求人情報詳細
NEW マツダ株式会社 開発プロセス革新のためのデータアクセス、基盤構築/AI活用エンジニア/I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備/広島県安芸郡
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 クルマの運動性能開発で用いるシミュレーション・実測・解析データを一元管理する基盤を設計・構築・運用し、データ品質の担保とAI技術によるプロセス革新に従事いただきます。 開発検証の高速化と再現性向上、社内DX/AX推進に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・実測/シミュレーションデータの取り込み・整理・保管(データモデル・メタデータ設計含む) ・データ品質検証・差異分析(想定値と実測の突合、ギャップ分析)と結果のフィードバック支援 ・データベース・周辺ツール(ETL、可視化パイプラインなど)の設計・開発・運用 ・AI/データ分析を用いた開発プロセス改善(解析自動化、異常検知、予測モデル等) ・関係部署(実験、CAE、将来的にADAS等)との連携とデータ提供 ・中長期の技術方針策定と技術的リード 【募集背景】 近年、自動車業界は電動化・知能化の進展により、大きな変革期を迎えています。 こうした環境下においても同社は、「走る歓び」を追求した商品開発を実現するため、モデルベース開発の適用拡大およびAIとの連携による業務効率化を推進するとともに、「走る歓び」につながる新たな価値の創出に取り組んでいます。 その中で鍵となるのが、開発の意思決定を支える「情報」の整備と活用です。 現在、情報の分散や活用プロセスの未整備といった課題があり、十分に価値を引き出せていません。 そこで今回、情報の蓄積・伝達・活用を高度化し、開発全体の効率と品質を飛躍的に向上させるためのシステム構築および仕組みづくりを推進いただく仲間を募集します。 本ポジションは、開発プロセスそのものの進化に貢献できる、重要な役割です。 【部門ミッション】 操安性能開発部はあらゆるシーンにおいて「走る歓び」を提供することをミッションとしております。 これを実現するため、データ活用・解析技術およびモデルベース開発基盤を進化させ、車両に求められる性能・コスト・重量の最適設計を上流で実現することで、開発の効率向上と商品価値(走る歓び)の最大化に貢献します。 【ポジション特徴】 ●当業務では、普段は感覚的に評価される「車の乗り味」に関連するデータを可視化します。感覚と数値を結びつけることで、新たな気づきや改善の方向性を導き出すことができ、技術的な奥深さと探求の面白さを兼ね備えています。 ●既存のやり方にとらわれず、新しい手法を、自ら関係者と調整しながら構築していく点が特徴で、一定の裁量を持って業務を進めることができ、自分の工夫や判断がそのまま成果に反映される点に大きなやりがいがあります。 ●当業務は自部門だけで完結するものではなく、関連部門と連携しながら協創で価値を生み出す仕事の為、難しさもありますが、その分達成感が大きく、組織全体への影響力も実感できます。 ■働き方 ・出社頻度:基本的にオフィス出社(週1日程度の在宅勤務は相談可) ・出張:宇品の西地区(事務所)/三次のテストコース -国内:東京等の調査出張:年1回~2回、三次:年1回~2回(片道2時間弱かかるので2泊したりする) -海外:基盤構築領域では対応なし |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・データベース構築・運用経験 (SQL Server、MySQLを始めとするRDBや、SQLの知見) ※自動車業界に限らず、家電、スマホなどの経験者も歓迎 【歓迎要件】 ・Matlab、Python、LabVIEW、VBAを用いたツール開発経験 ・AI-agentの知見/経験 【求める人物像】 ・自ら主体的に行動し、新しい事へのチャレンジ精神および学習意欲が強い方 ・社内外の多様な関係者と連携し、調整・推進できる柔軟性のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 850 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地3-1
【受動喫煙対策の有無:有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置 |
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| 福利厚生・待遇 | 諸制度 / 選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など 諸手当 / 割増手当(時間外勤務手当、通勤手当 など) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創立100年を超える大手自動車メーカー 研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。 お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。 クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。 近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%~40%と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化(手の内化)を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。 2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。 現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005992000946 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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