求人情報詳細
NEW 株式会社マキタ 工場DX推進エンジニア(AI人材)/愛知県岡崎市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【求人の背景】 生産システム課では、社内のITニーズが急増する中、既存メンバーがWEBシステム開発・EUC改善・AIなど多岐にわたる領域を掛け持ちしている状況です。将来を見据え、アウトプットの質と量を高めるため、Webシステム開発経験を持つ人材を迎えることで、組織全体の専門性を強化したいと考えています。 半年~1年で、領域ごとに適切な担当配置ができ、余裕ある業務量で高品質なITサービスを提供できる体制の構築を目指します。最終的には、開発・製造・調達など各部門を「部分最適」ではなく、全体最適で結びつけるIT改善をリードできる組織を目指しています。 【業務内容】 生産現場・間接業務領域におけるAI活用と、AIを活用した内製開発の両面から業務改革を推進します。現場に足を運び、業務部門と一体で課題抽出し、AI活用テーマの企画・PoC・システム化・展開まで一気通貫で担当いただきます。 また、社員がAIを日常的に使いこなせるよう、部門横断的なAI活用施策(教育、ガイドライン、利用拡大施策)の推進担当として下記のいずれかの業務で活躍いただきます。 [1] AI活用施策の企画・推進リード ・生成AI/RAG/AI自動化を用いた業務改善テーマの企画・PoC推進 M365を中心としたAI活用(Copilot、AI Builder、Power Apps/Automate、Teams AI拡張など)の展開 Azure OpenAI Service、Azure AI Search、AutoML等を使用したユースケース創出 ・部門横断の市民開発/EUC活動の推進 社内向けAIガイドライン作成、プロンプト標準化、セキュリティ整備 社員向けAI教育企画(Copilot活用研修、ワークショップ) 利用状況の分析と活用拡大施策の推進 [2] AIを活用した内製開発プロセスの確立・推進 ・GitHub Copilot、C#、Pythonを利用した内製開発プロセスの標準化・実装 要件定義~設計~開発~テスト~導入~運用までの一連の開発 M365+AIを活用した高速開発(Power PlatformとAI統合) ・AI機能(RAG、LLM推論、Azure AI Services)を組み込んだアプリケーション/Bot開発 [3] 生産現場DXとの連携 ・生産管理・製造現場・物流領域でのAI活用テーマ創出 製造現場と共同し、現場で使われるAIサービスの設計・展開 海外拠点を含むグローバル生産におけるAI活用テーマの企画・支援 例えば、画像AIによる作業分析支援、需要予測AI、在庫最適化AI、異常検知など 【募集ポジションの魅力】 ◆AI活用と内製開発の両面で“変革の中心”になれる 生成AI・自動化・RAGなどの最新技術を活用し、現場の課題解決から全社展開まで主導できます。 ◆実際に使われるAIを現場へ届けるダイナミックな仕事 自らの仕事により国内・海外工場の業務課題を解決する事ができる、大きな仕事です。 生産現場・間接業務のリアルな課題をAIで解決し、成果を直接実感できます。 ◆GitHub Copilot、C#、Pythonを活用した内製開発が可能 AIを活用した新しい開発スタイルを自ら実践し、標準化していく醍醐味を味わえます。 ◆最新技術へのチャレンジ 会社全体としてIT化・DX化を推進する意欲が強く、システム開発だけではなく、PowerPlatformや生成AIを活用した市民開発/EUC推進をリードする職場です。 ◆キャリア採用の社員も多い 職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中です。 キャリア採用だからという壁のない職場です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<応募資格>・高卒以上 <必要スキル・経験> 【必須スキル】】 ※下記のいずれかに該当する方 1:新規業務システムの企画・プロジェクト推進 情報システムの開発業務経験 プロジェクトマネジメントスキル 2:製造業向けオープン系業務システム(Web、IoT)の開発・保守 Webシステムの開発経験(C#、SQL、JavaScript) ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験 【歓迎スキル】 1:新規業務システムの企画・プロジェクト推進 製造業務における中長期IT戦略の構築経験 2:オープン系システム(Web、IoT)の開発・保守 大規模Webシステムの開発経験 大規模基幹システムの再構築プロジェクトの推進リーダー経験 製造業でのIoT活用実績を保有 3:Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援 EUC/市民開発の全社活動の推進実績 Power Platform、Excel VBA等の開発経験 4:データ分析・生成AI活用によるDX化の探求 データサイエンス、生成AIのいずれかを活用した具体的な実績保有 Copilot StudioやAzure OpenAI Serviceの開発経験 新技術、ITトレンドへの探求心と好奇心を持ち、実業務に活用できる実行力 〇業務共通 TOEIC 600点以上の英語力 【求める人物像】 ・AI技術(Python、機械学習、データ分析など)に関する知見を持ち、実装経験がある方 ・新しい技術・領域への好奇心と吸収意欲が高い方 ・抽象度の高い課題を整理し、解決のための仮説設計ができる方 ・現場部門と協働しながらAI活用を推進できるコミュニケーション力を持つ方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1050 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22番地の1
【受動喫煙対策の有無:有】
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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| 福利厚生・待遇 | ●住宅補助制度 住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。 ●社宅・寮 以下のような場合に、会社の有する物件または会社の借り上げる物件に、所定の安価な使用料にて住むことが可能。 ・入社時に自宅から配属先への通勤が困難(通勤時間1時間30分超)な場合。 ・結婚し家庭を持った場合。 ・転勤により自宅からの通勤が困難な場合。 *海外出向者の現地での家賃は全額会社負担。 *独身寮・一般社宅の入居期限は最長8年、転勤社宅の入居期限は最長10年とする。 ・住宅補助制度について(2024年6月現在) 単身者向け:会社から徒歩数分の場所に社宅があり、自己負担2万円。年齢限らず8年間利用可能。 世帯向け:会社が出した候補から選択。自己負担は4万円強程。年齢に限らず8年間利用可能。 ・住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度 但し会社管理下を条件とする。(最大8年まで) (独身:1DKまで、家族3人以下72㎡以下、家族4人以上80㎡以下) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内シェア約60%、世界でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する総合電動工具メーカー プロの過酷な現場からDIY、園芸・清掃・アウトドア用品まで幅広い製品を展開し、共通のリチウムイオンバッテリを軸としたコードレス製品に強みを持っています。世界約50カ国に直営拠点を構え、売上高の約8割を海外が占めるグローバル企業です。 ■設立背景 1915年、牧田茂三郎が名古屋市でモーターの販売や修理を行う「牧田電機製作所」を創業したのがルーツです。長年培ったモーター技術の知見を活かし、1958年に国産初となる「携帯用電気カンナ」を開発・発売しました。これが大きな転機となり、モーターの修理屋から電動工具専業メーカーへと大きく舵を切り、現在の確固たる事業基盤を築き上げました。 ■事業の特徴 同社の最大の強みは「共通バッテリシステム」と「強固なアフターサービス網」にあります。 ・圧倒的な製品ラインナップ:ひとつのバッテリで、電動工具から草刈り機などの園芸機器、コーヒーメーカーなどの家電まで無数の製品を動かせる互換性が、高い利便性を生み出しています。 ・充電式OPE(園芸用機器)への注力:近年は環境負荷低減に向け、エンジン式から排ガスゼロ・低騒音を実現する「充電式」の園芸用機器へのシフトを強力に推進しています。 ・業界随一のサポート体制:「マキタといえばアフターサービス」と言われるほど、世界中で迅速な修理・メンテナンスを行う地域密着型の営業体制を構築しており、これがプロのユーザーから厚い信頼を得る最大の競争力となっています。 ■働き方・福利厚生 ・拠点は本社がある愛知と、東京。転勤無しで腰を据えて働ける環境です。 ・圧倒的に手厚い「社宅制度」。住宅手当の現金支給ではなく、格安の社宅・寮が提供されます。 ・ 徹底した「現場主義」とメリハリ。出社での勤務が前提です。一方で残業は月0~30時間程度と少なく、7月下旬には「マキタホリデー」という5連休(営業除く)があるなど、オンオフのメリハリが明確です。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006359000083 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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