求人情報詳細
NEW 株式会社 エナリス 事業推進担当(次世代エネルギービジネス)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【ポジションの概要】 大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。 営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。 ■職務内容 入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。 その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。 主な業務は以下の通りです。 1、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援 顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど 2、新たな電力市場への参入に向けたシステム(SaaS)提供、運用代行サービスの商談支援 営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします 3、上記に付随して関係する事業者との調整 将来的な役割： 電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、 新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー(推進役)としてご活躍いただくことを期待します。 【本ポジションの魅力】 ・前職(無形商材やSaaSの法人営業など)で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。 ・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。 ・リモートワーク(週2回程度)やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。 入社当初～3か月間(キャッチアップ期) 社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。 先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。 4カ月目以降～(ひとり立ち、自走期) 先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。 複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験 (顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します) ・未知の領域に対する高い学習意欲 (変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方) 【歓迎】 ・論理的思考力とアウトプット力(国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力) ・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1150 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 14F
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| 福利厚生・待遇 | ●入社時の転居補助 遠方にお住まいの方で入社時に引っ越しが必要な場合に仲介手数料や引っ越し代の一部補助が出ます。 （適用条件等詳しくはお問い合わせください） ●自立支援補助 自立支援を目的として、条件を満たす若手社員に対して月額2万円を支払う制度です。 （適用条件等詳しくはお問い合わせください） ●慶弔見舞金制度 結婚、出産、弔事の際に、お祝い金やお見舞金が支給されます。 ●財形貯蓄制度 社員の貯蓄、老後の資金づくり、持ち家取得の促進を目的とした制度です。 毎月一定金額を給与から天引きのうえ貯蓄するため、無理なく貯蓄することができることが特徴です。 税制面での優遇や各種融資を受けることもできます。 ●退職金制度 企業型確定拠出年金（DC）に基づく制度です。 毎月、等級に応じた一定額を会社が手当として支給し、DCに拠出するか、 （DC拠出せずに）毎月の給与で受け取るかを選択します。 DC拠出を選択した場合は、６０歳以降に年金または一時金として受け取ることができます。 各種税制メリットが受けられるなど、貯蓄をするよりも有利に資産形成が行うことができます。 ●福利厚生総合サービス（福利厚生倶楽部） 株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しております。 旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児・介護など、幅広いサービスを優待価格で利用することが可能です。 ●各種健康保険組合施設の利用 関東ITソフトウェア健康保険組合を通じて、宿泊施設やテーマパークの優待を受けることが可能です。 ●KDDIグループ団体保険制度 自動車保険や、火災保険などの各種保険に割安で加入をする事ができます。 ●健康相談会の設置 月に一度、会社指定の専門医に体調について相談することができる機会があります。 業務に関わらず健康面で気になることがあれば利用ができます。 ●健康診断・人間ドック 年1回の健康診断が受けられます。また35歳以上の方は人間ドックの受診があり、体調の変化に気が付くことができます。 ●同好会活動 様々な趣味を持つ社員が所属するエナリスでは野球や釣りなどの同好会活動も行われています。 ●農園 千葉市内にある農園で野菜栽培を行っています。ここでは障がいをお持ちの方が従事しており、収穫された野菜は社員に無料配布されます。 ●マッサージルーム 国家資格を保有している専門の社員による施術が業務時間内に受けることができます。 またマッサージ師は盲導犬と出社しています。仕事の合間に盲導犬と触れ合うこともできます。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 単なるコスト削減のコンサルティングに留まらず、電力購入形態の提案～電気工事、電力需給量管理・監視代行、システム、オペレーションといったサービスをトータルで提供できるのが強みで、このような国内におけるスマートグリッド・エナジーマネジメントサービスを行っているのは同社のみ。 少数精鋭の組織ながら、日本を代表するような大手製造業を主要顧客とし、電力調達の効率化やコスト削減に重要な役割を担っている。 チームワークを大切にする社風。ベンチャーマインドを持ち、自ら考え行動できる人材を求めている。 【PPSとは？】 「Power Producer＆Supplier」の略で、特定規模電気事業者と称される電力の新規参入事業者のこと。日本では、1995年の電気事業法改正による電力自由化によって、卸電力を供給する発電事業者の新規参入が可能となった。 【スマートグリッドとは？】 IT技術を駆使してリアルタイムなエネルギー需要を把握し、効率良く電気を送電することで電力供給の合理化・最適化を図ると共に、クリーンなエネルギー(再生可能なエネルギー)を積極的に導入することで、従来の発電所から発生する大量のCO2の削減し、低炭素社会の実現を目指すもの。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01005687000178 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
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研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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複数の事業所を所有する大企業を対象に、電気事業法に沿って、電力の購入形態を変えることで、電力料金を効率化するサービスを提供している。