラットフォームの開発も検討しております。 ■インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 【技術スタック】 開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど データベース: MySQL、Redisなど 生成AI: ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Claudeなど 【仕事・事業における魅力】 メドピアグループの技術戦略をリードする重要なポジションとして、多様なプロダクトの技術的課題解決に携わることができます。特に新規サービスであるClinPeerは、医師の情報収集という重要な課題を解決するAI活用サービスであり、今後の拡大が期待される注目プロダクトです。 また、既存の大規模サービス(MedPeer)と新規サービスの両方に関わることで、レガシーシステムの改善からグリーンフィールドでの最新技術導入まで、幅広い技術的チャレンジに取り組むことができます。医療という社会的意義の高い領域で、技術を通じて実際の医療現場に貢献できることも大きな魅力です。 技術選定から実装まで幅広い裁量を持ち、自身の技術力を最大限に活かせる環境があります。特にAIコーディングや最新のクラウドネイティブ技術の活用など、先進的な取り組みにチャレンジできます。 【キャリアにおける魅力】 テックリードとして、技術戦略の立案から実装まで、プロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。各サービス開発チームとの連携や調整を通じて、技術リーダーシップだけでなく、組織横断的なプロジェクトマネジメントスキルも習得できます。 また、ヘルスケア領域という社会的意義の高い分野で専門性を深めることができ、AI活用など最先端技術に関わることでキャリアの幅を広げることができます。 【本ポジションに期待すること】 現状の課題を深く理解し、将来を見据えた技術戦略・アーキテクチャ設計ができること 既存システムを活かしながら、新しい技術や設計思想を適切に取り入れられること 各サービスの開発チームや事業部門と密接に連携し、プロジェクト全体を成功に導けること 技術選定からチーム構築まで、リーダーシップを発揮できること エンジニア組織全体の技術力向上に貢献できること 【開発メンバーの裁量】 OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 【コード品質向上のための取り組み】 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 【テストの実施度】 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている 【アジャイル実践状況】 2週間以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件(AND条件) ・Ruby on Railsでの開発経験 ・チームをリードした経験 ・クラウド環境(AWS、GCPなど)での開発・運用経験 ・チームメンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 歓迎要件 ・ヘルスケア領域でのシステム開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ設計・実装経験 ・モバイルアプリケーション開発経験 ・AI/機械学習を活用したプロダクト開発経験 ・ID連携(OAuth、OIDC等)の実装経験 ・UI/UX改善に関する知見や経験 求める人物像 ・技術志向が高く、新しい技術への探究心がある方 ・チーム全体の技術力向上に関心がある方 ・ビジネス要件を理解し、技術選定ができる方 ・長期的な視点でアーキテクチャを設計できる方 ・ユーザー体験を重視し、品質とスピードのバランスを取れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 ※エンジニアマネージャーは管理監督者
休日・休暇	・土曜、日曜、祝日、年末年始 （年間休日120日以上　※暦によって変動） ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業
試用期間	原則3ヵ月、待遇変更無し
昇給・給与	昇給年2回
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 メドピア株式会社 設立 2004年12月 従業員数 1046名 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」をはじめとした医療従事者向けプラットフォームや、コンシューマー向けヘルスケアサービスの運営 - 集合知プラットフォーム事業 - 医療機関支援プラットフォーム事業
取材班による独自解説	医師の2名に1名が利用する、医師専用のソーシャルメディアの『MedPeer』運営会社。会員数は18万人を超えている。 2024年12月18日付で副社長だった後藤氏が社長就任。創業者の石見氏は会長職となり、第二創業フェーズに突入。 後藤氏は、メドピア初となる薬局向け新規事業『kakari』の立ち上げや、医療機関起点の薬局予約サービス『やくばと』をリリースしてきた人物。 「AIファースト」を掲げ、全社員が当たり前にChatGPTを活用するなど、AIとの協働を意識しながら、事業の選択と集中を進めている。 ベンチャー企業・スタートアップの様なスピード感で、今後も更なる成長を続けていく。 【医師専用のソーシャルメディア『MedPeer』について】 ●現役医師である創業会長の下、薬剤の処方実感の共有、エキスパートドクターへの症例相談、有名研修病院所属医師主催の症例検討会など、医師に必要とされる臨床現場の情報を地域・専門科目の垣根を越えて発信している。 医師の投稿で成り立っており、情報量ではなく情報の内容の濃さが売り。匿名掲示板においても真面目な議論が開催されており、医師からの満足度が高く、ユーザーフレンドリーなサービスを展開している。 ●医師会員の登録・利用は無料だが、入会時に厳格な医師資格認証を行っている。これにより、サイト内の情報の質を維持している。 ●医師会員の7割は勤務医。600名以上の各症例における権威ある医師が登録しており、利用している年代は30代～40代が最も多い。 ●製薬企業などのマーケティング支援料が主な収益源。
Recruiting No.	01006782000308