NEW 株式会社 ゼンショーホールディングス データアナリスト(人事データ活用推進)【品川/人事領域経験不問】

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仕事内容	■採用背景 同社では、グローバル展開をさらに加速させるにあたり、効果的な採用戦略と人材育成の強化が急務となっています。その実現には、人事情報や各種データを活用し、人材に関する意思決定の精度を高めていくことが重要です。 人的資本経営が求められる現代において、人と組織が高い付加価値を生む要因を、客観的なデータから科学的に把握することが不可欠です。同社では膨大な従業員データや組織データを分析し、「どの領域にどう投資すれば効果を最大化できるのか」を明らかにする体制を強化しています。 特に、適性検査データを中心とした人材データの活用を進め、採用・配置・育成に活かしていただくことが本ポジションの主要ミッションとなります。 ■組織構成 現在、4名のメンバーが在籍しています。 ■魅力 ・18,000名を超える社員(2025年3月現在)の膨大なデータを取り扱うことができます。 ・ゼンショーグループの今後の発展を担う重要な役割を果たせるため、大きなやりがいを感じながら業務に取り組めます。 ■仕事内容： 「すき家」「はま寿司」などの外食チェーン店を国内外で15,000店以上を展開するゼンショーホールディングス社の人事システム部の担当～課長としてご従事いただきます。 1、グループ・グローバルでの人事・評価・報酬制度の設計と運用 2、グローバルデータベースの導入・運用 (特にOracle HCMを活用したグローバルデータベースの構築・運用) 3、各種人事データを活用したピープルアナリティクス、戦略的人事施策の提案 ■同社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、同社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜最終学歴＞ ・大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※ 以下いずれも必須 ・統計分析に関する基礎的な素養のある方。 ・Python、Tableau、SQL、PowerBI、Excel(VBA)のいずれか(または類似のツール)を用いたデータ集計・分析経験のあ る方。 ■歓迎条件： ・ピープルアナリティクスの要件定義、システム開発等に携わったことのある方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	800 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 (所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分(11:45～12:45) 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業30h／月程度
休日・休暇	年間休日120日（2023年度） 週休 2 日制、国民の祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（生理・産前産後・転勤）
試用期間	＜試用期間＞ 3ヶ月
昇給・給与	●昇給 年 1 回：4 月 定期昇給 随時：昇格、昇進による昇給 ●賞与 年 2 回（6 月・12 月）
加入保険	社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
企業データ	会社名 株式会社 ゼンショーホールディングス 事業内容 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 株式 ◆東証プライム上場 設立 1982年6月 資本金 474億97百万円 従業員数 16,806名 営業実績（売上高など） 売上高（連結） 9,657億78百万円（2024年3月末）
取材班による独自解説	「すき家」や「なか卯」を運営し、国内、海外で売上トップクラスを誇る外食企業。 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までを、一貫して企画、設計、構築まで行っている。 不動産やIT事業まで含め自社の管理下で運営する独自の取り組みにより、品質の担保や急な需要の増減に対応することが可能となっている。
Recruiting No.	01006411000155