NEW 株式会社ビズリーチ 法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント／中四国オフィス・広島

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仕事内容	●事業紹介： 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、同社の時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 中四国(広島)オフィスは2021年3月に立ち上げたばかりの拠点です。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。 同社は今まで大阪、名古屋、福岡、静岡、中四国と地方拠点を立ち上げてきました。 どのマーケットにおいても立ち上げ当初は同社のサービス名や上記の考え方は知られていませんでしたが、徹底的にマーケットの課題に向き合い、顧客の期待に応えていくことで、その地域を代表する企業様も積極的に取り入れはじめ今では事業も組織も素早いスピードで拡大してきました。 中四国オフィスも同様にまだまだこれからの組織です。 マーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を立ち上げていける同志を探しております。 ●業務内容紹介： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●応募資格(MUST) ・法人営業経験 ●応募資格(WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方) ・無形商材販売経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 750 万円
勤務地	広島県広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島2F
勤務時間	・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
休日・休暇	・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休　等
試用期間	あり(6ヶ月)
昇給・給与	給与改定：年2回
加入保険	厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社ビズリーチ 設立 創業：2009年4月 資本金 1億3,000万円 従業員数 1,466名（連結） 事業内容 インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
取材班による独自解説	即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」などを提供。 「人生100年時代」と言われる現代で、就職活動から転職までを伴走しキャリアのインフラとなることを目指している。 全社員のうち約30%をエンジニア、約45%を営業・コンサルタントが占めている。 チームで動くことを重視しており、半期に1回のキックオフ&アワードや月に1回の朝会で情報共有の機会を設けている。
Recruiting No.	01006121000567