求人情報詳細
NEW Astemo株式会社 次世代自動車部品開発を担う金属材料技術エンジニア/栃木・静岡・神奈川
正社員
仕事内容 | <配属組織について(概要・ミッション)> 技術統括本部では世界をリードする,先進的なモビリティソリューションの提供を通じて,持続可能な社会と,人々の豊かな生活の実現に貢献することをミッションに掲げております。 配属となる材料技術開発部は,先行開発部門の横断的ハブとして,先進材料技術開発と応用展開をリード,先を見据えた材料戦略の立案と,実用化への橋渡しを担っています。特に,カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの観点から,サステナブル材料・プロセス技術開発に注力しています。 若手,女性,外国籍と多様な人材がおり,上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また,チャレンジしやすい風土で,若いうちから重要な業務を任せてもらえるため,やりがいを感じられると考えています。 <ミッション/期待する役割・責任> 本ポジションでは,金属材料に関する専門的な知見を活かし,カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現に向けた材料開発をリードしていただきます。具体的には,持続可能な製品設計に向けた新たなテーマの創出から,材料選定・試作・実験・評価までを一貫して担当。さらに,設計・製造・調達部門など社内関係部署と密に連携しながら製品適用実現に向けた役割を担っていただきます。 また,カーメーカや素材メーカー,研究機関,業界団体など社外との技術的なやり取りを通じて,シーズ,ニーズの収集・技術連携を進めていただくことも重要なミッションの一つです。さらに,課題の本質を見極めたうえで問題解決に取り組む力が求められます。開発成果を知的財産として保護・活用するため,特許出願や技術提案にも積極的に関与していただきます。将来的には材料開発テーマの技術戦略立案・若手技術者の育成も担っていただくことを期待しています <職務概要(具体的な業務内容)> [1] 金属材料に関する材料選定/評価/加工プロセス適用推進 [2] 試験,材料分析機器のオペレーション,データ整理,報告書作成 [3] 社内外技術動向を踏まえた開発テーマの立案,特許出願に向けた技術提案 [4] 材料メーカ,社外研究機関,業界団体,社内関連部門(設計/生技/品証)との技術調整,連携 [5] 国内外での学会/研究会発表,展示会/カンファレンス参加による情報収集と発信 <仕事の魅力・やりがい・キャリアパス> Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため,世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり,常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき,活躍の場はグローバルに広がっています。 また,大学や研究機関との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして,最先端技術の開発に取り組むことができます。 電動パワートレイン,次世代シャーシ,モーターサイクルなど,Astemoの成長を司る多くの分野に携わる事ができ,常に技術的にも成長できる環境です。 本業務では,未来の自動車づくりを材料開発面で貢献でき,やりがいを感じることができます。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・金属材料に関する専門知識(鉄,非鉄,磁性材料など) ・金属加工プロセスの知識(熱処理,鋳造,焼結,表面処理など) ・研究開発,試作,実験の経験 ・材料評価・分析(引張試験,疲労試験,金属組織観察など)の実務経験 【歓迎要件】 ・自動車業界または,材料メーカーでの実務経験 ・カーボンニュートラル,サーキュラーエコノミー対応技術開発経験 ・特許出願経験 ・CAE(材料物性シミュレーション),材料モデリング,機械学習の使用経験 ・海外サプライヤーや他部門との技術調整経験 ・英語による技術文書の読解・作成能力(TOEIC500点以上) 【求める人物像】 ・新たな技術への知的好奇心が高く,学習意欲,成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力,情熱・向上心,主体的に活動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 350 万円 ~ 900 万円 | ||||||
勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-1 神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号 静岡県袋井市松原2601 |
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勤務時間 | 実働8時間00分 ※始終業時間は勤務地により異なる。 ※フレックスタイム制度有(コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり) |
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休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日121日(2024年度) 年次有給休暇24日(試用期間中は3日) 年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) |
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試用期間 | 入社日より3ヶ月 | ||||||
昇給・給与 | 賃金改定 年1回 賞与 年2回 |
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加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 | ||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | 2021年1月に日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社が経営統合し、「日立Astemo株式会社」が誕生。 日立を社名に冠して積み重ねてきた実績を踏まえ、SDV時代におけるモビリティの電動化と知能化のリーディングカンパニーとなることを目指し、2025年4月1日付で「Astemo株式会社」へ商号変更。Astemoブランドの一層の強化を図っていく。 社員の意思表示や挑戦を尊重し、後押しする風土が根付いている。世界15拠点に生産工場を持ち、海外駐在の機会も豊富だが、自ら手を挙げることで更に早期にチャンスを得られることもある。 働き方改革も進んでおり、有給取得奨励はかなり積極的。管理職でも最低5日、通常10日以上は取得し、計画的に休みを取る文化。 | ||||||
Recruiting No. | 01006175000253 |
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